Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuHeidi Leppänen Muutettu yli 9 vuotta sitten
1
Toholammin kunta Toholammin liikuntalisä 1.9.2005 - ??
2
Ideasta toimeen! Paikallisesti varattu järjestelyerä 1.jako pisteytysjärjestelmällä (mm. työsuhteen ikä, vaativuus) -> eripuraa, samasta työstä eri korotuksia 0-30 euroa/kk 2.jako, idea liikuntalisästä -> kunta-alalla täysin uusi palkkausjärjestelmä Kaikki paikalliset työntekijäjärjestöt mukana yhteisellä sopimuksella! Mukana n.170 kunnan työntekijää ->Lomittajat, opettajat ja lääkärit eivät mukana Palkankorotuserät maksetaan työntekijöiden liikuntasuoritusten perusteella 1.9.05 2 euroa/ kerta, 1.9.06 alkaen 5 euroa/kerta, max 3 maksua viikossa max 3 maksua viikossa -> n.65 euroa kuukaudessa. Toholammin kunnan ylläpitämä liikuntapäiväkirja http://liikunta.kase.fi/toholampi/ -> avoinna kaikille liikunnan harrastajille (mm.top paikkakunnat) -> kerätään suoritukset palkka-ajoon
3
Liikuntalisän tavoitteet Lisätä henkilöstön viihtyvyyttä ja jaksamista työelämän lisääntyvissä paineissa -> sairaslomat alas ja suupielet ylös Toimintakykyisenä eläkkeelle -> todelliset säästöt Netti tutuksi kaikille Positiivinen julkisuus ja palkinnot sivutuotteena ->Alueellinen terveysteko ->Vuoden terveysliikuntatyö Kaikilla yhdenvertainen mahdollisuus lisään ->liikuntarajoitteisille sovelletut ohjelmat työterveyshoitajan opastuksella Liikunta säännölliseksi tavaksi Koko kunta liikkumaan!
4
Kritiikki Työnantaja holhoaa työntekijän vapaa-aikaakin Pitäisi liikkua ilman rahaakin! Miten kunnalla on varaa maksaa ”ylimääräistä” palkkaa Kulttuurilisä? Kokonaisuutena ”vastarintaa” hyvin vähän
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.