Hankkeilla räätälöityä toimintaa kuntiin Muutoksessa mukana - Maaseudun Sivistysliitto.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kuljetus Kovalainen Ma-Pe
Advertisements

Lähihoitajaopiskelijapäivät O läsnä yrittäjän arjessa
KIEKURA Turun Kielitivolin koulutusristeily BIENVENUE !
Millaisia hankkeita rahoitetaan? Kannattaako kulttuurienvälistä työtä hankkeistaa? Verkostotapaaminen Terhi Nikula Asiantuntija, Euroopan sosiaalirahasto.
Jukka Vehviläinen, DiaLoog Tieto nuorten palveluiden tukena Nuorten elinolot -seminaari Forssa.
Koulutus ja viestintä yhteistyön välineinä Siru Aura, ohjelmavirkailija, tiedotus ja koulutus Pohjoisen ja etelän kuntien yhteistyöohjelma p ,
Jari Lindh Hankekoordinaattori Kolpeneen palvelukeskus
”KaaSu” - Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittäminen – hanke 2008 – 2010.
Liikevaihdon muutos Pirkanmaalla 2001/2010 Kaikki toimialat (vuosimuutos-%)
11. tammikuuta 2010 Oulun yliopisto, Ohjaus- ja työelämäpalvelut
SH-V Työvoima- ja elinkeinokeskus 1 ESR-RAHOITUKSEN HAKU TE-KESKUKSESSA Tiedotustilaisuus , Kajanus ESR-koordinaattori Sanna Halttunen-Välimaa.
Hyvän ikääntymisen kehittämisympäristö Sonectus
Maaseudun palvelut - naisnäkökulma Maarit Sireni, Karjalan tutkimuslaitos Maaseudun palvelujen ja hyvinvoinnin tutkijoiden tapaaminen Jyväskylä
1 Päivi Moilanen Kulttuurienväliset toimijat Pohjois-Pohjanmaalla Oulu Hankkeilla räätälöityä toimintaa kuntiin.
TERPS -PTSS Oulu Hannu Leskinen Shpjohtaja, TtT.
MUUTOKSESSA MUKANA Monikulttuurisuushanke 9/2008 – 1/2011 Maaseudun Sivistysliitto Pohjois-Suomen aluekeskus.
Hyvinvointiseminaari Raahessa
Tauno Linkoranta Varsinais-Suomen Kylät ry Kylä välittää –hanke Tampere
”KaaSu” - Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittäminen – hanke 2008 – 2009.
POKAT 2010 Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma Yritykset luovat tämän päivän työpaikat Teknologinen kehitys varmistaa huomisen työpaikat Koulutus.
Hyvinvointia maaseudulle luovuuden keinoin Kulttuuriteemaryhmän puheenjohtaja Pirkko Liisi Kuhmonen Opetusministeriö YTR:n hankeseminaari
Alkoholiohjelman kumppanuudet Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointifoorumi 2010 Kari Paaso STM.
J Kangasniemi 2010 Osaava-ohjelman taustaa ja rakenne Tätä kalvosarjaa päivitetään verkossa. Varmistathan että käytössäsi on viimeisin versio. (viimeksi.
Jokilaaksojen SoTen tuotantorakenne ?
Kirjastotyö ja maahanmuuttajat - monikulttuurinen kirjastotyö Keskuskirjastokokous Leena Aaltonen Turun ammattikorkeakoulu.
Vaikeasti työllistyvien palvelujärjestelmän kehittäminen
Seutukaupunki- seminaari Mikkeli Kehittämisjohtaja Erkki Välimäki Seinäjoen kaupunki.
Paikalliskulttuuri elämään -seminaari Juuret ja Siivet –hanke 15. 6
Pohjois- Suomen Kompassi Pohjois-Suomen strategia, s. 35: ”Lapin ja Oulun yliopistojen yhteistyöllä, verkottumalla myös Kainuuseen ja Keski-Pohjanmaalle,
VALOA Valmennuksella kansainvälisiä osaajia työmarkkinoille
Teija Felt, TM Ohjauspalvelut julkisten työvoimapalvelujen strategiassa Teija Felt, TM
Ostareistako asukasareenat –seminaari
TUOTTAVA-hanke Koulutustuotteista työelämälähtöiseen palvelutarjoomaan.
W5W-toimintaa vuonna 2006 W5W.2 - Matkalla akateemiseksi osaajaksi ( ) Katariina Alha, W5W-projektipäällikkö, Oulun yliopisto Tommi Haapaniemi,
Kumppanuus Pohjois-Pohjanmaan hyvinvoinnin edistämisessä Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän johtaja / Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointiohjelman johtoryhmän.
Hyvinvoiva asukas – hyvinvoiva kunta Sähköinen hyvinvointikertomus Kainuun 3. Hyvinvointifoorumi Soile Paahtama erityisasiantuntija.
Megatrendit Mitä ovat megatrendit? Mannermaa (1999) kuvaa megatrendejä seuraavasti Megatrendillä tarkoitetaan kehityksen suuria aaltoja tai linjoja Megatrendeillä.
DIAPANKKI: Mielenterveysasiakkaiden avo- ja laitoshoito ja asumispalvelut OYS-ervan kunnissa Kaste-hanke: Pohjoinen sote ja tuottamisen rakenteet Projektipäällikkö.
Väestön ikä- ja sukupuolirakenne Turunmaan seutukunnassa 2016
Suomen talouden tulevaisuus
Kehityskulkuja Työelämä muuttuu entistä nopeammin
Tilastokeskuksen väestöennuste 2015
Toimipaikat toimialoittain ja henkilökunnan suuruusluokan mukaan Oulun Eteläisen alueella 2017 Vuoden 2017 aluerajat Lähde: Tilastokeskus, Toimipaikkarekisteri.
Työpaikat päätoimialoittain Oulun Eteläisen alueella 2015
Lähde: Tilastokeskus/Yritykset
Tietopaketti 9: Vammaispalvelut
Yleistä tietoa Pohjois-Pohjanmaan maakunnasta
Tietopaketti 8: Mielenterveys ja päihteet
Tietopaketti 4: Ikäihmiset
Tietopaketti 5: Välitön avun tarve
Tietopaketti 3: Nuoret aikuiset ja työikäiset
Tietopaketti 10: Toimintakyky ja kuntoutuminen
Tietopaketti 7: Vuodeosasto- ja sairaalahoito
Yritysten toimipaikat toimialoittain Oulun Eteläisen alueella 2015
Arvonlisäys toimialoittain Oulun Eteläisen alueella 2015*
Elinkeinorakenne Oulun Eteläisen alueella 2013–2015
Työlliset toimialoittain Oulun Eteläisen alueella 2007–2015
Väestön ikä- ja sukupuolirakenne Turunmaan seutukunnassa 2017
Väkiluvun muutos kunnittain 2013–2017
Ulkomaan kansalaiset kunnittain 2017
Maaseuturahasto vuosi 2018
Yrittävä K-P teemaryhmän kokous
Viidessä maakunnassa yhteensä 57 etäpalvelupistettä
Maaseutuohjelma hyvinvoinnin tekijänä
Toimipaikat toimialoittain ja henkilökunnan suuruusluokan mukaan Oulun Eteläisen alueella 2018 Vuoden 2018 aluerajat Lähde: Tilastokeskus, Toimipaikkarekisteri.
Raahen seutukunnan alue
Väkiluvun kehitys kunnittain 2000–2017
Yritysten toimipaikat toimialoittain Oulun Eteläisen alueella 2016
Väestönmuutokset Oulun Eteläisen alueella 1987–2016
Väkiluvun kehitys kunnittain 2000–2018
Esityksen transkriptio:

