Mitä muutoshankkeesta seurasi? Tutkimus muutoslaboratoriohankkeesta Oulun yliopistollisessa sairaalassa Anu Kajamaa.

Esitys aiheesta: "Mitä muutoshankkeesta seurasi? Tutkimus muutoslaboratoriohankkeesta Oulun yliopistollisessa sairaalassa Anu Kajamaa."— Esityksen transkriptio:

1 Mitä muutoshankkeesta seurasi? Tutkimus muutoslaboratoriohankkeesta Oulun yliopistollisessa sairaalassa Anu Kajamaa

2 Tutkimus on osa ”Työn kehittämisen kestävyys ja leviäminen terveydenhuollossa” tutkimushanketta Hankkeen tutkijat: Hannele Kerosuo Anu Kajamaa Yrjö Engeström Rahoittaja: Työsuojelurahasto

3 Tutkimuskohde 1998 Muutoslaboratoriot Tyky-toimintana - henkilökunnan sairastaminen ja poissaolot taustalla 1998-1999 Pilottiosaston muutoslaboratoriohanke - hoitohenkilökunta

4 Tutkimuksen lähtökohdat ja tavoitteet Kehittämishankkeiden seuraamusten tutkimus Haastattelu- ja analyysimenetelmän kehittely muutoshankkeiden seuraamusten tutkimiseen Hyöty tutkitulle osastolle ja sairaalalle

5 Tutkimukseni teoreettinen viitekehys Kehittävä työntutkimus (esim. Engeström 1987, 1995) Seuraamuksellisuustutkimus (esim. Pettigrew 1995) Narrativiinen lähestymistapa (esim. Mishler 1986; Czarniawska 2004; Gabriel 2000; Boje 2001)

6 Tutkimuskysymykset Minkälaisia erilaisia muutosnarratiiveja haastateltavat konstruoivat hankkeesta? -Minkä tyyppisiä muutospolkuja narratiiveista voidaan muodostaa? Millä tavoin muutoshankkeen seuraamuksia käsitteellistetään analyyttisillä välineillä? Minkälainen hypoteesi muutoshankkeen seuraamuksista muodostuu?

7 Analyysitavat ja tulokset Narratiivinen haastattelu Muutoskertomukset Juonirakenneanalyysi Juonitiivistelmät Muutoskertomustyypit Viisi muutostyyppiä Kertomusten analysointi Metodologisia kehittävän työntutkimuksen tuloksia käsitteillä ja välineillä

8 Hankkeen keskeiset seuraamukset Valvontahuoneen suurien ongelmien ratkaisu! Syntyi kolmas moduuli joka on yhä käytössä Oma henkilökunta valvonnassa Syntyi uusi työvuorolistakäytäntö Lääkärinkiertokäytäntö muutettiin Alettiin pitää osastokokouksia Osasto ositettiin tasaisemmin Tila ja välineuudistukset Henkilökunnan lisääminen Kehä on päästy loppuun valvontahuoneen kohdalla! Kehittämishaasteita on osastolla Muutokset ovat tapahtuneet vähitellen, vuosienkin viiveellä!

9 Jatkotutkimus Kertomuskartan ja polkuanalyysin jatkokehittely Toimijuuden tutkimus Muutoslaboratoriomenetelmään liittyvien kokemusten tutkimus Idea palautetapaamisesta anu.kajamaa@helsinki.fi