Tiken YT-info Ilkka Siissalo Tietohallinto / Ilkka Siissalo

Esitys aiheesta: "Tiken YT-info Ilkka Siissalo Tietohallinto / Ilkka Siissalo"— Esityksen transkriptio:

1 Tiken YT-info 17.2.2016 Ilkka Siissalo Tietohallinto / Ilkka Siissalo

2 Huonoja uutisia: Irtisanomisia tulossa
Tikestä joudutaan valitettavasti irtisanomaan henkilökuntaa. Irtisanomiset toteutetaan tiistaina 23.2., keskiviikkona ja niiden osalta jotka eivät silloin ole paikalla (hiihtolomaviikko) tiistaina 1.3. Niille joita irtisanomiset koskevat tullaan lähettämään aamulla noin klo 9-10 sähköpostitse kutsu saapua Viikkiin Arcus-talolle ilmoitettuun aikaan työsuhdetta koskevaan keskusteluun. Viesti menee tiedoksi myös esimiehelle. Keskustelutilaisuudessa annetaan tiedoksi irtisanominen. Tietohallinto / Ilkka Siissalo

3 Miksi ? YT-neuvotteluiden alussa syyskuussa 2015 arvioitiin, että HY menettää rahoituksestaan pysyvästi noin 106 miljoonaa euroa / v vuoteen 2020 mennessä verrattuna 2015 tasoon. Nyt jo olemme menettäneet noin 49 miljoonaa. Tike menetti jo 2016 verrattuna 2015 tasoon noin 1,6 miljoonaa euroa ja Tike tulee tänä vuonna tekemään tappiota arviolta noin miljoonan Jos tulevat leikkaukset koskevat Tikeä samassa suhteessa kuin koko yliopistolta leikataan, niin Tike menettää 2020 mennessä verrattuna 2015 tasoon 2 – 2,4 miljoonaa euroa. Keskimääräisellä palkalla laskettuna 1 miljoona = n. 20 hengen vuosipalkka Tietohallinto / Ilkka Siissalo

4 Laiha lohtu: pahemminkin voisi olla
Syyskuussa, kun tilanteen vakavuus tuli julki, luultiin että Tikestä pitää irtisanoa vielä 8-10 henkilöä enemmän kuin nyt tapahtuu. Tikessä irtisanomisten määrä jää merkittävästi pienemmäksi kuin esimerkiksi hallinnossa. Yliopiston alustava 2015 tulos näyttää, että rahaa jäi enemmän kuin ennakoitiin -> rehtori aloitti heti valmistelut irtisanottavia tukevista koulutus- ja muista tukitoimista. Tietohallinto / Ilkka Siissalo

5 UPO Tikessä on nyt viisi henkeä, jotka lasketaan hallintohenkilökuntaan. He voivat ilmoittautua UPO:n tehtäviin. Ilmoittautumisaika on menossa. Nyt puheena olevat irtisanomiset eivät koske heitä. Jos heille ei löydy paikkaa UPO-organisaatiossa, niin he voivat joutua irtisanotuiksi, mutta se tapahtuu kyseisen toimialan toimialajohtajan toimesta joskus pääsiäisen jälkeen. Tietohallinto / Ilkka Siissalo

6 Paljonko ? Tämä on puhtaasti rahanlaskua, ei nuppiluvun laskua.
Nyt toteutettavat irtisanomiset on mitoitettu niin, että kaikkien poistuvien (ml. eläköityvät) poistuttua Tike säästää palkkamenoissa noin 1,7 miljoonaa euroa verrattuna kesän tasoon. Tikestä joutuu nyt lähtemään alle 30 henkilöä. 10 henkilöä on jo itse poistunut. Joidenkin näiden tilalle toivotaan myöhemmin saatavan uusia tai voitavan takaisinoton kautta sijoittaa yliopistolta irtisanottavia. Eläköitymiset huomioituna noin henkeä poistuu. Tietohallinto / Ilkka Siissalo

