BOTHNIA INTEGRATION BOTHNIA INTEGRATION Maahanmuuttajien ohjauskeskusohjelma Programmet vägledningscenter för invandrare & Welcome Office Matalan kynnyksen.

Slides:

Advertisements

Samankaltaiset esitykset

1 European Employment Services = Eurooppalainen työnvälityspalvelu EURES • Palvelee työnantajia kaikissa kansainvälisissä rekrytointitarpeissa • Auttaa.

Advertisements

Uusi Ennakkoluuloton Elinvoimainen Pudasjärvi

Muuttoliike 2008 – 2012.

Valtion kotouttamisohjelma. 2 Lähtökohdat Nyt • ulkomaan kansalaista ( ) Vuonna 2020 •Jo ulkomaan kansalaista Vuonna 2030 •Puoli.

Welcome Office Slussen Neuvontakeskus? Matalan kynnyksen palvelua maahanmuuttajille Pia Hägglund |

VASITE-HANKE Ohjausryhmän kokous KESKEISET TOIMENPITEET Työnhaun ohjaus, työnhakupalvelu ja urasuunnittelu 2. asteelta valmistuneille Urasuunnittelu.

Pk-yritysbarometri, kevät 2014 Alueraportti, Satakunta.

Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin

SUOMESTA UUSI KOTIMAA: INFOTILAISUUS MAAHANMUUTTAJILLE LAKI KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ alkaen Palmgren opisto Satakunnan ELY-keskus.

PK-kehittämispalvelut

KALASTUSMATKAILUN KEHITTÄMINEN POHJANMAALLA KVARKEN FISHING.

Perkuu Kainuun rakennetyöttömien kuntoutushanke s *Ohjelma:Manner Suomen ESR-ohjelma *Ohjelman osioItä-Suomen suuralueosio *Toimintalinja:2: työllistymisen.

Mika Niemelä Riikka Helin

Monikulttuurinen nuorisotyö Porvoon kaupunki Nuorisopalvelut

OHJAUS- JA NEUVONTAPALVELUT MAAHANMUUTTAJILLE

Konsulttinuoret Toimintasuunnitelma

Uudet ELY-keskukset ja tiedonvälityksen haaste työhallinnossa Ideapäivä-seminaari Jaana Suokonautio Jaana Suokonautio.

NUPPU 2 – Keski-Pohjanmaan osahanke osana PaKaste 2 -hanketta 1.

Suurin satsaus kotoutumistyöhön Suomessa Tarkoituksena on kehittää ja kokeilla uusia toimintatapoja, koulutuksia ym. joita voisi sitten levittää koko.

1 Päivi Moilanen Kulttuurienväliset toimijat Pohjois-Pohjanmaalla Oulu Hankkeilla räätälöityä toimintaa kuntiin.

Pk-yritysbarometri, kevät 2014 Alueraportti, Keski-Pohjanmaan Yrittäjät.

Pk-yritysbarometri, kevät 2014 Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa.

Pk-yritysbarometri, kevät 2014 Alueraportti, Etelä-Karjala.

Toimintasuunnitelma – Lapin sosiaali- ja terveysalan järjestöjen yhteistyöhanke.

KUNTOUTUSKESKUS MENTAL OY SOSIAALINEN YRITYS. SOSIAALINEN YRITYS VAI YRITYS ? MENTAL OY ON PIRKANMAAN ENSIMMÄINEN REKISTERÖITY SOSIAALINEN YRITYS. TARKOITUKSENA.

Työttömät* työnhakijat; yleisimmät akavalaistutkinnot *) Työttömät ilman lomautettuja Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriön työttömyystilastot

Nuorten aikuisten osaamisohjelma Kiipulan ammattiopistossa

MUUTOKSESSA MUKANA Monikulttuurisuushanke 9/2008 – 1/2011 Maaseudun Sivistysliitto Pohjois-Suomen aluekeskus.

Kuntapajaseminaari Kuntarajat ylittävä yhteistyö, case Jyväskylä – Muurame - Jämsä -Harri Halttunen, hankepäällikkö-

VAMMAISJÄRJESTÖT TYÖLLISTYMISTÄ TUKEMASSA TYÖ KUULUU KAIKILLE

Maahanmuuttostrategia

Työolosuhteiden järjestelytuki

Väli-Suomen Ikäkaste Pohjalaismaakuntien vanhustyön kehittämiskeskus Päivi Niiranen Projektikoordinaattori.

Pk-yritysbarometri, syksy 2014 Seuturaportti, Keski-Pohjanmaa 1.

Taloudellinen huoltosuhde Etelä-Savossa ja koko maassa aluejako ETELÄ-SAVON MAAKUNTALIITTO Lähde: Tilastokeskus, työssäkäyntitilasto.

OPPISOPIMUSKOULUTUS Ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto Määräaikainen työsopimus Koulutuksesta yli puolet työpaikalla työtehtävien yhteydessä, täydennetään.

TYÖTAITAJA 2013–2014 ”Työelämän perussäännöt kunniaan”

Työttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain *) Työttömät ilman lomautettuja Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriön työttömyystilastot Työttömät* työnhakijat,

TRAPPAN Portaittain töihin välityömarkkinoiden kautta Projektipäällikkö Johanna Torppa Projektikoordinaattori Merja Virkkala.

Mitä uusi kotoutumislaki voisi tarkoittaa käytännön työssä ?

