Kestävää kasvua ja työtä – Suomen rakennerahasto-ohjelma

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kuntakulttuuri kohtaa 2013 Mahdollisuuksia kulttuurille
Advertisements

Ohjelmapäällikkö Soile Juuti
Suomen uusi rakennerahasto-ohjelma sisältää molemmat rahastot (EAKR ja ESR) Toimintalinjat ovat: TL1 Pk-yritystoiminnan kilpailukyky (EAKR) TL2 Uusimman.
ALUEELLINEN KILPAILUKYKY JA TYÖLLISYYS –TAVOITE ITÄ-SUOMEN EAKR-TOIMENPIDEOHJELMA
Kestävää kasvua ja työtä
Alueellinen kilpailukyky ja työllisyys – tavoite Pohjois-Suomen toimenpideohjelma EAKR Terttu Väänänen Aluekehityspäällikkö Pohjois-Pohjanmaan.
Tiina Harjunpää, Keski-Pohjanmaan liitto Alueelliset innovaatiot ja kokeilut Keski-Pohjanmaalla.
Itä- ja Pohjois-Suomen maakuntien yhteinen teemahaku kaivostoiminnan hankkeiksi Kajaani, Kristiina Jokelainen Erityisasiantuntija, Lapin liitto.
TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
Pk-yritysbarometri Syksy 2005 Julkaisijat Suomen Yrittäjät ry ja Finnvera Oyj.
Tekniikan ja luonnonvara-alan yksikkö LUONNONVARA-ALAN OSASTO.
Yleiset kompetenssit (Generic competences) Osaamisen kuvaus (description of the competence) Oppimisen taidot (Learning competence) Tradenomi  osaa arvioida.
6AIKA-OHJELMAN TILANNE JulkICT-ohjausryhmälle Ville Meloni – 6Aika-toimisto.
AVOIMEN TIETEEN EDISTÄMINEN YLIOPISTO(I)SSA EEVA NYRÖVAARA
ITÄSUOMALAINEN YRITYSRAHOITUSSTRATEGIA Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Pohjois-Karjalan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Pohjois-Savon.
Johtaja Leila Helaakoski Pohjois-PohjanmaanTE-keskus EAKR-seurantakomitea
Satakunnan maakuntaohjelman painotukset Timo Vesiluoma ESR-infotilaisuus , Rauma.
Uusimman tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen.
TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI
Kunnat työssä ilmaston puolesta
Keski-Pohjanmaan Toimeenpanosuunnitelmatyö tilannekatsaus
Työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien sopeutuminen muutoksiin
BusinessOulu – Yritysten kasvun kumppani
Yritykset 2014 Pohjanmaa.
SOTE-tieto SOMEssa Jari Porrasmaa
Yritykset 2015 Pohjanmaa.
Hallintoviranomainen Kaakkois-Suomi – Venäjä CBC
EDELLYTYKSET AVOIMEN DATAN HYÖDYNTÄMISELLE LIIKETOIMINNASSA
Etelä-Savon ELY-keskus Etelä-Savon maakuntaliitto
MISSION POSSIBLE |
Kestävää kasvua ja työtä EAKR- yritystuet
Soile Juuti, ohjelmapäällikkö
Soile Juuti, ohjelmapäällikkö
Let’s Go Tavastia! Kanta-Hämeen matkailun kehittäminen
Osallistamalla osaamista-toimenpidekokonaisuus ja seuraava haku
Kalasta elinkeinoja ja hyvinvointia
Hankehaut Valtakunnalliset haut meneillään OKM, TL 4 Osaaminen
Hanke-esittely Sanna Lento
Maakuntahallituksen puheenjohtaja
EU-rahoitus -info: Ajankohtaista rakennerahastoista
Hyvää kehittämistä Pohjois-Savossa
Maakuntaohjelman toimeenpanosuunnitelma
AJANKOHTAISTA ELY-KESKUKSESTA
Kiinni työelämään elinikäisen oppimisen avulla
Osallisuus maakunnissa ja niiden valmistelussa
Yrittäjyys- ja innovaatiotoiminta ammatillisessa koulutuksessa ja korkeakouluissa Johanna Kolhinen Juha Vettenniemi Anni Tuurnas Kansallinen koulutuksen.
Luovaa osaamista Hakuaika
Kalasta elinkeinoja ja hyvinvointia
ELY-keskus, yrityksen kehittämispalvelut ja kehittämisavustukset
Ekosysteemifoorumin ratkaisutyöpaja 15. 8
Ajankohtaista ELY-keskuksesta
Kestävää kasvua ja työtä Mitä ohjelmasta rahoitetaan?
Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä Palveleva ILO
Vähähiilisyyden edistäminen Etelä-Savossa
Kestävää kasvua ja työtä – Suomen rakennerahasto-ohjelma
Rakennerahastohaun painopisteet
Kestävää kasvua ja työtä – Suomen rakennerahasto-ohjelma
Kestävää kasvua ja työtä – Suomen rakennerahasto-ohjelma
YHDESSÄ HYVÄ OTE Etelä-Karjala ja Kymenlaakso
Soile Juuti, ohjelmapäällikkö
Pohjois-Savon EU-rahoitusinfo 7. 11
Kestävää kasvua ja työtä
Rivakka Ote!-hanke Mitä tehdään ja miten? Mihin pyritään?
Keski-Suomen ELY-keskuksen ESR-haku
Organisoituminen ja käynnistyminen
Yritykset 2016 Pohjanmaa.
Innokylän hyödyntäminen STM:n toiminnassa Studia generalia: Innokylä - mikä, miksi, kenelle? Perjantaina klo Meritulli, Meritullinkatu 8,
– sujuvien siirtymien kansallinen koordinointi
EU:n ja kansallinen aluepolitiikka
Kumppanuus-/yrityspolkumalli
Esityksen transkriptio:

Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 – Suomen rakennerahasto-ohjelma Valintaperusteet erityistavoitteittain Keski-Pohjanmaan syksyn 2016 EAKR haku

EAKR-ERITYISTAVOITTEIDEN VALINTAPERUSTEET Painotukset Keski-Pohjanmaan liiton toimeenpanosuunnitelman 2015-16 mukaan Etunimi Sukunimi 16.2.2019

Toimintalinja 1, erityistavoite 1.1 Uuden liiketoiminnan luominen Hanke tukee uuden yrityksen/yritysten tai uuden liiketoiminnan syntymistä. 20 % Hanke tukee uusia innovaatioita, joilla parannetaan yrityksen tuotantoprosessien tuottavuutta, tuotteita tai palveluita. 20 % Hanke kohdistuu maakuntien strategioissa tunnistettuihin kärkialoihin tai kehittämiskohteisiin. 10 % Hanke tukee kokonaan uudentyyppisen liiketoiminnan syntymistä (toimialalla) 20 % Hanke kohdistuu kasvuhakuiseen ja työllistävään yritystoimintaan tai hanke edistää kasvuhakuista ja työllistävää yritystoimintaa. 10 % Hanke tukee pk-yrityksen kansainvälistymistä. 10 % Hanke edistää nuorten yrittäjien yrittäjyyspotentiaalin tunnistamista ja käyttöönottoa. Hanke edistää pk-yritysten yhteistyötä ja verkottumista. 10 % Hanke tukee sukupuolten välistä tasa-arvoa. 0 % Hanke tukee yhdenvertaisuutta. 0 % Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita. 0 % Hanke tukee Itämeri-strategiaa. 0 % Etunimi Sukunimi 16.2.2019

Hanke vähentää pk-yritysten liikkumisen tarvetta (CO2-päästöjä). 10 % Toimintalinja 2, Erityistavoite 1.2 Pk-yritysten kannalta tärkeiden liikenne- ja logistiikkayhteyksien parantaminen (vain Itä- ja Pohjois-Suomessa) Hanke parantaa pk-yritysten saavutettavuutta ja toimintaedellytyksiä 30 % Hanke vähentää pk-yritysten liikkumisen tarvetta (CO2-päästöjä). 10 % Hanke edistää yritysinvestointeja. 40 % Hanke vähentää pk-yritysten logistiikkakustannuksia20% Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita. 0 % Hanke tukee Itämeri-strategiaa. 0 % Etunimi Sukunimi 16.2.2019

Toimintalinja 1, Erityistavoite 1 Toimintalinja 1, Erityistavoite 1.3 Yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen Hanke tukee pk-yritysten kestävää kasvua ja uudistumista. 15 % Hanke kohdistuu osaamisintensiiviseen pk-yritykseen. 5 % Hanke kohdistuu kasvuhakuiseen ja työllistävään yritystoimintaan tai hanke edistää kasvuhakuista ja työllistävää yritystoimintaa. 30 % Hanke kohdistuu maakuntien strategioissa tunnistettuihin kärkialoihin tai kehittämiskohteisiin. 10 % Hanke tukee pk-yrityksen kansainvälistymistä. 30 % Hanke edistää nuorten henkilöiden yritysten kasvua ja kansainvälistymistä. 0 % Hanke edistää pk-yritysten yhteistyötä ja verkottumista.10 % Hanke tukee sukupuolten välistä tasa-arvoa. 0 % Hanke tukee yhdenvertaisuutta. 0 % Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita. 0 % Hanke tukee Itämeri-strategiaa. 0 %   Etunimi Sukumi 16.2.2019

