Työllisyyspalvelut ja osatyökykyisyys

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Alueverkoston ohjelma Nuorten Ystävien tervehdys, pääsihteeri Arja Sutela Järjestöjen mahdollisuudet Oulun kaupungin kuntalaislähtöisen kaupunkikehittämisen.
Advertisements

TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
Innokylä 2.1 – Innovatiiviset julkiset hankinnat Innokylään
SenioriKaste Lapin toiminnallinen osakokonaisuus Ohjausryhmä Projektipäällikkö Leila Mukkala.
Ikäihmisten hyvinvointipalvelut nyt ja tulevaisuudessa vanhustyön johtaja Anna Haverinen
Innovatiiviset hankinnat vauhdittamaan SOTE-kehitystä Kansliapäällikkö Päivi Sillanaukee STM, Meritulli.
Ikäihmisten arjen ja palvelujen parantamiseksi
Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys ja muutoskykyisyys. Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys.
Kehitysvammaisten ihmisten osallisuus työelämään – oikeus työhön, oikeus palkkaan Tornio
Alueverkoston ohjelma Rovaniemen Järjestötalon esittely, Suvimaria Saarenpää Sote-uudistus Lapissa, Sanna Hiltunen Sote-uudistuksen valtakunnallinen.
”Liikennevalomalli”; Lasten, nuorten ja perheiden segmentointi palvelutarpeen mukaan – soveltaminen toiminnan ja talouden ohjaukseen Arto Willman, Hyvinvointipäällikkö.
Vaikuttavuuden arviointi
TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI
Kelan AVH-kuntoutus kuntoutujan arjen selviytymisessä ja
Mikkeli Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke
Yrittäjä, sinä ja työntekijäsi olette yrityksesi tärkein voimavara!
Tuhat uutta työpaikkaa Pohjois-Karjalan Työvoima- ja yrityspalvelujen alueellinen kokeilu Pohjois-Karjalan ELY-keskus.
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
Julkinen talous = Valtion, kuntien, kuntayhtymien ja sosiaalirahastojen (KELA, työeläkeyhtiöt) talous Valtion talous Hallitus valmistelee ja eduskunta.
Millaisin mittarein vaikuttavuutta voidaan mitata?
Yleisimpiä tarkasteltavia näkökulmia (1/3):
Opojen työelämäjaksot
Ohjaamojen monialainen yhteistyö tukee pitkäaikaistyöttömien nuorten hyvinvointia Jukka Lidman, Ohjaamo Forssa.
TYÖKYKYKOORDINAATTORITOIMINTA TYÖTERVEYS WELLAMO OY:SSÄ
Keski-Pohjanmaan osatyökykyisille tie työelämään seminaari
Työelämävalmennuskurssi osana opiskelijan hyvinvointia
Työkokous - palkkatuki ja sen vaikuttavuus
Sosiaalialan tehtävärakenne
Kuntoutusverkosto KUVE:n 12.kokous Säätytalo
Suuhygienisti (AMK), 210 op
TEPA –projekti ( ) Toiminta, tuotokset ja tulokset
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
Strategiset ohjelmat hyvinvointia rakentamassa - kommenttipuheenvuoro Tilaajapäällikkö Taru Kuosmanen T A M P E R E E N K A U.
TALVITYHYT Panostukset työhyvinvointiin näkyvät sairauspoissaoloissa
Yhteistyössä mukana TYP ja työkykypalvelu – vastavuoroinen toiminta
Miina Sillanpää Seuran ja Valtaa vanhuus –liikkeen seminaari
OT-keskus Erityistaso
Yhteisöllisen hyvinvoinnin asialla
Vanhusneuvostojen yhteistyöseminaari
Kommenttipuheenvuoro Sanna Natunen Hyvinvointipalvelujen kehittämispäällikkö Lappeenrannan kaupunki
YTY AKATEMIA: MIHIN SUUNTAAN KUNTOUTUS? YTY & STM
Kustannusvaikuttavuuden vertaissparraus - Sähköinen työkirja
Työyhteisöhaastattelujen yhteenveto
OmaTori ydinkeskustassa torin laidalla, osana muuta palvelukorttelia…
Klo – Polut hankkeen työkokous Yhteisen toimintamallin työstö pienryhmissä ja yhteinen purku.
Keski-Pohjanmaan osatyökyisille tie työelämään
Rahoitusasiantuntija Verna Mustonen Kajaani
KP OTE Opinnoista töihin
OTE maakunnassa -Polut kuntoon
Mielenterveyden tukeminen työelämässä –seminaari
Tilannekatsaus kokeilun tuloksista syyskuu 2018
Ryhmä 1 Yksilönäkökulma, hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Osatyökykyisille tie työelämään
Indikaattorit – mitä ne kertovat vaikuttavuudesta?
Tervetuloa Innokylään!
Uusi suunta työelämään -hanke
Työhönvalmennustiimi esittäytyy
Toimintalogiikan kuvaaminen
Tulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) Projektin nimi ja numero SATAOSAA.
Osallisuuden toimintamalli
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
Uusi suunta työelämään –kokeilu
Osatyökykyisille tie työelämään (OTE)
Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi
PUOLISOJÄSENTEN TUKEMINEN
Haastavimpien asiakkaiden asumisen tukeminen
Kevan ajankohtaiset Etelä-Savo Maakuntatilaisuudet 2019.
Työllisyyspoliittinen avustus – rahoituksen haku vuodelle 2020
Koulutuskiertue Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä.
Esityksen transkriptio:

