28.3.2015Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth0 Huolehditaan työvoiman täysimääräisestä käyttämisestä ja työvoiman saatavuudesta.

Esitys aiheesta: "28.3.2015Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth0 Huolehditaan työvoiman täysimääräisestä käyttämisestä ja työvoiman saatavuudesta."— Esityksen transkriptio:

1 28.3.2015Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth0 Huolehditaan työvoiman täysimääräisestä käyttämisestä ja työvoiman saatavuudesta

2 28.3.2015Rauno Vanhanen |Kimmo Ruth1 15-64 -vuotiaan väestön määrä kääntyy laskuun v. 2010 L ä hde: Tilastokeskus

3 28.3.2015Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth2 15-64 -vuotiaan väestön kehitys 2009-2030 L ä hde: Tilastokeskus

4 28.3.2015Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth3 Väkiluku eri ikäryhmissä v. 1940-2040 L ä hde: Tilastokeskus

5 28.3.2015Rauno Vanhanen |Kimmo Ruth4 Väestö iän ja sukupuolen mukaan 2006, virallinen tilasto L ä hde: Tilastokeskus

6 28.3.2015Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth5 Väestö iän ja sukupuolen mukaan 2030, ennuste 2007 L ä hde: Tilastokeskus

7 28.3.2015Rauno Vanhanen |Kimmo Ruth6 Väestöllinen huoltosuhde 1940-2040 L ä hde: Tilastokeskus

8 28.3.2015Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth7 Työllisen ajan odote 50-vuoden iässä vuosina 2000 - 2006 L ä hde: Ty ö ministeri ö

9 28.3.2015Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth8 Virta yli 3 kk työttömyyteen (prosenttiosuus alkaneista työttömyysjaksoista) % L ä hde: Ty ö ministeri ö

10 28.3.2015Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth9 Vaikeasti työllistyvien määrä vuosina 2000 - 2006 Tuhatta L ä hde: Ty ö ministeri ö

11 28.3.2015Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth10 Arvio potentiaalisesta työvoimasta ja työvoimareserveistä 20062011 Työvoiman ulkopuolinen potentiaalinen työvoima110 000130 000 ikääntyvät kauemmin työelämässä50 00070 000 naisten työvoimaosuus lähemmäksi miehiä30 000 nuorten työvoimaosuus korkeammaksi15 000 Suomessa asuvien ulkomaalaisten työvoimaosuus korkeammaksi5 000 vajaakuntoiset työvoiman ulkopuolella10 000 B) Työttömät työnhakijat200 000160 000 lyhytaikaistyöttömyys (alle 1/2 vuotta)100 00090 000 pitkittyvä työttömyys (1/2 - 1 vuosi)50 00030 000 ikääntyneet työttömät30 00020 000 muut vaikeimmin työllistyvät20 000 A ja B yhteensä310 000290 000 L ä hde: Ty ö ministeri ö Ty ö voima 2005

12 28.3.2015Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth11 Rekrytointiongelmat kasvavat L ä hde: Ty ö ministeri ö, ty ö nantajahaastattelut

13 28.3.2015Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth12 Työvoiman tarjontaa lisätään  Opinnoista työhön nopeammin –työpaikalla tapahtuvaa opiskelua ammatillisessa koulutuksessa laajennetaan –tutkintojärjestelmien joustavuutta lisätään –koulutuksen keskeyttämisiä vähennetään –opintotukea kehitetään  Ikääntyneiden työurien pidentäminen –ansiotyön tekemiseen kannustaminen vanhuuseläkkeellä –työttömyysturvan lisäpäiväjärjestelmän arviointi –terveydellisistä syistä johtuvien työuran keskeytysten vähentäminen –ikääntyvien kansalaisten työkyvyn ylläpitäminen (työhyvinvointifoorumi) –työkyvyttömyyttä aiheuttavan masennuksen ehkäiseminen

14 28.3.2015Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth13  Työvoimareservien käyttöön saaminen –työvoimapolitiikan vaikuttavuuden parantaminen ja välityömarkkinoiden toimivuuden kehittäminen –sosiaaliturvan työhön kannustavuuden parantaminen (SATA-komitea) –Nuorten kiinnittyminen työmarkkinoille työvoimapolitiikan keinoilla –Suomessa jo olevien maahanmuuttajien ja heidän perheenjäsentensä koulutusmahdollisuuksien ja työelämävalmiuksien parantaminen  Työperäisen maahanmuuton lisääminen –ulkomaisten työntekijöiden Suomeen tulon vaatimien menettelyiden nopeuttaminen –Suomen markkinointia työntekomaana lisätään Työvoiman tarjontaa lisätään

15 28.3.2015Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth14 Työvoiman kohtaantoa parannetaan  Kohtaantotyöryhmä (VM, VNK) –seuraa eri hallinnonaloilla tapahtuvaa työtä kohtaanto-ongelman lieventämiseksi –tekee aloitteita työmarkkinoiden toimivuuden parantamiseksi  Ammatillisesti suuntautuneen aikuiskoulutuksen kokonaisuudistus (OPM) –tavoitteena parantaa työvoiman ammatillista ja alueellista liikkuvuutta sekä kannustaa aikuisväestöä oman osaamisen ylläpitoon ja kehittämiseen työuran aikana. –Lisäksi politiikkaohjelma seuraa ja tukee hankkeita, joiden tavoitteena on edistää työssä olevien työelämän tarpeista lähtevää osaamista ja elinikäistä oppimista –valtakunnallisen ja alueellisen työvoima- ja koulutustarpeiden ennakointijärjestelmän kehittäminen

16 28.3.2015Rauno Vanhanen | Kimmo Ruth15 Jouston ja turvan tasapainoa parannetaan  Jouston ja turvan uusi tasapaino työmarkkinoilla ja työelämässä –työryhmä (TM) valmistelee hallituskauden kuluessa joustoturvan ”Suomen mallin” –työmarkkinoiden sopimusjärjestelmän toimivuuden kehittäminen ja paikallisen sopimisen edellytysten parantaminen  Sosiaaliturvan kokonaisuudistus (SATA-komitea) –tavoitteena työn kannustavuuden parantaminen, köyhyyden vähentäminen sekä riittävän perusturvan tason turvaaminen kaikissa elämäntilanteissa. –arvioidaan verotuksen, perusturvan sekä työttömyysturvan uudistamistarpeet työmarkkinoiden toimivuuden parantamiseksi

17 28.3.2015Rauno Vanhanen |Kimmo Ruth16  Työllistymiskynnyksen alentaminen –kartoitus uusien työpaikkojen syntymisen ja ensimmäisen työntekijän palkkaamisen esteistä –kartoitus henkilökohtaisiin työllistymisen edellytyksiin vaikuttavista tekijöistä  Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen –vanhempainvapaajärjestelmien uudistaminen –työntekijän vanhemmuudesta työantajalle aiheutuvien kustannusten nykyistä parempi korvaaminen Jouston ja turvan tasapainoa parannetaan