Tervetuloa Innopajaan

Esitys aiheesta: "Tervetuloa Innopajaan"— Esityksen transkriptio:

1 Tervetuloa Innopajaan
Innokylä tutuksi ja käyttöön

2 Pajan ohjelma klo 1) Pajan tavoite + Innokylän yleisesittely + Innokylän sähköiset työkalut (45 min) 2) Kädet saveen! Toimintamallin kuvausta tai verstaan työstämistä ryhmätyönä (75 min) 3) Pohdintaa Innokylä -työskentelystä jatkossa ja kokemukset (30 min) "Sisimpäni suorastaan kiljuu kahvia!” (Muumipappa) Kahvit työskentelyn lomassa klo 10.15

3 Pajan tavoitteet Osallistujilla on käsitys Innokylän sähköisistä työvälineistä Pajaan osallistuvien toimintamallit ja/tai toimintamallien käyttöönoton kuvaukset (verstas) on kuvattu Innokylään On sovittu, miten hankeporukka hyödyntää jatkossa Innokylän työvälineitä

4 Innokylä on kaikille avoin innovaatioyhteisö, joka kokoaa hyvinvointi- ja terveysalan kehittämistyön tulokset yhteen paikkaan ja tarjoaa kanavan toimintamallien levittämiseen.

5 Innokylä on työskentely-ympäristö kehittämiseen ja ideointiin
Innokylä on työskentely-ympäristö kehittämiseen ja ideointiin. Innokylä tarjoaa työkaluja kehittämisen eri vaiheisiin, mahdollistaa yhdessä tekemiseen sekä tarjoaa työtilan innovatiivisten julkisten hankintojen hallintaan.

6 Avoimuus on Innokylän perusperiaate.
Avoimuus ja vuorovaikutus mahdollistavat yhteisen tekemisen, kehittämis- tulosten vapaan hyödyntämisen ja resurssien tehokkaan käytön. Innokylä on kaikille maksuton.

7 Yhdessä tekemällä käytössä on muiden osaaminen, näkökulmat ja ideat
Yhdessä tekemällä käytössä on muiden osaaminen, näkökulmat ja ideat. Ota kehittämiseen mukaan asiakkaat, ammattilaiset ja johto – keskeisten toimijoiden yhteistyö mahdollistaa onnistuneen ratkaisun. Innokylä on yhteiskehittämisen kokeilualusta

8 Asiakkaamme – keitä palvelemme ja haluamme mukaan
Asiakkaat yhdessä = Innokylä- yhteisö Kehittäjät Päättäjät, johtajat ja valmistelijat eri organisaatioissa Ammattilaiset Opettajat ja opiskelijat Yritykset Etunimi Sukunimi

9 Hae valmiita ratkaisuja Innokylästä
Innokylässä tuotetut ideat, tuotokset ja tulokset ovat vapaasti kaikkien saatavilla ja hyödynnettävissä. Innokylästä saa tukea päätöksen- tekoon. Sieltä löytyy toimintamalleja siitä, mitä hyvinvointi- ja terveysalalla Suomessa on viime aikoina kehitetty ja millaisia tuloksia on saatu aikaan. Innokylässä on yli 1000 toimintamallia eri puolilta Suomea.

10 Tule mukaan työskentelemään!
Innokylä: tarjoaa tietoa ja työkaluja kehittämistyöhön sekä päätöksentekoon mahdollistaa innovatiivisten hankintojen suunnittelun on paikka käytäntöjen kehittämiseen, arvioimiseen ja mallintamiseen tekee kehittämisen ja sen tulokset näkyviksi vähentää päällekkäisyyttä levittää toimintamalleja helpottaa vuorovaikutusta tekee yhdessä kehittämisen helpommaksi

11 Innokylän työkalut

12 Innokylän verkkopalvelun tarjoamat sähköiset työvälineet
Työtila on kehittämisporukan kotipesä. Yleinen työtila tarjoaa virtuaalisia työskentely- ja yhteistyötiloja kehittämistä ja ideointia varten. Verkoston sisäinen työskentely, dokumenttien hallinta, kehityksen aikainen keskustelu, työkalujen keskitetty hallinta Verstaalla kehitetään, suunnitellaan ja arvioidaan uudenlaisia ratkaisuja. Kehittämistä ei tarvitse tehdä yksin voit kutsua verstaalle muita kehittäjiä ja kumppaneita työskentelemään kanssasi. Toimintamallit ovat yleisiä malleja kehitetyistä ratkaisuista, joita muut voivat hyödyntää. Voit luoda verstaalla tehdystä kehittämistyöstä toimintamallin muiden käytettäväksi tai voit hyödyntää muiden kehittämiä toimintamalleja oman ratkaisusi pohjana. 

