Kunta-alan eläkepoistumaennuste Lähde: Keva
Joka kolmas kuntatyöntekijä eläkkeelle 10 vuoden sisällä Kevan tuoreen ennusteen mukaan kunta-alan eläkepoistuma jatkuu voimakkaana. Seuraavien kymmenen vuoden aikana kuntatyöntekijöistä jää eläkkeelle henkilöä, mikä on noin kolmasosa kaikista kuntatyöntekijöistä. Vuoteen 2030 mennessä yli puolet (58 %) kaikista nykyisistä kuntatyöntekijöistä on siirtynyt eläkkeelle. Lähivuosina kunta-alalta eläkkeelle jää joka vuosi yli henkilöä. Kunta-alan voimakkaasta eläkepoistumasta ei siis voi enää puhua tulevaisuuden ilmiönä, sillä se on tätä päivää. Nyt laadittu ennuste vahvistaa aiempaa käsitystä eläkepoistuman nopeudesta. Aiemmin vuodelle 2015 ennakoitu poistumahuippu näyttää toteutuvan useamman vuoden aikana siten, että yksittäisen vuoden nimeäminen kehityksen käännekohdaksi on hankalaa. Paljon riippuu siitä, kuinka vanhuuseläkkeelle jäävät valitsevat eläkkeensä alkamisajankohdan. Kiivaimman eläkepoistuman aika on kuitenkin ohi tämän vuosikymmenen loppuun mennessä.
Suurta vaihtelua alojen ja alueiden kesken Eläkepoistumassa on suurta alueellista ja ammattialoittaista vaihtelua. Työntekijämäärältään suurimpien maakuntien (Uusimaa, Varsinais-Suomi, Pirkanmaa, Pohjois-Pohjanmaa) poistuma on melko lähellä valtakunnallista keskiarvoa tai jopa tämän alle, mutta pienempien työntekijämäärien maakunnissa tahti voi olla huomattavasti ripeämpää. Lappi, Kainuu ja Etelä- Savo erottuvat edelleen suurimman eläkepoistuman maakuntina. Ammattialoista suurimmat poistumat on yleisellä sekä teknisellä alalla, missä työntekijät ovat keskimääräistä iäkkäämpiä. Ennusteen mukaan esimerkiksi kiinteistöhuoltomiehistä 45 prosenttia ja siivoojista 50 prosenttia jää eläkkeelle lähimmän kymmenen vuoden aikana. Sivistystoimessa, missä työntekijät ovat keskimääräistä nuorempia, poistuma on pienintä.
Ennuste kertoo nykyhenkilöstön eläkkeelle jäämisestä Ennusteessa on tarkasteltu vuoden 2010 lopulla kunnallisen eläkelain ja valtion eläkelain mukaisesti vakuutettuja kuntatyöntekijöitä, joita on kaikkiaan henkilöä. Kuntatyöntekijöiksi on laskettu kaikki kunnissa, kuntayhtymissä, kunnallisissa osakeyhtiöissä yms. työskentelevät. Laskennassa ovat mukana myös erilaisilla vapailla (perhevapaat tms.) olevat henkilöt, joten luku ei vastaa työpaikkojen määrää. Sekä vanhuus- että työkyvyttömyyseläkkeille siirtyvät henkilöt on huomioitu. Ennusteen tarkoitus on mallintaa nimenomaan nykyisen henkilöstön eläkepoistumaa, eikä tulevaisuudessa työnsä aloittavia uusia työntekijöitä ole tämän johdosta otettu huomioon. Edellinen eläkepoistumaennuste on laadittu vuonna 2009 ajalle Lisätiedot: tilastomatemaatikko Jussi Mattila, puh ,
Havaintoja Pohjois-Savon kunta-alan eläkepoistumasta /kk - Pohjois-Savossa oli v kuntasektorilla KuEL ja VaEL vakuutettuja yhteensä henkilöä (v henkilöä). - Vuosina Pohjois-Savon kuntasektorin työntekijöistä ennustetaan siirtyvän eläkkeelle henkilöä (18 %), vuosina % ja vuosina % - Suurin kuntasektorin ammattiryhmä on Pohjois-Savossa perus- ja lähihoitajat, v heitä oli henkilöä (v ja v ), joten lisäystä tähän ammattiryhmään on tullut vuodesta 2008 lähtien 252 henkilöä - Seuraavaksi suurimmat ammattiryhmät ovat sairaanhoitajat henkilöä ( v henkilöä), aineenopettajat ja lehtorit henkilöä, (v henkilöä), siivoojat henkilöä (v henkilöä), perhepäivähoitajat ym. 879 henkilöä - Ammattialoittain tarkasteltuna eläkkeelle siirtyy Pohjois-Savossa v teknisen alan työntekijöistä 22 % (1 229 henkilöä), terveydenhuollosta 16 % (1 415 henkilöä), sosiaalialalta 18 % (813 henkilöä), sivistysalalta 15 % (649) ja yleiseltä 19 % (561 henkilöä) - Perus- ja lähihoitajista ennustetaan jäävän eläkkeelle v % (435 henkilöä), sairaanhoitajista 12 % (267 henkilöä), aineenopettajista ja lehtoreista 16 %, siivoojista 29 % (306 henkilöä), perhepäivähoitajista 24 % (212 henkilöä) Laskennassa on mukana myös erilaisilla vapailla (perhevapaat tms.) olevat henkilöt, joten luku ei vastaa työpaikkojen määrää. Sekä vanhuus- että työkyvyttömyyseläkkeille siirtyvät on huomioitu.