TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ

Esitys aiheesta: "TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ"— Esityksen transkriptio:

1 TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ
Kysymys 1 Miten tuet sairastuneen parantumismotivaatiota? TOIVO toivon antaminen, takapakit kuuluvat asiaan oman elämäntarinan rakentaminen, mitä haluaa tulevaisuudelta, mitä asioita haluaa tehdä päivittäisessä elämässä nyt (mikä oli kivaa ennen sairastumista), haaveilu, unelmat muutoksen mahdollistaminen, sanoittaminen ja siihen tarttuminen, pienten muutosten huomaaminen > merkitysten antaminen muutoksille TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ

2 TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ
YKSILÖLLISYYS ja HERKKYYS sairauden ja ihmisen näkeminen erillisinä > ihminen ihmisenä > persoonana, jolla on oma tarina, arvot jne. Tutustu, mikä ihmisille on tärkeää. keskustelu/kuuntelu/mietitään yhdessä, avoimuus, rehellisyys, sanoitetaan ristiriitaa eri osapuolten näkemysten välillä positiivisten asioiden esiintuominen, hyvien puolien hakeminen sairastuneesta, herkkyys asiakkaan motivaatiolle TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ

3 TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ
TIETO oikeanlaisen tiedon antaminen potilaalle ja verkostolle muistuttaminen, toisto miten sairas ajattelu/käyttäytyminen eroaa terveestä TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ

4 TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ
TURVALLISUUS Johdonmukaisuus ja jatkuvuus, turvallisuus, tuttu ihminen/tuttu tila, ei jätetä yksin, rinnalla kulkeminen luottamuksellinen hoitosuhde perheen ottaminen hoitoon mukaan, läheisten motivaation tukeminen TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ

5 TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ
kysymys 2: Miten kohtaat sairastuneen arjessa ja hoitotyössä? AMMATILLINEN ja EMPAATTINEN Kuunteleminen, ymmärrys, välittäminen, yksilöllisyys, arvostaminen, aito kiinnostus ihmistä kohtaan, ihminen sairauden takana, pääpiste muualla kuin painossa kiireettömyys, ajan antaminen TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ

6 TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ
YHDESSÄ yhdessä tekeminen, (kokemus + asiantuntijuus), rajojen luominen yhdessä, uskaltaa ihmetellä (olla ”avuton” hoitajana/haetaan yhdessä ratkaisuja), samalle tasolle asettuminen, ei olla ”kaikkitietävä”, epävarmuuden sieto rehellisyys, faktojen kertominen tavoitteellisuus ottaen huomioon potilaan kunto ja toipumisen vaiheet TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ

7 TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ
Kysymys 3: Millaisia tunnistamiseen ja puuttumiseen liittyviä haasteita on työssäsi? puheeksi ottaminen > luottamuksen rakentaminen, jotta voi puuttua muut syömishäiriön muodot kuin anoreksia, muun oireilun vuoksi vastaanotolle tulevat, SCOFF/seulat huijaaminen, sairauden salaaminen > epärehellisyyden rakentava kohtaaminen tunnista sairauteen liittyvä oman tilanteen aliarvioiminen kesälomat haastavia/tietokatkot, resurssipula > jos puuttuu, ehtiikö hoitaa TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ

8 TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ
ylenpalttinen huoli terveellisestä ruuasta, liikunnasta ja ulkonäöstä sekaosastolla omat haasteet > huomioiminen muiden potilaiden ohessa/tasa-arvoinen kohtelu yhteisestä hoitolinjasta kiinni pitäminen työryhmässä, ei lintsausta pääse tapahtumaan luottamukseen liittyvät kysymykset sairaudentunnottomuus missä kulkee raja normaalin ja sairauden välillä Perhe ajautunut sairauden tueksi > kaunisteltu tarina Mitä jos joku hoitohenkilökunnasta sairastaa Paino ei ole ainoa mittari TYÖRYHMIEN YHTEENVETO SYÖMISHÄIRIÖPÄIVILLÄ