Tekstiä tähän kohtaan ” Osaavana pidempään työelämässä”

Unelma I ja II Valmisteluhanke /

Pohjois-Karjalan järjestöpäivät 2011 Monikulttuurisuustyöpaja

Tekesin ja innovaatiotoiminnan vaikutukset 2014

1 Maahanmuuttajanuorten VaSkooli Nuorten maahanmuuttajien koulutustakuumallin kehittäminen ja käyttöönotto Turun ja Salon seutukunnissa –

Tornion kaupungin etsivä nuorisotyö

Työllisyyspoliittista avustusta saavat hankkeet

Pk-yritysbarometri, kevät 2015 Alueraportti, Pohjanmaa 1.

VALOA Valmennuksella kansainvälisiä osaajia työmarkkinoille

Oskelle ominaiset toimintamallit: Verkostoituminen (matala kynnys, avoimet kehittämisen ympäristöt) Uudet avaukset (viestintä, asiantuntijat, FinNode …)

Suomen tieteellisen kirjastoseuran Kirjastosihteerien työryhmä järjestää Asiakaspalvelupäivä - teemana muutos Helsinki, Projektipäällikkö Kristina.

ELINIKÄISEN OHJAUKSEN ALUEELLINEN KOORDINAATIO ELOa Pohjois-Savon ELY-keskuksessa Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto.

www.nuorisokanuuna.fi1 Toimintasuunnitelmasta 2014 poimittua Seinäjoki.

Sosiaalimenot ja rahoitus 2012 Hannele Tanhua, Nina Knape Tilastoraportti 4/2014. Suomen virallinen tilasto, Sosiaalimenot. THL

Ylä-Pirkanmaan Seutupäihdetyö -hanke

Hankkeilla räätälöityä toimintaa kuntiin Muutoksessa mukana - Maaseudun Sivistysliitto.

ORIMATTILAN TYÖLLISTÄMISPROJEKTI OTE

OPEDA (OPH:n rahoittama EU-hanke) Opiskelijoiden erityisyyden huomiointi ja pedagogisen johtajuuden kehittäminen Peruskoulun lopettaneiden tukeminen jatko-opintoihin.

Aikuis- ja työpaikkakoulutusyksikkö Virpi Pikkuaho

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄ TykePartner III–hanke 2008 – ohjausryhmä.

HealthHUB Mika Vuori Tampereen kaupunki

VISIO Ohjaamojen tavoitteena on nuorten työllistymisen, koulutuksen ja osallisuuden edistäminen tarjoamalla tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluita. Ohjaamot.

Finansiering av landskapen

Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa

Ulkomaalaiset Lapissa

Ohjaamo Porvoo/ Navigatorn Borgå

Kunnallisen nuorisotyön Osaamiskeskus Kanuuna

Osatyökykyisille tie työelämään

Osatyökykyisille tie työelämään

Esityksen transkriptio:

BOTHNIA INTEGRATION BOTHNIA INTEGRATION Maahanmuuttajien ohjauskeskusohjelma Programmet vägledningscenter för invandrare & Welcome Office Matalan kynnyksen palvelua maahanmuuttajille Maahanmuuttajasta kuntalaiseksi – seminaari II Yhteistyötä yli kuntarajojen! Samarbete över kommungränserna!

Kohdealue BOTHNIA INTEGRATION Pohjanmaa ja Keski-Pohjanmaa Welcome Office Vaasa Mustasaari Vöyri K5-alue Pietarsaaren seutukunta.

BOTHNIA INTEGRATION BOTHNIA INTEGRATION – Tavoitteet ja kohderyhmä Luoda malli maahanmuuttajien ohjauskeskukselle. Suunnitella ja järjestää koulutuksia maahanmuuttajille. Kehittää yhteistyöverkostoja ja yhteisiä toimintamalleja. Kohderyhmäläisiä ovat työnhakijana olevat maahanmuuttajat, kunnat, työnantajat ja projektit.

Welcome Office Welcome Office Tavoitteet ja kohderyhmä Perustaa neuvontakeskukset Vaasaan, Pietarsaareen ja Närpiöön (K5). Luoda Internet - portaali Hankkeen juurruttaminen alueelle => pysyvä toiminta Kohderyhmäläisiä ovat kaikki maahanmuuttajat, pk-yritykset, kuntien työntekijät, projektit

Viranomaiset Myndigheterna Kaupungit / Kunnat Städerna / Kommunerna Verotoimisto Skattebyrån Kela FPA TE-toimisto AN-byrån Poliisi Polisen Maistraatti Magistraten Sosiaali- ja terveyspalvelut Social- o. hälsa Kasvatus- ja opetus Uppfostran- och undervisning Vapaa-aika Fritid Asuminen Boende Työnantajat Arbetsgivarna Kouluttajat Utbildarna 3 sektori 3 sektorn Projektit Projekt Lähde: Bothnia Integration Welcome Office

Verkostot Alueella toimivat projektit muodostavat hyvän kokonaisuuden, jonka avulla voidaan kehittää maahanmuuttotyötä: -Alkuohjaus -Alkukartoitus -Kotoutumiskoulutus -Kotoutumissuunnitelmat Yhteistyötä tekevät kuntien sosiaali- ja terveysvirasto, kouluttajat, työ- ja elinkeinotoimisto jne.

Welcome Office Bothnia Integration Maahanmuuttajasta kuntalaiseksi Från invandrare till kommuninvånare Jalla Osallisena Suomessa Delaktig i Finland Bothnia Work Reja Muut hankkeet Övriga projekt Yhteistyö-hankkeet tällä hetkellä

LopuksiSlutligen Jokainen menestynyt projekti näyttää keskeneräisenä tuhoon tuomitulta Rosabeth Moss Cantor Mitään suurta ei ole koskaan saatu ilman suurta innostusta. Ralph waldo Emerson Bothnia Integration: Katarina Fogde Welcome Office: Pia Hägglund