Steps – Sharing the European Pathways

Esitys aiheesta: "Steps – Sharing the European Pathways"— Esityksen transkriptio:

1 Steps – Sharing the European Pathways
9.00 Katsaus laitosasumisen lakkauttamiseen lasten ja aikuisten näkökulmasta, Susanna Hintsala 9.30 Kaikkein haavoittuvimpien lasten opetus koulutus- ja sote -uudistusten keskellä, Arja Holm 10.00 Lapsen osallisuus sosiaalityön prosesseissa, Heli Ronimus 10.30 Liikkuvat kuntoutuspalvelut asiakkaan ja lähiyhteisön tukena - kokemuksia LIIKE- kehittämishankkeesta, Mari Niinivirta 11-12 Lounas 12.00 Onnistuneen muutoksen elementit lähiyhteisöön siirryttäessä, Tuulikki Parikka 12.30 Steps, Katri Hänninen 13.00 Aktiivinen tuki, Bev Murphy 14.00 Kahvit 14.30 Aktiivinen tuki, Bev Murphy

2 Steps – Sharing the European Pathways
Projektikumppanit Unkari, Romania, Iso-Britannia, Belgia, Suomi Yhteisrahoitettu Euroopan unionin Erasmus+ ohjelmasta

3 Projektin lähtötilanne
Projektissa mukana olevat maat ovat kaikki allekirjoittaneet YK:n yleissopimuksen vammaisten henkilöiden oikeuksista, mutta ovat kovin eri vaiheessa sopimuksen toteutuksen suhteen. Mikään maa ei ole vielä saavuttanut tavoitetta siirtymisessä palveluihin, joissa henkilöiden yksilölliset tarpeet ja toiveet olisivat palvelun toteuttamisen keskiössä.

4 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteena on jakaa kumppaneiden kokemuksia ja opittua tietoa etenkin laitosasumisen lakkauttamiseen liittyen: Tukea vammaisia henkilöitä tuomaan omaa ääntään esiin ja kouluttaa henkilökuntaa ymmärtämään heidän tarpeitaan Kouluttaa työntekijöitä työtapojen muutoksessa, jotta ne soveltuisivat lähiyhteisössä tehtävään työhön Auttaa sekä työntekijöitä että vammaisia ihmisiä ymmärtämään, mitä tavallinen elämä voi olla lähiyhteisössä Suomen roolina projektissa on hyödyntää ja jakaa Yksi naapureista –hankkeen aikana kerättyjä kokemuksia työntekijöiden, päämiesten ja läheisten tukemisesta laitosten lakkauttamisen yhteydessä

5 Koulutuskokonaisuus 2. Laitoksesta lähiyhteisöön – työntekijöille
1. Kokemuskouluttajakoulutus - päämiehille 2. Laitoksesta lähiyhteisöön – työntekijöille 3. Laitoksesta lähiyhteisöön – päämiehille 4. Yksilökeskeinen ajattelutapa – työntekijöille 5. Yksilökeskeinen elämänsuunnittelu käytännössä – päämiehille ja työntekijöille yhdessä 6. Yksilökeskeisen elämänsuunnittelun työkalupakki - työntekijöille 7. Positiivinen riskiarviointi – työntekijöille ja läheisille 8. Roolin muutos hoitajasta mahdollistajaksi - työntekijöille 9. Ihmissuhteet - päämiehille 10. Aktiivinen tuki - työntekijöille 11. Mitä on itsenäinen elämä? - päämiehille 12. Valmistautumassa itsenäisyyteen – päämiehille, työntekijöille ja läheisille 13. Rahankäyttö - päämiehille 14. Hyvissä käsissä -tsekkauslista vanhemmille ja työntekijöille

6 Suomen kokemuksia  Projektissa jokaisen maan tuli pilotoida koulutusmateriaaleja myös omassa maassaan. Suomessa innostuimme kovasti aktiivisen tuen koulutuskokonaisuudesta ja keväällä olemme kouluttaneet sitä kahdessa yksikössä. Työntekijöiden kokemuksia: On tapahtunut omia oivalluksia On tullut enemmän valinnan mahdollisuuksia Asukkaan motivaatio on kasvanut Asukkaan itseluottamus on kasvanut Onnellisuus on lisääntynyt Yhteenhiileen puhaltaminen on lisääntynyt Ei ole hidastanut arkea Työntekijänä iloa, sisältöä työhön, vaihtelua

7 Aurinkoista kesää!