7 Miksi juuri minä ? Kenen vika – kuka päätti ?
”Taloudelliset, tuotannolliset ja toiminnan uudelleenjärjestelyyn liittyvät perusteet” ”Tarjolla oleva työ on vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi eikä työnantajalla ole tarjota teille …muuta työtä taikka koulutusta” = ei ole mahdollisuutta tarjota työtä, kun rahoitus on vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi. Ei liity henkilöön itseensä. Tuotannollinen => on jouduttu miettimään keitä ei tuotannon jatkuvuuden kannalta ainakaan voida irtisanoa. Työtehtävien ja asiantuntemuksen luonne ja välttämättömyys. Emme voi valitettavasti henkilötasolla lähteä siihen keskusteluun, miksi juuri henkilö A eikä henkilö B. Ilkan vika  Tietohallinto / Ilkka Siissalo

8 Perustelut ? ”Tuotannolliset ja taloudelliset perusteet”
”Huomiota kiinnitetään siihen ammattitaitoon, kokemukseen ja osaamiseen, jota arvioidaan jatkossa tarvittavan eniten.” Se, että joutuu irtisanotuksi EI tarkoita että olisi tehnyt työnsä huonosti. Valitettavasti irtisanotuiksi joutuu monia erittäin hyvin työnsä tehneitä mukavia työkavereita. OLEN PAHOILLANI  Tietohallinto / Ilkka Siissalo

9 Irtisanomisajat Irtisanomisaika on
14 päivää jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden 1 kk jos työsuhde on jatkunut 1v. mutta enintään 4v. 2 kk jos työsuhde on jatkunut 4v. mutta enintään 8v. 4 kk jos työsuhde on jatkunut 8v. mutta enintään 12v. 6kk jos työsuhde on jatkunut yli 12v. Tikessä pyritään siihen, että koko irtisanomisaikaa ei tarvitsisi olla töissä paikalla. Tämä sovitaan esimiehen ja/tai yksikön päällikön kanssa. VOI olla henkilöitä, joiden olisi oltava töissä… Tietohallinto / Ilkka Siissalo

10 Uudelleensijoitus Työnantajalla on irtisanomisaikana velvollisuus tarjota muuta työtä. ensisijaisesti työsopimuksen mukaista työtä jos sitä ei ole, niin muuta vastaavaa työtä jos sitäkään ei ole, on selvitettävä, onko tarjottavissa muuta työtä, joka vastaa henkilön koulutusta, ammattitaitoa tai kokemusta. => Jos missään päin yliopistoa aukeaa työpaikka, johon irtisanottu voisi sopia, vaikka määräaikainenkin, niin paikkaa on tarjottava irtisanotulle. Käytännössä eRekryn kautta. Tietohallinto / Ilkka Siissalo

11 Takaisinottovelvollisuus
9 kk irtisanomisajan jälkeen työnantajalla on takaisinottovelvollisuus, mikäli työtä onkin mahdollista tarjota. Työtä on tarjottava irtisanotulle, mikäli aukeaa paikka samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin. Tietohallinto / Ilkka Siissalo

12 Irtisanomisen tiedoksiantotilaisuus
Irtisanottava saa kutsun lyhyeen tilaisuuteen, jossa hänelle annetaan tieto irtisanomisesta pyydetään kuittaus tiedon saamisesta kuittaamatta jättäminen ei vaikuta -> todistajat tieto voidaan toimittaa myös postitse kuittaaminen ei merkitse sitä, että henkilö hyväksyisi irtisanomisensa Tilaisuus ei ole neuvottelu irtisanottava voi pyytää mukaan pääluottamusmiehen tai muun tukihenkilön niin halutessaan Tilaisuuden jälkeen henkilö voi lähteä kotiin siltä päivältä Tietohallinto / Ilkka Siissalo

13 Annettava aineisto Irtisanottava saa
ilmoituksen irtisanomisesta, jossa mainitaan irtisanomisaika sellaisena kuin se henkilöstöjärjestelmästä löytyy tietoa tukipaketista muutosturva (= oikeus käyttää työaikaa työnhakuun yms, ellei ole työstä vapautettuna jo) psykologin vastaanottomahdollisuus TE-toimiston info ryhmävalmennukset henkilökohtainen valmennus mahdolliset kurssit / muutoskoulutus HY tarjoaa muita yliopistoja laajemman tukipaketin. Tietoa tulee Flammaan. Tietohallinto / Ilkka Siissalo