13 Ilmoita ilmaiseksi tapahtumasta!
Innokylän tapahtumakalenteri on avoin ja maksuton kaikille hyvinvointi- ja terveysalan toimijoille Kalenteri kokoaa tietoa alan tapahtumista ympäri Suomea. Innokylän kautta tavoitat hyvinvointi- ja terveydenalan ammattilaisia, järjestöjä sekä kuntapäättäjiä. 

14 Työkalujen esittely esimerkkien kautta (Merja)
TYÖTILA SOKRA verkosto TOIMINTAMALLI JA VERSTAS Semppi – terveyspiste

15 Työskentelyosuus Kuinka toimitaan? (Merja)
On sovittu, että Hyvät käytännöt pysyvään käyttöön –kärkihankkeessa levitettävät hyvät käytännöt kuvataan Innokylään. Hankeporukalla on oma työtila, josta kuvatut toimintamallit löytyvät. Toimintamallit ovat tiivistettyjä kuvauksia kokeiltavista käytännöistä. Toimintamalleista selviää käyttötarkoitus, keskeinen idea ja keskeiset elementit ja tekijät, joita toiminta vaatii onnistuakseen. Hanketoimija, joka on ottamassa toimintamallia käyttöön / pilotoimassa sitä omalla alueellaan luo verstaan sen toimintamallin oheen, jota lähtee omalla alueellaan ottamaan käyttöön. Käyttöönoton tuloksia kirjataan ja arvioidaan verstaalla. Verstas luodaan klikkaamalla toimintamallista kohtaa "Siirry verstaalle - ota malli käyttöön". Voit luoda oman toimintamallin/ verstaan Innokylään rekisteröitymisen ja kirjautumisen jälkeen

16 Miksi tämä kannattaa? Kun kärkihankkeessa tehtävä kehittämistyö on yhdessä paikassa, Kehittämistyön seuraaminen ja muilta oppiminen on helpompaa. Voit käydä katsomassa ideoita muiden verstaalta tai antaa vinkkejä muille verstaan kommenttiosiossa Arviointitietoa saadaan koottua ja vertailla yhtenäisen sabluunan mukaan Voimme myös verkostona markkinoida ja tehdä näkyväksi työmme tuloksia helpommin yhteisen työskentelytilan avulla. Laita siis työtila selaimellasi suosikit- listalle, klikkaa työtilan mielenkiintoiset sivut seurantaan, linkitä työtila oman organisaation nettisisivuille, lisää linkki sähköpostisi allekirjoitukseen, muista twitterissa #hyvatervearki BONUS Innokylän TOIMINTAMALLI JA VERSTAS TOIMII LOPPURAPOTOINNIN OSANA. Loppuraporteissa voi viitata Innokylään tehtyihin arviointeihin ja kirjauksiin. Siksi kannattaa tehdä kuvaamista ja arviointia pitkin hankekautta.

17 Toimintamallin kuvausta + verstaalla työskentelyä ryhmissä (75 min)
Ryhmiin jakautuminen toimintamalleittain. Aloitetaan toimintamallin kuvauksesta. Pohtikaa yhdessä toimintamallin keskeisiä ideoita ja elementtejä. Yksi kirjaa toimintamallia. Linkittäkää toimintamalli hankkeen työtilaan. Kun toimintamalli on kuvattu, siirrytään verstaalle ts. toimijat, jotka ovat ko. toimintamallia pilotoimassa ja käyttöönottamassa, perustavat toimintamallin oheen verstaan. Linkittäkää verstaat hankkeen työtilaan. Verstaalla voi jo tässä vaiheessa pohtia esim. Tarpeita ja tavoitteita Arviointi-sivulla, toteutussuunnitelmaa, arviointimittareita ja mikä tilanne on nyt, ennen toimintamallin käyttöönottoa

18 Keskustelua jatkosta (Meri)
Innokylä -työskentely jatkossa?

19 Työpajan arviointi ja jatkotyöskentely
Päästiinkö tavoitteisiin? Osallistujilla on käsitys Innokylän sähköisistä työvälineistä Pajaan osallistuvien toimintamallit ja/tai toimintamallien käyttöönoton kuvaukset (verstas) on kuvattu Innokylään On sovittu, miten hankeporukka hyödyntää jatkossa Innokylän työvälineitä Fiilismittari ja tunnelmia työskentelystä

20 Seuraa meitä! facebook.com/innokyla twitter.com/innokyla
Innokylän uutiskirje

21