Työllisyyspalvelut ja osatyökykyisyys Seija Mustonen, työllisyyspalveluiden päällikkö 1.1.2019

Business Oulu –liikelaitoksen Työllisyyspalvelut. ja Business Oulu –liikelaitoksen Työllisyyspalvelut ja Uusi suunta työelämään –hanke Tavoitteena on uusien palvelumuotojen kehittäminen työttömille työnhakijoille ja uudelleensijoitettaville Tavoitteena löytää asiakkaalle tarpeenmukaiset tukipalvelut ja työllistymistoimenpiteet Uusi suunta työelämään -hanke on osa Business Oulun -liikelaitoksen Työllisyyspalveluiden kehittämistoimintaa 1.4.2017–31.10.2018 Uusi suunta työelämään -hankkeen rahoittajina ovat Sosiaali- ja terveysministeriö sekä Oulun kaupunki 1.1.2019

Vaikutusketju (The iooi method by Bertelsmann Stiftung) Panos (input) Käytetyt resurssit Teko (output) Mitattava tehty työ Vaikutus (outcome) Konkreettinen muutos ihmisissä tai rakenteissa Vaikuttavuus (impact) Ihmisten hyvinvointi ja yhteiskunnallinen hyöty Ratkaisu (transformative service) Palvelukokonaisuus, joka suuntaa teot ja panokset muutoksen toteuttamiseen.

Vaikuttavuuden ekosysteemi Panos Panos Panos Panos Vaikuttavuus Panos Panos Teko Panos Panos Teko Teko Teko Teko Panos Teko Ratkaisu Ratkaisu Ratkaisu Panos Teko Ratkaisu Muutos Muutos Panos

Työllisyyspalveluiden tavoitteena eheämmät palveluketjut ja kokonaistaloudelliset ratkaisut Vaikuttavuusketjuja uudellensijoittamisen mallin osalta (esim. hoiva- tai kotihoivapalvelutyöntekijät) uudelleensijoitetun osalta työn merkitys > henkilön osallisuus, hyvinvointi työelämässä pidempään > säästöt Varhe-maksuissa työelämässä > työttömyysriskin aleneminen/ ennaltaehkäisy uudellensijoitetun työpanoksen osalta mahdollisuus sijoittaa henkilöresurssia työnhakijoiden ryhmäohjaukseen > työnhakijoiden aktiivisen toiminnan ohjauksen mahdollisuus > työttömyyskustannukset ja työnhakijoiden hyvinvointi mahdollisuus toteuttaa työttömien ryhmätoiminnan kautta ikäihmisten viriketoimintaa ikäihmisten palveluiden tarjonta ja hyvinvointi 1.1.2019 Seija Mustonen

Uudelleensijoittaminen työllisyyspalveluiden ohjaustehtäviin Työttömät työnhakijat Ikäihmiset Uudelleensijoitettu € Kaupunki/ työnantaja, työstä poissaolojen menot ja Varhe-maksut Keva, eläke ja kuntoutusmenot Työttömyyskassa, työttömyysturvamenot Kela, työttömyysturva ja kuntoutuspalveluiden kustannukset € Kaupunki, kuntien työmarkkinatukiosuudet Kela, työmarkkinatukimenot Kela, kuntoutuspalveluiden kustannukset TE- toimisto, palvelut € Kaupunki, ikäihmisten palvelut ja kotona asumisen tuki Omaiset, kotona asumisen tuki 1.1.2019 Seija Mustonen

Työllisyyspalveluiden tavoitteena eheämmät palveluketjut ja kokonaistaloudelliset ratkaisut Vaikuttavuusketjuja työnhakijoiden palvelumallin osalta työttömän osalta työ- ja toimintakyvyn huomiointi > henkilön osallisuus, hyvinvointi palveluketjut > palveluiden oikea-aikaisuus ja osuvuus/ soveltuvuus, kustannukset työelämä > työttömyyden katkaisu/ syrjäytymisen ennaltaehkäisy kunnan näkökulmasta mahdollisuus työnhakijoiden palveluketjun parantamiseen, palveluiden oikea-aikaisuus ja osuvuus/ soveltuvuus, kustannukset työttömyyden kustannukset ja työnhakijoiden hyvinvointipalveluiden kustannukset Kelan näkökulmasta mahdollisuus palveluketjujen parantamiseen, palveluiden oikea-aikaisuus ja osuvuus/ soveltuvuus, kustannukset työnhakijoiden kuntoutuspalvelut toimeentulotuki ja työttömyysturva TE-toimiston näkökulmasta 1.1.2019 Seija Mustonen

Työttömät työnhakijat Työnhakijan työ- ja toimintakyvyn arviointi ja tukeminen kuntouttavan työtoiminnan jaksolla Työttömät työnhakijat Kunta TE-toimisto Kela € työttömyysturva ja ylläpitokorvaus toimeentulotuki kuntouttavan työtoiminnan liikuntapassi matkat € Kela, toimeentulotuki Kela, työmarkkinatuki Kela, kuntoutuspalvelut TE- toimisto, palvelut € Kaupunki, kuntien työmarkkinatukiosuudet Hyvinvointipalvelut 1.1.2019 Seija Mustonen