Hankkeilla räätälöityä toimintaa kuntiin Muutoksessa mukana - Maaseudun Sivistysliitto

Muutoksessa mukana – hanke Pohjois-Pohjanmaalla Haapajärvi Ii Kärsämäki Oulu Pyhäjoki Raahe Vihanti Haapavesi Kuusamo Nivala Pudasjärvi Pyhäjärvi Siikajoki

Muutoksessa mukana – lyhyt oppimäärä Kulttuurienvälisen työn kehittäminen maaseudulla ja pienissä kunnissa Kaksisuuntaisuus – kohderyhmää ovat sekä kanta- että uudet suomalaiset Toimenpiteet: koulutus, työnohjaus, työpajat ja seminaarit MSL / Muutoksessa mukana vuodesta 2007 OPH:n rahoitus ESR – rahoitus 9/2008-1/2011

Kunnat muutoksessa mukana Lähtötilanne kunnissa Maahanmuuttotilanne vaihtelee kunnittain Yleinen asenneilmapiiri vaihtelee kunnittain Ikä- ja elinkeinorakenteen muutokset todellisia

Tulevaisuuden megatrendejä Väestörakenteen muutos – väestön ikääntyminen Maassa- ja maahanmuutto Osallisuus / yhteisöllisyys Alueellisuus Teknologian kehitys Julkisen hallinnon ja 3.sektorin yhteistyö

Alueellisen maahanmuuttotyön verkosto - mihin sitä tarvitaan? Yhteisen tahto- ja tavoitetilan löytäminen Alueellisen erityisyyden huomioiminen Kanava valtakunnalliseen keskusteluun Ennakoivan maahanmuuttotyön mahdollisuus Toinen toisiltaan oppimisen mahdollisuus Maahanmuuttotyön vaikuttavuuden lisäämine n