18.9.2012 Pohjois-Savon ammatillisen aikuiskoulutuksen toimintasuunnitelma Erno Hyvönen

Pohjois-Savon alue-ennakoinnin kehittämishanke 2010-2012   Hankkeen budjetti 361 000 € Hankkeen toiminta-aika 01.12.2009-31.12.2012 Rahoittajina Pohjois-Savon ELY-keskus ja Pohjois-Savon liitto www.pohjois-savo.fi/ennakointi Projektipäällikkö Erno Hyvönen puh. 044 714 2643 email: etunimi.sukunimi@pohjois-savo.fi

Pohjois-Savon alue-ennakoinnin kehittämishanke 2010-2012 Hankkeen keskeisimmät tavoitteet 1. Pysyvän maakunnallisen ennakointimallin rakentaminen. Ennakointimallissa pyritään sitouttamaan maakunnan keskeiset toimijat tekemään yhdessä ennakointityötä erikseen sovittavien teemojen osalta. 2. Maakunnallisen ennakointistrategian laadinta 2011-2014. 3. Maakunnallisen ennakointiportaalin laadinta, jossa tietoa jaetaan käyttäjäystävällisesti ja mahdollisimman valmiiksi jäsenneltynä. 4. Tulevaisuusselvitys maakunnan keskeisistä toimialoista. 5. Ennakointiseminaarien ja -koulutusten järjestäminen. 6. Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelman laadintaan liittyvä taustatyö (KESU-prosessi). 7. Pohjois-Savon aikuiskoulutuksen nykytilan laadinta ja ennakointi 8. Ennakointiin liittyvät tutustumismatkat Suomessa ja tarvittaessa ulkomailla.

Aikuiskoulutuksen tarve muuttuvassa maailmassa Pohjois-Savon aikuiskoulutussuunnitelma: 1. Tarve Aikuiskoulutuksen tarve muuttuvassa maailmassa Aikuiskoulutussuunnitelman tarve rajallisten taloudellisten resurssien maailmassa Pohjois-Savon aikuiskoulutusverkosto

Pohjois-Savon uuden työvoiman kokonaistarve vuoteen 2025 mennessä

Työelämän muutosvauhti nopeutunut: Tämän päivän nuoria pitäisi kouluttaa ammatteihin, joita ei vielä ole olemassa Riskiyhteiskunta: Onko alaa tai ammattia, jota lähden opiskelemaan, olemassa, kun valmistun? Jokaisella nuorella tulee työurallaan olemaan keskimäärin 2-4 eri ammattia Samankin ammattinimikkeen osaamisvaatimukset muuttuvat ajan myötä ja vaihtelevat työpaikasta toiseen -> aikuis-, muunto-, täydennys- jne koulutukselle on pysyvä tarve

Pelimerkkien niukkuutta: Vähemmän aloituspaikkoja Vähemmän rahaa Vähemmän nuoria! > Virheellisiin sijoituksiin vähemmän varaa > nuorten syrjäytymiseen ei varaa lainkaan -> Nuorten yhteiskuntatakuu, EU:n Life-long learning, nuorten ja aikuisten ohjauspalveluiden kehittäminen, muiden maakuntien aikuiskoulutusstrategiat Kolikon kääntöpuoli: Yritysten investoinnit ja työvoiman saatavuus ovat tiukasti kiinni toisissaan; yritykset eivät investoi alueelle jos työvoiman saatavuudessa on epäilyksiä

2. Vetovastuun määrittely Toimijat ja yhteistyökumppanit Pohjois-Savon aikuiskoulutussuunnitelma: 2. Vetovastuun määrittely Toimijat ja yhteistyökumppanit

”Ennakointipooli” ja ennakoinnin vuosikello Valtakunnalliset tiedontuottajat Tilastot Toimialakatsaukset jne… Oppilaitokset Mk-liitto Yhteinen tiedontuottaminen ja tietojen analysointi Opiskelijatilastot; kuinka paljon osaavaa työvoimaa on tulossa Pohjois-Savon työmarkkinoille Laadullinen ennakointi Yhteistyö työelämän kanssa Hiljainen tieto jne… TOL-kortit Aluetalouskatsaukset Aluekehitystehtävät! Portaalin ylläpito Vastuu keskipitkän ja pitkän aikavälin ennakoinnista Jne… ELY-keskus Työelämäjärjestöt Omat tilastot ja tiedonkeruu Yhteistyö työelämän kanssa Hiljainen tieto jne… Lyhyen aikavälin ennakointi: ammattibarometrit Tilastoja: työvoiman saatavuus, työvoimapoliittinen koulutus jne. Jne… Omat tilastot ja tiedonkeruu Yhteistyö työelämän kanssa Hiljainen tieto jne… Kuopion kaupunki, kehitysyhtiöt

”Ennakointipooli” ja ennakoinnin vuosikello Valtakunnalliset tiedontuottajat Oppilaitokset Mk-liitto Analysoitua tietoa päätöksenteon tueksi: Hankkeet Aluekehitys Aloituspaikat, aikuis- ja täydennyskoulutus, kurssit Hiljainen tieto jne ELY-keskus Työelämäjärjestöt Kuopion kaupunki, kehitysyhtiöt

Aloituspaikkalaskelmat ja aikuiskoulutuksen tarve Pohjois-Savon aikuiskoulutussuunnitelma: 3. Toiminta Aloituspaikkalaskelmat ja aikuiskoulutuksen tarve Yhteistyösopimukset, tiedonvälitys, päällekkäisen toiminnan ja resurssien haaskaamisen välttäminen Vuosittaiset tulevaisuusseminaarit? Erillisselvitykset eri toimialoista; työn tekeminen yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa?