14 Työvelvollisuus irtisanomisaikana ?
Irtisanomispapereissa ei kategorisesti lue, että kaikki irtisanottavat saisivat heti jäädä töistä pois, mutta yritämme mahdollisuuksien mukaan olla mahdollisimman joustavia tässä. Lähiesimies ja yksikön päällikkö käyvät irtisanotun kanssa keskustelut siitä, minkä verran on töiden siirron tai muun syyn takia tarpeen olla töissä irtisanomisaikana. VOI olla että muutamaa henkilöä pyydetään olemaan pääsääntöisesti töissä irtisanomisaikansa. Se riippuu tehtävästä ja ryhmän tilanteesta. Koitetaan olla niin joustavia kuin osaamme ja tuetaan irtisanottuja niin paljon kuin voimme. Tietohallinto / Ilkka Siissalo

15 Käyttöoikeudet irtisanomisaikana ?
Pääsääntöisesti irtisanotun käyttöoikeuksia rajataan heti / pian. Ainakin ylläpitäjien laajat oikeudet suljetaan pian. Sähköposti voidaan tietenkin uudelleenohjata haluttuun HY:n ulkopuoliseen osoitteeseen. Irtisanottujen sähköposti- ja puhelinnumerotiedot pyritään keräämään. Niitä tarvitaan esimerkiksi, jos voidaan tarjota uudelleensijoitusta tai takaisinottoa. Tietohallinto / Ilkka Siissalo

16 Tuki- ja infotilaisuudet
Työnhaun tuki, ryhmävalmennukset (valmentajat AS3)  Ajankohdat: KESKUSTA 3.3.klo 9-16 Snellmaninkatu 12, SSKH Festsal (133)      2.5. klo 9-16     Unioninkatu 40 , sali 1 16.5. klo 9-16   Porthania III KUMPULA 12.5. klo 9-16   Chemicum, sali1 VIIKKI 18.5. klo 9-16   Infotalo Korona, sali1                            MEILAHTI 24.5. klo 9-16   Biomedicum, LS2     Tietohallinto / Ilkka Siissalo

17 TE-toimiston infot TE-toimiston ja työttömyyskassan infot: Ajankohdat klo 9-13: KESKUSTA 
16.3. klo 9-14,    Unioninkatu 40 - Metsätalo, sali 6 KESKUSTA
 9.5. klo 9-14,    Unioninkatu 40 - Metsätalo, sali 6 VIIKKI
         11.5.klo 9-14,  Viikinkaari 11 - Viikin infokeskus Korona, sali 2 Auditorio MEILAHTI 
17.5. klo 9-14, Haartmaninkatu 3 - sali 2 KUMPULA 
20.5.klo 9-14,  A. I. Virtasen aukio 1 - Chemicum, sali 2 16.3. on aika pitkän ajan päästä Tiken irtisanomisista. Yritämme kysyä saisimmeko tikeläisille oman TE-infon, mutta vielä ei tiedetä vastausta. Tietohallinto / Ilkka Siissalo

18 Tiedottaminen Tiken puolesta ei tulla julkaisemaan mitään nimilistoja irtisanotuista. Jokainen päättää itse mitä ja miten kertoo työkavereilleen. Työsuhteen päätyttyä todetaan Tietosetissa normaaliin tapaan kenen työsuhde on päättynyt. Esimiehen vastuulla on kertoa sidosryhmille, kuka hoitaa tehtäviä jatkossa. Tietohallinto / Ilkka Siissalo

19 Muuta… Aalto-yhteistyötä ei ole unohdettu, mutta on otettu jatkoaika. Viimeistään syksyllä keskustelu jatkuu. TILA joutuu miettimään miten saadaan jopa kerrosneliötä myytyä tai vuokrattua ulos -> ei voi olla vaikuttamatta Tikeen Yhtiöittämiset: Funidata, HYKKE, Tilan osien yhtiöitys? Tietohallinto / Ilkka Siissalo