JOHDATUS VÄHEMMISTÖJEN HISTORIAAN. RYHMÄT Historia = Ihmisryhmien käyttäytymistä ja psykologiaa Kaikki ihmiset kuuluvat ryhmiin Ryhmä on toisenlainen.

Esitys aiheesta: "JOHDATUS VÄHEMMISTÖJEN HISTORIAAN. RYHMÄT Historia = Ihmisryhmien käyttäytymistä ja psykologiaa Kaikki ihmiset kuuluvat ryhmiin Ryhmä on toisenlainen."— Esityksen transkriptio:

1 JOHDATUS VÄHEMMISTÖJEN HISTORIAAN

2 RYHMÄT Historia = Ihmisryhmien käyttäytymistä ja psykologiaa Kaikki ihmiset kuuluvat ryhmiin Ryhmä on toisenlainen ja enemmän kuin osiensa summa > sosiaaliset normit Samastuminen ryhmään > solidaarisuus ryhmää kohtaan >> ristiriidat

3 RYHMÄT Tutkimuksen kohteina ryhmäsuhteiden ”objektiivinen” sisältö ja subjektiiviset tulkinnat niistä ”Jos ihmiset määrittelevät jonkin tilanteen todeksi, siitä tulee seurauksiltaan tosi” (W. I. Thomas 1928) Ryhmä: ”joukko ihmisiä muodostaa ryhmän” Ryhmien väliset suhteet usein jännittyneitä > ”me” ja ”ne”, ”omat” ja ”vieraat”

4 RYHMÄAJATTELUA OHJAAVAT TEKIJÄT Auktoriteettien vaikutus (esim. Milgramin tottelevaisuuskoe) Roolien vaikutus (esim. Zimbardo, Stanfordin vankilakoe) Onko stereotyyppinen ja ennakkoluuloinen suhtautuminen luontaista?

5 RYHMÄAJATTELUA OHJAAVAT TEKIJÄT Ryhmäkonfliktit (esim. Sherif, Objektiiviset/realistiset konfliktit) Luokittelutaipumus: A ja ei-A Oman ryhmän suosiminen Oman ryhmän suhteellisen edun maksimointi

6 RYHMÄIDENTITEETTI Koostuu kaikesta, jota ihmiset käyttävät määritellessään itseään/ryhmäänsä Subjektiivisen ja objektiivisen sisällön ero epämääräinen Tukeutuu aluksi havaintoihin, sen jälkeen muistiin Henkilökohtainen ja sosiaalinen sisältö

7 RYHMÄIDENTITEETTI Annettu, saavutettu ja omaksuttu sisältö Menneisyyteen, nykyhetkeen ja tulevaisuuteen liittyvä sisältö Ihanne-minä (-me) ja itsetunto – kyvykkyys ja arvot mittareina Positiiviset ja negatiiviset viiteryhmät

8 RYHMÄIDENTITEETTI Ristiinsamastuminen ryhmärajoja lieventävänä tekijänä Depersonalisointi / yksilöllisten piirteiden häivyttäminen Stereotypiat ~ yksinkertaistavat todellisuudenkuvat

9 RYHMÄIDENTITEETTI Stereotypiat ~ ”tapa liioitella yhtäläisyyksiä tietyn ryhmän jäsenten välillä ja eroja suhteessa muihin ryhmiin” ”Poikkeus vahvistaa säännön” Uusien käsitteiden ja luokittelujen luonti > testaaminen ja mentaalinen väittely

10 VUOROVAIKUTUS JA VÄHEMMISTÖT Vuorovaikutus tihentynyt nykyaikaa kohti tultaessa Lisääntynyt eriytymisen vaatimus vastareaktiona Yhtenäiskulttuuri vs. individualismi Käsitys ”hyvästä” ja ”pahasta” yleensä tärkeämpi kuin aineelliset resurssiristiriidat

11 VÄHEMMISTÖPOLITIIKKA Vähemmistöjen (ryhmien) aseman säätely 1) juridisin keinoin 2) resursseja jakamalla 3) kasvatuksen kautta

12 VÄHEMMISTÖPOLITIIKKA Vähemmistöpolitiikan suuntaukset 1) syrjintä 2) kielteinen eristäminen 3) myönteinen eristäminen 4) akkulturaatio / samankaltaistaminen 5) assimilaatio / sulauttaminen

13 VÄHEMMISTÖPOLITIIKKA ”Kehitys” ja ”yleismaailmalliset arvot” vähemmistöpolitiikan ongelmina Ryhmätietoisuuden ja ryhmässä toimimisen tasot 1) Tunnistamisen taso 2) Tiedollinen taso 3) Ideologinen taso

14 VÄHEMMISTÖPOLITIIKKA Vähemmistöjen autostereotypiat ja itsesäätely Tavoitteiden finaalisuus ja kausaalisuus Politiikan taustalla faktat, uskomukset, toiveet, pelot, sekä käsitykset väistämättömästä ja mahdollisesta Identiteetti- ja statusneuvottelujen jatkuvuus

15 VÄHEMMISTÖPOLITIIKKA Vähemmistöjen tavoitteena tunnustuksen saaminen > enemmistön normatiivisuuden haastaminen Lukumääräiset ja psykologiset vähemmistöt Onnistuneiden esimerkkien voima Itseään toteuttavat ennusteet

16 VÄHEMMISTÖPOLITIIKKA Politiikan perusluonne erilainen tapauksesta riippuen Epävarmat ja itsevarmat enemmistöt Epävarmat ja itsevarmat vähemmistöt Vapaaehtoiset ja ei-vapaaehtoiset ryhmät

17 VÄHEMMISTÖOIKEUDET Juridiset ja moraaliset oikeudet Vaadeoikeus ja vapausoikeus Valtaoikeus ja immuniteetti Kollektiivinen, individualistinen tai pragmaattinen lähestymistapa

18 VÄHEMMISTÖOIKEUDET Ryhmän koko ja halu toimia yhdessä Ryhmään kuulumisen selkeys ja organisoituneisuus Jäsenyyden ja oikeuksien merkitys yksilöille Ryhmien välinen ja sisäinen tasa-arvo