Ammatti- ja jatkokoulutus (2.aste, AMK ja yo) Poismuuttoa, työelämän ulkopuolelle jne. Peruskoulu ja lukio Opintoala 1 Toimiala A Toimiala B Opintoala 2 Toimiala C Toimiala D Opintoala 3 Maakunnan nuoret Ammatti- ja jatkokoulutus (2.aste, AMK ja yo) Työelämä Nuorten virtauma koulutukseen: Tilastoja on. Nuorten virtauma työelämään: Arvio mahdollista tehdä (Ei edes hakeneet, keskeyttäjät, alan-vaihtajat, työvoiman tai maakunnan ulko-puolelle ajautuvat…) Nuorten yli- ja aliedustetut alat Työtön työvoima ja eläköityminen eri toimialoilla Toimialojen eritahtinen kehitys Uudet toimialat ja rakennemuutos?! Muuttoliike ja maahanmuutto Sisäänmuuttoa, ulkom. työvoimaa jne.

704 Hammaslääketiede ja muu hammashuolto (kaikki koul.asteet yht.) Koulutusala A Koulutusala B Koulutusala C Työmarkkinat Esimerkki 1: 704 Hammaslääketiede ja muu hammashuolto (kaikki koul.asteet yht.) Todennäköisyys päätyä eri ammattinimikkeille Pohjois-Savossa (2007) 7.3 Lääkärit ja muut terveydenhuollon asiantuntijat 179 42,3 % 7.2 Sairaanhoitajat ja muut terveydenhuollon asiantuntijat 90 21,3 % 7.1 Perus- ja lähihoitajat 39 9,2 % 5.3 Kauppiaat ja myyjät 40 9,4 % 2.3 Metallityöntekijät 41 9,7 % 6.2 Muut toimistotyöntekijät 10 2,4 % 8.1 Opettajat ja opetusalan muut asiantuntijat 6 1,4 % 2.8 Kemiallisen prosessityön työntekijät 5 1,3 % 12 Tuntematon 9 2,1 % 10.4 Julkisen hallinnon johtajat ja asiantuntijat 2 0,5 % 5.4 Kaupan alan johtajat ja asiantuntijat 0,4 % Kaikki yhteensä 423 100,0 % Toimiala 1 Toimiala 3 Toimiala 2

203 Kirjallisuus (yliopistotutkinto) Koulutusala A Koulutusala B Koulutusala C Työmarkkinat Esimerkki 2: 203 Kirjallisuus (yliopistotutkinto) Todennäköisyys päätyä eri ammattinimikkeille Pohjois-Savossa (2007) 8.1 Opettajat ja opetusalan muut asiantuntijat 47 51,8 % 9.5 Tiedottajat ja toimittajat 17 18,5 % 5.3 Kauppiaat ja myyjät 6 6,5 % 10.4 Julkisen hallinnon johtajat ja asiantuntijat 6,4 % 9.3 Taide- ja kulttuurialan johtajat ja tuottajat 4 4,8 % 9.4 Kirjasto-, arkisto- ja museoalan asiantuntijat 4,5 % 6.2 Muut toimistotyöntekijät 2 2,6 % 10.2 Yhteiskunnallisen ja humanistisen alan sekä talouden asiantuntijat 1,8 % 12 Tuntematon 2,1 % 9.2 Taiteilijat ja taidealan muut asiantuntijat 1 0,7 % 5.4 Kaupan alan johtajat ja asiantuntijat 0,4 % Kaikki yhteensä 91 100,0 % Toimiala 1 Toimiala 3 Toimiala 2

Pohjois-Savon alue-ennakoinnin kehittämishanke 2010-2012 SUUNNITELMAA AIKUISKOULUTUKSEN ENNAKOINNILLE   Ennakoinnin painottaminen maakunnan kannalta keskeisiin kokonaisuuksiin (ml. nykytilan kartoituksesta esiin nousevat asiat) Toimialat, joilla on selkeä tarve jo nyt Tulevaisuuden kannalta haasteelliset toimialat  /  (Tulevat) rakennemuutosalat Alat, joille ei hakeudu opiskelijoita (ml. aikuiskoulutus) Eri koulutusasteiden koulutuksessa esiintyvät kapeikot Huomioitava eri koulutusasteiden tarpeet Aineiston keruu Yritykset, muut työnantajat, koulutuksen järjestäjät, työvoimahallinto, ammattiliitot, järjestöt (haastattelukierros) Tilastolähteet, muu laadullinen aineisto (ennakoitu tuleva kehitys olemassa olevan tiedon perusteella) Kehittämiskohteet, suositukset (toimialoittain/koulutusaloittain, järjestäjätahoittain/alueittain)

Aikuiskoulutustilinpäätös? Pohjois-Savon aikuiskoulutussuunnitelma: 4. Seuranta ja arviointi Mittarit? Aikuiskoulutustilinpäätös?

Pohjois-Savon aikuiskoulutussuunnitelma otsikkotasolla: Tarve Aikuiskoulutuksen tarve muuttuvassa maailmassa Aikuiskoulutussuunnitelman tarve rajallisten taloudellisten resurssien maailmassa Pohjois-Savon aikuiskoulutusverkosto Vetovastuun määrittely Toimijat ja yhteistyökumppanit Toiminta Aloituspaikkalaskelmat ja aikuiskoulutuksen tarve Yhteistyösopimukset ja tiedonvälitys Vuosittaiset tulevaisuusseminaarit Erillisselvitykset eri toimialoista; työn tekeminen yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa Seuranta ja arviointi Mittarit Aikuiskoulutustilinpäätös

Kiitoksia!