Uuden työehtosopimuksen keskeinen sisältö Otaniemi 29.3.2010.

Esitys aiheesta: "Uuden työehtosopimuksen keskeinen sisältö Otaniemi 29.3.2010."— Esityksen transkriptio:

1 Uuden työehtosopimuksen keskeinen sisältö Otaniemi 29.3.2010

2 Sopimuskausi ja palkankorotukset Sopimuskausi on 7.3.2010-29.2.2012. Työehtosopimuksen osapuolet neuvottelevat ja sopivat marraskuun 2010 loppuun mennessä vuonna 2011 toteutettavista palkkajärjestelyistä. Ellei tuolloin päästä sopimukseen, voidaan työehtosopimus 15.2.2011 mennessä irtisanoa päättymään aikaisintaan 28.2.2011. Yleiskorotus 0,6 % 1.3.2010 lukien, palkkataulukot ja euromääräiset lisät korotetaan yleiskorotusta vastaavasti. Yrityskohtainen erä 0,6 % 1.10.2010 lukien. Yrityskohtaisen erän käyttö- ja jakoperusteesta neuvotellaan järjestöä edustavan pääluottamusmiehen kanssa yhteisymmärrykseen pyrkien. Ellei erän käytöstä sovita, käytetään erästä 0,2 %-yksikön suuruinen osa yleiskorotukseen ja 0,4 %-yksikön suuruinen osa yrityksen päättämällä tavalla. Yritys selvittää pääluottamusmiehelle käytön perusteet.

3 Muut asiat Isyysvapaa palkalliseksi 6 arkipäivän osalta. Luottamusmiespalkkioita korotettiin noin 3,2 %:illa. Vuosilomien määräytymisessä siirrytään maanantai-perjantai – laskentaan sekä luovutaan talvilomapidennysjärjestelmästä sekä tehdään tästä johtuvat teknisluonteiset muutokset. Asetettiin työryhmä/-t käsittelemään työaikakysymyksiä (mm. monipuolisten ja joustavien säännöllisen työajan järjestelyjen edistäminen), koulutus- ja henkilöstötilaisuuksiin liittyviä kysymyksiä, työurien pidentämistä ja työssä jaksamista, yleisten sopimusten uudistamista sekä vuosilomamuutoksen toteuttamista.

4 VTT Expert Service Oy:n työehtosopimus Yrityksessä noudatetaan talokohtaisen sopimuksen lisäksi tarkastusalan työehtosopimusta sekä LTY:n yleisiä sopimuksia. Vuosilomamääräykset pohjautuvat pääosin valtion vuosilomamääräyksiin sekä noudatettavaksi tulee määräyksiä tarkastusalan sopimuksesta sekä vuosilomalaista. Työaika on 7 h 30 min/vrk ja 37 h 30 viikossa. Työaika voidaan sopien järjestää keskimääräiseksi. Sovittiin otettavaksi työaikapankki käyttöön. Työntekijä aloitteisesti pankkiin voi säästää 10 työpäivää, mikäli aloite tapahtuu työnantajan aloitteesta voi pankkiin säästää 20 työpäivää. Sairastumistapauksissa 1 päivän karenssiaika, jos kyse työntekijä aloitteisesta vapaasta, tämän lisäksi tarvitaan poissaoloista aina lääkärintodistus.

5 VTT Expert Service Oy:n työehtosopimus Matka-ajan korvaus 1.1.2011 alkaen kotimaan matkoista, korvaus yli 12 tunnin matkoista enintään 2 tunnilta. Luottamusmiehet 1+1 sekä varat Sairausajan palkka tarkastusalan sopimusmääräysten mukaisena eli maksimissaan sairausajan palkan saa 84 vuorokaudelta täytenä, jonka jälkeen siirtyy kelan sairauspäivärahalle. Nämä määräykset koskevat myös ammattitautitapauksia ja työtapaturmia.