- Tuntiopettajien työsuhde Vanajaveden Opistossa - Tuntiopettajan tehtävistä - Tuntiopettajien matkakorvaukset - Työterveyshuolto - Tyhy-toiminta - Työsuojelu.

Esitys aiheesta: "- Tuntiopettajien työsuhde Vanajaveden Opistossa - Tuntiopettajan tehtävistä - Tuntiopettajien matkakorvaukset - Työterveyshuolto - Tyhy-toiminta - Työsuojelu."— Esityksen transkriptio:

1 - Tuntiopettajien työsuhde Vanajaveden Opistossa - Tuntiopettajan tehtävistä - Tuntiopettajien matkakorvaukset - Työterveyshuolto - Tyhy-toiminta - Työsuojelu - Työtapaturmat - Kilpaileva toiminta - Muita asioita

2 Tuntiopettajien työsuhde Vanajaveden Opistossa Palkka ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät OVTES F-osion liitteen 12 mukaisesti (24,63 – 28,24 + mvk 6 %) Koulutus vaikuttaa tuntipalkan määrään: tutkinto, pedagogiset opinnot (+ 5-10 %). Muista todistukset! Palkka maksetaan 15. päivä edellisen kuukauden tuntien mukaan työsopimuksen perusteella pidetyistä tunneista. Palkka maksetaan 60 minuutilta, oppitunnin pituus 45 min. Tunnit pidetään työsopimuksen mukaisena aikana siinä mainitussa paikassa. Muutoksista, esim. sairaus, tunnin peruuntuminen, ilmoitettava välittömästi (suunnittelijaopettajalle + toimistoon) Muista tunneista oltava rehtorin päätös etukäteen (näyttelyt, esiintymiset tms.) Muista verokortti! Palkkalaskelmat toimitetaan nettipankkiin (ns. verkkopalkka, vaatii henkilökohtaiset pankkitunnukset) Henkilöstösihteeri Päivi Kantola, puh. 040 8690 120

3 Tuntiopettajan tehtävistä Tuntiopettajan tehtävänä on opetuksen antaminen sovitusti + oppitunnin valmistelu, oppitunnin pito, oppituntiin välittömästi liittyvät muut työt sekä osallistuminen työsopimuksen mukaisiin opettajankokouksiin. Oman yrityksen markkinoiminen oppitunnilla tai sitä ennen tai sen jälkeen ei ole tuntiopettajan tehtävänä. Oppitunnin käyttäminen tähän toimintaan on vastoin työtehtäviä. VOPin kurssille ilmoittautuneiden henkilötietojen hyödyntäminen omassa yritystoiminnassa on vastoin työtehtäviä ja vastoin henkilötietolakia. Henkilötietoja saa käsitellä vain siihen tarkoitukseen mihin ne on kerätty. Henkilötietojen luovuttaminen suoramarkkinointiin ilman henkilön lupaa on vastoin julkisuuslakia. VOPin tiloissa ei muutoinkaan markkinoida (ilmoituksia kiinnittämällä tms. ) muuta vastaavaa kaupallista toimintaa.

4 Tuntiopettajien matkakorvaukset Tuntiopettajalle maksetaan OVTES:n mukaan korvaus matkasta asunnosta opiston työpisteeseen (omavastuu 6 km) ja takaisin (-6 km) Matkakorvaukset ovat veronalaista tuloa, josta työnantaja tekee ennakonpidätyksen 1.1.2017 alkaen. Mikäli korvaukset liittyvät opettajan satunnaiseen sivutoimen hoitamiseen ja hänellä on varsinainen työpaikka muualla tms., voi olla mahdollista maksaa matkakorvaus ilman ennakonpidätystä. Jos opettajalla on useampia sivutoimia, katsotaan nämä yhdessä päätoimeksi ja tällöin ennakonpidätys on tehtävä. Opisto tekee ennakonpidätyksen kaikista matkakorvauksista. Epävarmoissa tilanteissa opettajan kannattaa selvittää asia verottajalta, tarvittaessa hakea ennakkopäätös matkakustannusten verottomuudesta ja toimittaa se opiston toimistoon. Lisätietoja verottajan sivuilta (Työmatkakustannusten korvaukset verotuksessa 7.2.2014 Diaarinumero: A19/200/2014).sivuilta Matkakorvausten maksaminen koskee ainoastaan opetusmatkaa Matkalasku on esitettävä kahden kuukauden kuluessa matkan tekemisestä Opistosihteeri Päivi Wathén puh. 040 8696 228

5 Työmatkakustannusten korvaukset Varsinainen työntekemispaikka Paikka, jossa palkansaaja vakituisesti työskentelee Lyhytaikainenkin työskentelypaikka voi olla varsinainen työpaikka Varsinaisia työpaikkoja voi olla useita samanaikaisesti -> Työnantaja ei voi korvata verovapaasti asunnon ja varsinaisen työpaikan välisiä matkoja Toissijainen työpaikka Työnantajan tai tämän kanssa samaan intressipiiriin kuuluvan yhteisön vakituinen toimipaikka, joka sijaitsee toisella paikkakunnalla -> Voidaan korvata verovapaasti matkustamiskustannukset Erityinen työntekemispaikka Tilapäinen työskentely (rakennus-, metsäala, asennustyö) -> voi oikeuttaa verovapaisiin korvauksiin Pääasiallinen työskentelypaikka pitkäkestoisessa työskentelyssä erityisellä työntekemispaikalla Tilapäinen sivutoimi (satunnaisuus, oltava päätoimi olemassa) -> voi oikeuttaa verovapaisiin korvauksiin

