ID T Rahko 1 UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Uudistuksen tavoitteet  Palvelunäkökulman kirkastaminen  Terveen nuorison kasvattaminen  Yhteyksien tiivistäminen ympäröivään yhteiskuntaan  Jäsenistön innokkuuden palauttaminen  Rekrytoinnin tukeminen.

ID T Rahko 2 TAVOITETILA  Yhteisesti hyväksytty kansallinen tahtotila osana kansainvälistä järjestöä  Toimintamuotoja kaikentyyppisille jäsenille perheineen  Palvelua yhdessä lasten ja nuorten kanssa  Toiminta on yhteiskunnallisesti arvostettua ja houkuttelevaa  Sitoutuneet yhteistyökumppanit ja merkittävät kannatusjäsenet  Parannetut toimintatavat ja hallinto. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA

ID T Rahko 3 Uudistuksen avainalueet Palvelu Lasten ja nuorten hyvinvointi Palvelun yhteiskunnallinen merkitys Me palvelemme Perinteet Saavutukset We serve Järjestö Kansainvälisyys Klubi Monimuotoinen jäsenistö Yhteisöllisyys Jäsen Kehittyminen Verkottuminen

ID T Rahko 4 UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Tavoitteena on saada aikaan positiivinen muutos klubeissa ja uudet klubit toimiviksi alusta alkaen  Innostava palvelu  Tempaukset nuorten kanssa  Näkyvyys ja yhteistyö paikkakunnalla  Innokas jäsenistö  Toiminnan jatkuvuus  Kansainvälisyys.

ID T Rahko 5 UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Tämä toteutuu klubissa, kun  Palvelun sisältö ja toteuttamistavat ovat mielekkäitä  Palvelu kohtaa tarpeen  Tehdään yhteistyötä  Klubikokoukset ovat ryhdikkään rentoja ja mielenkiintoisia  Mukana on kaiken ikäisiä jäseniä  Nähdään kansainvälisyyden tarjoamat mahdollisuudet.

ID T Rahko 6 UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Klubitoiminnan kehittämisideat  Klubin strategiatarkastelu  Klubin omat tavoitteet suhteessa ULT:n kehittämisajatuksiin  Nykytila suhteessa tavoitteisiin  Suunnitelma tavoitteisiin pääsemiseksi  Klubin palveluprofiilin valinta – lapset ja nuoret tai esim. vanhukset, veteraanit, vammaiset tai luonnonsuojelu  Yhdessä tekemistä nuorten kanssa – palveluprofiilista riippumatta  Kummiluokkatoiminta yhdessä Leo-klubin kanssa  Avoin palvelutoimikunta lioneista ja palveluprofiilin asiantuntijoista – avautuminen ja yhteistoiminta  Lioneja, nuorisotyötä tekeviä sekä leoja ja muita nuoria tai  Klubin muuhun palveluprofiiliin liittyvä yhteistyö  Saman palveluprofiilin klubien yhteistyö paikkakunnalla. (jatkuu)

ID T Rahko 7 UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Klubitoiminnan kehittämisideat  Rentoutta ja toiminnallisuutta kuukausitapaamisiin  Tiivis päätösosa, ohjeet aktiviteeteista, esitelmä, vierailut, mahdollinen aktiviteetti, yhdessä oloa – yhteisöllisyys  Klubin jäsenprofiilin valinta ja sen mukaiset toimenpiteet – monimuotoisuus ja toiminnan jatkuvuudesta huolehtiminen  Puolisotoiminnan kehittäminen  Klubin brändin hallinta ja brändikoulutus – leojen aktiviteetti – workshop kuukausiesitelmän tilalla  Muutoksen johtaminen klubissa -uudistuksen vastuuhenkilön tehtävät. (jatkuu)

ID T Rahko 8 UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Klubitoiminnan kehittämisideat  Ideapankki paikallistason nuorisoaktiviteeteista  Nuorisotyön foorumeista yleiset palveluideat  Klubien palvelutoimikunnista palveluideat toimintatapoineen  Esim. kalaretki, uimaleiri, voimistelu, jalkapallo, pesäpallo, kulttuuriharrastusten tukeminen, sijaisvanhemmuus  Lasten leirit  Lasten toiminnalliset extreme-tapahtumat  Alle 10-vuotiaille yhteistyössä partiolaisten kanssa  Yli 10-vuotiaille yhteistyössä Leojen kanssa  Lastensuojelun tukeminen  Asiakohtaiset verkostot  Samantyyppistä palvelua tekevien klubien keskustelupalstat – aiheena esimerkiksi luonnonsuojelu  Ideoiden vaihtaminen. (jatkuu)

ID T Rahko 9 UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Klubitoiminnan kehittämisideat  Harrastepohjaisten klubien perustamismahdollisuus  Teemoja voivat olla esim. pinssien kerääminen, retkeily, matkailu, musiikki, liikunta tai vaikka liikemiesten klubi  Harrastus voi suunnata palveluprofiilia.  Perheklubien perustamismahdollisuus  Kansainvälisten suhteiden kehittäminen  Klubien kansainvälisten suhteiden ja ystävyysklubitoiminnan tukeminen  Juttuja the Lion –lehteen kv. ystävyysklubitoiminnasta  Klubien kv. palveluideat ja rahoituksen anominen, UM, EU, LCIF – informaatiota klubeille piirikuvernöörien kautta  Klubivierailut ulkomaanmatkoilla.