Toimintalinja 1, Erityistavoite 3. 1 Toimintalinja 1, Erityistavoite 3.1. Pk-yritysten energiatehokkuuden edistäminen Hanke tukee uuden vähähiilisen yrityksen/yritysten tai vähähiilisemmän liiketoiminnan syntymistä. 20 % Hanke tukee kokonaan uudentyyppisen liiketoiminnan syntymistä (toimialalla).5 % Hanke tukee uusia vähähiilisiä innovaatioita, joilla parannetaan yrityksen tuotantoprosessien tuottavuutta, tuotteita tai palveluita. 30 % Hanke tukee pk-yritysten vähähiilistä kasvua ja uudistumista. 20 % Hanke kohdistuu kasvuhakuiseen ja työllistävään yritystoimintaan tai hanke edistää kasvuhakuista ja työllistävää yritystoimintaa. 10 % Hanke tukee pk-yrityksen kansainvälistymistä 10%. Hanke edistää nuorten henkilöiden yritysten kasvua ja kansainvälistymistä. 0 % Hanke edistää yritysten yhteistyötä ja verkottumista vähähiilisyyden edistämiseksi. Hanke tukee sukupuolten välistä tasa-arvoa. 0 % Hanke tukee yhdenvertaisuutta. 0 % Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita. 5 % Hanke tukee Itämeri-strategiaa. 0 % Etunimi Sukunimi 16.2.2019

Toimintalinja 2, Erityistavoite 4. 1 Toimintalinja 2, Erityistavoite 4.1. Tutkimus-, osaamis- ja innovaatiokeskittymien kehittäminen alueellisten vahvuuksien pohjalta Hanke parantaa alueen valmiuksia tutkimuksen ja innovoinnin osaamisen kehittämiseen ja teknologiseen muutokseen. 5 % Hanke luo valmiuksia uusien ratkaisujen kaupalliseen hyödyntämiseen.5 % Hanke toteutetaan yritysten ja tutkimus- koulutus tai kehittämisorganisaatioiden yhteistyönä. 20 % Hanke hyödyntää älykästä erikoistumista yhdistämällä uudella tavalla eri osaamisalueita. 15 % Hanke kohdistuu maakuntien strategioissa tunnistettuihin kärkialoihin tai kehittämiskohteisiin. 10 % Hanke kohdistuu osaamisintensiiviselle ja työllistävälle toimialalle. 20 % Hanke edistää kansainvälistymistä tai verkostoihin osallistumista. 20 % Hanke tukee vähähiilisen talouden edistämistä. 5 % Hanke tukee sukupuolten välistä tasa-arvoa. 0 % Hanke tukee yhdenvertaisuutta. 0 % Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita. 0 % Hanke tukee Itämeri-strategiaa. 0 % Etunimi Sukunimi 16.2.2019

Toimintalinja 2, Erityistavoite 5. 1 Toimintalinja 2, Erityistavoite 5.1. Yritysten innovaatiotoiminnan vahvistaminen Hanke tukee pk-yrityksen t&k-toimintaa uusien tuotteiden, prosessien tai palveluiden kehittämiseksi ja kaupallistamiseksi. 30 % Hanke tukee pk-yritysten tiivistä yhteistyötä tutkimus- koulutus- tai kehittämisorganisaatioiden kanssa. 30 % Hanke luo valmiuksia uuden yrityksen t&k-toiminnan käynnistymiselle. 10 % Hanke tukee vähähiilisen liiketoiminnan kehittämistä. 5 % Hanke hyödyntää älykästä erikoistumista yhdistämällä uudella tavalla eri osaamisalueita. 15 % Hanke kohdistuu maakuntien strategioissa tunnistettuihin kärkialoihin tai kehittämiskohteisiin. 10 % Hanke tukee sukupuolten välistä tasa-arvoa. 0 % Hanke tukee yhdenvertaisuutta. 0 % Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita. 0 % Hanke tukee Itämeri-strategiaa. 0 %   Etunimi Sukunimi 16.2.2019

Toimintalinja 2, Erityistavoite 3. 2 Toimintalinja 2, Erityistavoite 3.2. Uusiutuvan energian ja energiatehokkaiden ratkaisujen kehittäminen Hanke tukee uusiutuvaan energiaan liittyvää t&k-toimintaa uusien tuotteiden, prosessien tai palveluiden kehittämiseksi ja kaupallistamiseksi. 20 % Hanke tukee energia- tai materiaalitehokkuuteen lisäämiseen liittyvää t&k-toimintaa uusien tuotteiden, prosessien tai palveluiden kehittämiseksi ja kaupallistamiseksi. 20 % Hanke kohdistuu maakuntien strategioissa tunnistettuihin kärkialoihin tai kehittämiskohteisiin. 10 % Hanke tukee yhdyskuntien (yritysten ja kansalaisten) vähähiilisiä, uusia ratkaisuja. 10 % Hanke hyödyntää älykästä erikoistumista yhdistämällä uudella tavalla eri osaamisalueita. 25 % Hanke lisää yritysten vähähiilisyyttä. 5 % Hanke tukee alueellisia materiaali- ja energiavirtojen hyödyntämistä koskevia verkostoja ja yhteistyömuotoja. 5 % Hanke tukee sukupuolten välistä tasa-arvoa. 0 % Hanke tukee yhdenvertaisuutta. 5 % Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita. 0 % Hanke tukee Itämeri-strategiaa. 0 % Etunimi Sukunimi 16.2.2019