6 Työterveyshuolto Mehiläinen Hämeenlinna Talaskuja 3 13200 Hämeenlinna Ajanvaraus: 010 414 0666 tai www.mehilainen.fiwww.mehilainen.fi TyöterveyshoitajaAnu Pöysti Työterveyslääkärit Riitta Helminen ja Leena Tuohimaa-Laaksi TyöfysioterapeuttiMiitta Nordenswan TyöpsykologiRiitta-Liisa Kallio Tuntiopettaja voi kuulua Vanajaveden Opiston/KkTavastian järjestämän työterveyshuollon piiriin työsuhteen voimassaoloaikana, mikäli työsuhde kestää vähintään 3 kk ja opetustuntien määrä on yli 180 tuntia eikä työterveyshuoltoa ole järjestetty muualla Toimistopäällikkö Marja Oksanen puh. 040 8696 491

7 Työsuojelu Työsuojelu on lakisääteistä toimintaa, jolla järjestetään työympäristö työyhteisölle turvalliseksi ja terveelliseksi. Työsuojeluvastuun ja –tehtävien jakaantuminen Kk Tavastian linjaorganisaatiossa on kuvattu työsuojelun toimintaohjelmassa (löytyy tuntiopesivuilta) Yksittäistä työntekijää tai henkilöstöryhmää koskevat asiat käsitellään esimiehen ja työntekijän/henkilöstöryhmän kesken. Laajakantoiset ja koko työpaikkaa yleisesti koskevat asiat käsitellään edustuksellisessa yhteistoiminnassa työsuojelutoimikunnassa. Vanajaveden Opiston edustajat KkTavastian ts-toimikunnassa ovat Marja Oksanen (työnantajan edustaja) ja Ulla-Maija Väisänen (työsuojeluvaltuutettu)

8 Työsuojelu Työnantajan velvollisuudet (Työsopimuslaki) Työnantajan on huolehdittava työturvallisuudesta työntekijän suojelemiseksi tapaturmilta ja terveydellisiltä vaaroilta niin kuin työturvallisuuslaissa (738/2002) säädetään. (23.8.2002/750)(738/2002)(23.8.2002/750) Työntekijän velvollisuudet (Työsopimuslaki) Työntekijän on noudatettava työtehtävien ja työolojen edellyttämää huolellisuutta ja varovaisuutta sekä huolehdittava käytettävissään olevin keinoin niin omasta kuin työpaikalla olevien muiden työntekijöiden turvallisuudesta. Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle työpaikan rakenteissa, koneissa, laitteissa sekä työ- ja suojeluvälineissä havaitsemistaan vioista ja puutteellisuuksista, joista saattaa aiheutua tapaturman tai sairastumisen vaaraa.

9 Työtapaturmat Työtapaturmiksi luetaan työpaikalla ja työmatkalla sattuneet vahingot. Jos sinulle sattuu työtapaturma, hakeudu mahdollisimman pian lääkärin hoitoon Lakisääteisen tapaturmavakuutuksen numero on 0011213746 (If) Vahinkoilmoitusta varten ota yhteys Marja Oksaseen 040 8696 491 tai sähköpostilla marja.oksanen@kktavastia.fimarja.oksanen@kktavastia.fi Opisto ei ole vakuuttanut opiskelijoita, vaan heidän pitää huolehtia tapaturmavakuutuksistaan itse Poikkeus: Alle 16-vuotiaat sirkuskoulun ja kuvataidekoulun on vakuutettu Ifissä, Marja hoitaa myös nämä vahinkoilmoitukset

10 Työhyvinvointitoiminta Vanajaveden Opiston tuntiopettajat, joilla on yli 180 opetustuntia lukuvuodessa, saavat 50 euron tyhy-edun Vanajaveden Opiston kursseille Lisäksi ne tuntiopettajat, joilla on vähintään 16 opetustuntia viikossa (keskimäärin), saavat KkTavastian päätoimisen henkilöstön tyhy-edut (sisältää mm. liikunta- ym. kursseja) Ohjeet lähetetty VOP-infon mukana Sama henkilö ei voi saada samanaikaisesti VOPin tyhy-etuja ja työttömän alennuksia VOPin kursseilta

11 Lisää ohjeita, neuvoja, lomakkeita jne. Vanajaveden Opiston toimisto ja asiakaspalvelu 03 621 2572 tai opistosihteereiden henkilökohtaiset puhelinnumerot (löytyvät tuntiopesivuilta) tai vop.toimisto@kktavastia.fivop.toimisto@kktavastia.fi Tukipalvelutiimi: Aspa: Opistosihteerit Margit Jokinen ja Päivi Wathén (Verkatehdas, Opistotalo) Toimisto: Henkilöstösihteeri Päivi Kantola, opistosihteerit Anne Yksjärvi ja Birgitta Pesonen, vahtimestari Ulla-Maija Väisänen, toimistopäällikkö Marja Oksanen (Verkatehdas, päärakennus 3. krs) Opesivut www.kktavastia.fi/vanajaveden-opisto/opettajillewww.kktavastia.fi/vanajaveden-opisto/opettajille VOP-info sähköpostilla n. kerran kuussa