ID T Rahko 10 UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Klubitoiminnan kehittämisajatusten testaus kaudella  Pilottiklubien määrät piireittäin  Pilottiklubeja on pyydetty valitsemaan yhdestä kahteen kehittämisideaa testattavaksi  Jokaisessa piirissä on uudistuksen yhteyshenkilö, joka pitää yhteyttä piirinsä pilottiklubeihin  Pilottiklubit ovat kommentoineet kokemuksista vastaamalla kyselyyn  Ohjattuun pilotointiin voi edelleen ilmoittautua  Klubit voivat hyödyntää ideoita myös itsenäisesti  Testatut ja parannetut kehittämisideat tarjotaan kaikkien klubien käytettäviksi kaudella ABCDEFGHIKLMNOYht 25Erill.proj

ID T Rahko 11 UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Keinoja uudistumisen tukemiseksi ovat  Koulutus  Johtajuus (CC, DG, VDG, RC, ZC)  Jäsenohjelma  Viestintä  Uudistamisideoiden hyödyntäminen klubeissa. Uudet toimintatavat viedään osaksi normaalia toimintaa.

ID T Rahko 12 UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Uudistuvan Lions-toiminnan asiantuntemus piirissä  DG, VDG, RC, ZC, -> johtaminen, motivointi  Koulutusjohtaja (LDC), -> klubin ja piirin virkailijakoulutus, johtajuuskoulutus  Jäsenjohtaja (MEC), -> jäsenohjelma  ULT-yhteyshenkilö (piirin LDC, MEC tai toimikunnan jäsen), -> uudistusideoiden asiantuntija  Opaslion, uudet toimintatavat uusiin klubeihin.

ID T Rahko 13 UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Uudistuvan Lions-toiminnan piirin yhteyshenkilön pilottiklubikäynnit  Uudistuvan Lions-toiminnan yleisesittely  Klubin valitseman kehittämisidean toteaminen ja läpikäynti pilottiklubikirjeen pohjalta  Klubi esittelee toimenpiteet, joita klubissa on tehty kehittämisidean ansiosta  Keskustelu  Millaisia muutoksia kehittämisidean avulla on saatu klubin toimintaan  Miten kehittämisideaa pitäisi vielä parantaa.

ID T Rahko 14 UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Nuorisotyön kehittäminen valtakunnallisesti – Nuorisotyön foorumin tavoitteet  Kehittää Suomen lionien nuorisotoimintaa vastaamaan paremmin yhteiskunnan tarpeita  Saada suomalaiset nuoret osallistumaan lionien nuorisotoimintaan ja yhteisiin toimintoihin  Tukea nuorisotyötä siten, että sen avulla voitaisiin herättää nuorissa positiivinen asenne toisten auttamiseen  Suomen lionien nuorisotyön näkyvyyden ja tunnettuuden lisääminen.

ID T Rahko 15 UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Nuorisotyön foorumin toimintatavat  Foorumin seminaarien teemoiksi lapsia tai nuoria koskevia yhteiskunnallisia tai kansainvälisiä ongelmia  Esim. syrjäytyminen, mielenterveysongelmat, itsetunnon puute, vuorovaikutustaitojen puute, koulukiusaaminen, päihteet tai kansainvälisesti esim. katulapset, lukutaidottomuus tai sairaudet  Lioneille, puolisoille ja leoille suunnatuissa seminaareissa haetaan palveluideoita ongelmien ratkaisemiseksi  Suurelle yleisölle suunnatuissa seminaareissa esitetään lionien palveluratkaisuja ja saavutuksia sekä haetaan yhteistyömahdollisuuksia ongelmien ratkaisemiseksi  Seminaarin rakenne  Asiantuntijaluento, aihealueen työntekijähaastattelut, mahdollinen toiminnallinen osa, keskustelu ja johtopäätökset.

ID T Rahko 16 Tukitoimenpiteet  Johtajuuskoulutuksen kehittäminen – e- learning  Jäsenohjelman kehittäminen  Viestinnän kehittäminen  Toimikuntarakenteen tiivistäminen  Kannatusjäsenyys  Lions-kokousten kehittäminen  Sääntöjen ja ohjeistuksen ajanmukaistaminen. UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA

ID T Rahko 17 UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Tilaisuuksia kaudella  Piirien yhteyshenkilöiden koulutus oli  C-piirin pilottiklubitapaaminen oli  Koordinointiryhmän kokous oli  D-piirin PDG-tilaisuus oli  Pilottiklubitapaaminen, Tampere, , ensimmäiset johtopäätökset, muut piirit paitsi CILO  JOT-seminaari ja koulutus opaslioneille olivat 2.2.  Pilottiklubitapaaminen ILO-piirit, Oulu  Johtajuuskoulutusseminaari 8.3.  Nuorisotyön foorumin seminaari lioneille, puolisoille ja leoille 15.3., aiheena nuorten mielenterveys  Brändikoulutusta voi tilata Leoilta – klubiesitelmän tilalla laadukas workshop.

ID T Rahko 18 UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA Siirtyminen kaudelle  Uudistumisideat toimintatapoina osaksi jäsenohjelmaa sekä koulutuksen kannalta osaksi koulutussisältöjä  Piirien toimikuntapuheenjohtajien ja tulevien piirikuvernöörien koulutus  Jäsenohjelman, koulutuksen ja viestinnän yhteistyö  Piirien ja klubien virkailijakoulutus, erityisesti RC, ZC, presidentti ja varapresidentti uudistuskoulutuksen piiriin  Tietoiskut piirien tilaisuuksissa, piirihallitus, PNAT, PDG- tilaisuus, jne  Klubikäynnit  Uudistuvan Lions-toiminnan yhteyshenkilö ryhmineen toimii uudistuksen valmiusjoukkona piirissä osana jäsenohjelmaa  Uudistusten seuranta ja ideoiden hyödyntäminen jäsenohjelmassa  Laadukas nuorisotyön foorumin seminaari suurelle yleisölle  Brändikoulutusta voi edelleen tilata Leoilta – klubiesitelmän tilalla laadukas workshop.