Yhteenveto Pardian raamisopimusneuvotteluista

Esitys aiheesta: "Yhteenveto Pardian raamisopimusneuvotteluista"— Esityksen transkriptio:

1 Yhteenveto Pardian raamisopimusneuvotteluista

2 Valtio Neuvottelutulos saavutettiin 22.11.2011
Sopimuskausi – palkkoja korotetaan 1,90 % tai vähintään 39,50 eurolla ja lisäksi on paikallinen erä, jonka suuruus on 0,5 %. Mikäli erän käytöstä ei päästä virastoissa sopimukseen, käytetään erä yleiskorotuksena. Maaliskuun tai viimeistään huhtikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä maksetaan 150 euron suuruinen erillinen kertaerä. Palkkoja korotetaan yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,4 % ja samana ajankohtana toteutetaan 0,5 % suuruinen paikallinen erä. Myös tämä erä menee yleiskorotuksena, ellei sen käytöstä päästä virastoissa sopimukseen.

3 Valtio Sopimuskauden työryhmät: Jaksotyötä selvittävä työryhmä
Matkatyöryhmä Määräaikaistyöryhmä Tasa-arvotyöryhmä Tilastotyöryhmä Työaikatyöryhmä Työurien pidentäminen -työryhmä Vpj:n kehittämistyöryhmä Vuokratyön laajuus -työryhmä

4 PALTA LTY-toimiala Neuvottelutulos saavutettu 11.11.2011
Sopimuskausi Sopimuskorotukset Yleiskorotus 1,6 %, järjestelyerä 0,8 % Järjestelyerästä kohdentamisesta sovitaan pääluottamusmiehen kanssa ja mikäli sopuun ei päästä käytetään yleiskorotuksena. Kertaerä maaliskuussa Työsuhde voimassa lukien Palkattomilla jaksoilla oleville työntekijöille, mikäli palaavat sopimuskauden aikana töihin

5 PALTA LTY-toimiala Sopimuskorotukset 1.4.2013
Yleiskorotus 1,3 %, järjestelyerä 0,6 % Järjestelyerä yleiskorotuksena, jos ei päästä sopimukseen Luottamusmiespalkkioiden korotukset Sopimuksessa lisäksi uudistettu sekä sovittu seuraavista Yleissopimus, työaikapankkisopimus, ohjeistukset etätyöstä sekä työhyvinvointihanke

6 Yliopistot Neuvottelutulos 24.11.2011 Sopimuskausi 1.3.2012-31.3.2014
Sopimuskorotukset Yleiskorotus 1,7 %, järjestelyerä 0,7 % Järjestelyerä kohdennetaan taulukoihin Yleiskorotus 1,2 %, järjestelyerä 0,7 % Järjestelyerän käytöstä sovitaan henkilökohtaisen palkanosan kehittämiseen Jos ei sovita niin yleiskorotus 1,5 %, työnantaja kohdentaa 0,4 % Kertaerä 150 € huhtikuun palkanmaksun yhteydessä

7 Yliopistot Tekstikysymyksiä Työryhmät Aslak-kuntoutus palkalliseksi
Lääkärissäkäyntejä täsmennetty Tilastotietojen saantiin täsmennyksiä Luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioiden korotukset Työryhmät Palkkausjärjestelmä Määräaikaiset Yhteistoiminta ja työsuojelu Tilastoyhteistyö

8 Kela Neuvottelutulos 15.11.2011 Sopimuskausi 1.1.2012-31.1.2014
Sopimuskorotukset yleiskorotus 2,1 %, loppuosa palkkausjärjestelmän tarkistuksiin yleiskorotus 1,9 % Kertaerä 150 € tammikuussa 2012 Lisäksi vanhoihin sopimuksiin perustuen palkkausjärjestelmään sekä ,45 % molempina vuosina Muuta Työryhmässä käsitellään työaikajoustoja mennessä Käyttöön

9 Keinosiemennysala Neuvottelutulos 15.11.2011 Raamin mukainen
Sopimuskausi Sopimuskorotukset yleiskorotus 1,6 %, palkkausjärjestelmään 0,8 % yleiskorotus 1,3 %, palkkausjärjestelmään 0,6 % Kertaerä tammikuussa Palkattomilla jaksoilla oleville maksetaan, jos palaavat töihin ensimmäisen sopimusjakson aikana. Muita sovittuja Luottamusmiespalkkioiden, ruokarahan ja toimistohuonekorvauksen korotus

10 Yksityinen sosiaalipalveluala
Neuvottelutulos Sopimuskausi Sopimuskorotukset yleiskorotus 1,7 %, järjestelyerä 0,68 % yleiskorotus 1,3 %, järjestelyerä 0,6 % Kertaerä 150 € helmikuun palkanmaksun yhteydessä Tekstikysymyksiä Luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioiden korotukset Ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneille minimipalkkaluokka Palkallinen isyysvapaa 6 pv Työryhmät Työaikapankki, vuosiloma, palkkausjärjestelmän kehittäminen, luottamusmiesjärjestelmän kehittäminen

11 VR Neuvottelutulos 21.11.2011 Sopimuskausi 1.6.2012-30.6.2014
Sopimuskorotukset Yleiskorotus 2,4 % Yleiskorotus 1,9 % Kertaerä 150 € kesäkuussa 2012 Muuta Luottamusmiespalkkioiden sekä työsuojeluvaltuutetun palkkioiden korotukset Kolme työryhmää

12 Alko Neuvottelutulos 22.11.2011 Sopimuskausi 1.4.2012–30.4.2014
Raamin mukainen sopimus Sopimuskorotukset henkilökohtaisiin palkkoihin ja taulukoihin 2,4 % Lisäksi kompensaatio olosuhdelisistä taulukoihin Toukokuun 2012 palkanmaksun yhteydessä kertaerä 150 € henkilökohtaisiin palkkoihin ja taulukoihin 1,9 %

13 Airpro Sopimus voimassa 28.2.2014 asti
Vuosien 2012 ja 2013 sopimuskorotukset PALTAn LTY-toimialan sopimuskorotusten mukaisina Sovittu, että sopimuskautta pidennetään kuukaudella ja ollaan siten LTY-toimialan mukaisessa aikataulussakin

14 A-katsastus Sovittu, että raamin mukaisesti maksetaan yleiskorotus 2,4 % Taannehtivasti lukien Samalla sovittu taulukkojen puolituskorotusten tulevan voimaan taannehtivasti lukien Maksuun lisäksi lakonlopettamisrahan jälkimmäinen erä 300 € Tavoitteena palkkausjärjestelmän uudistaminen syyskuun loppuun 2012 mennessä Talokohtaisista poikkeuksista alan yleissitovaan sopimukseen on tavoite päästä sopimukseen myös syyskuun loppuun mennessä Matkustaminen, työaika, palkitseminen

15 Neuvonta-ala Neuvottelut sopimusalan liittymisestä raamiin päättyivät tuloksettomina Neuvottelutulosta ei saavutettu. Neuvotteluissa oli esillä nykyisen sopimuskauden pidentäminen raamisopimuksen jälkimmäisellä vuodella. Nykyinen sopimus on voimassa asti Neuvonta-alan sopimuksen piirissä on noin työntekijää, joista pardialaisia on noin 200

16 Suomen Pankki Raamisopimuksen soveltamisneuvotteluissa ei saavutettu neuvottelutulosta mennessä Neuvotteluosapuolena oleva Suomen Pankin Henkilöstöyhdistys on Pardian yhteistyöjärjestö