Johtajuus on suunnan antamista. Suunnan antaminen 1 Kor.14:8:”Jos sotatorvesta lähtee epäselvä ääni, kuka valmistuu taisteluun. Samaa koskee teitäkin,

Esitys aiheesta: "Johtajuus on suunnan antamista. Suunnan antaminen 1 Kor.14:8:”Jos sotatorvesta lähtee epäselvä ääni, kuka valmistuu taisteluun. Samaa koskee teitäkin,"— Esityksen transkriptio:

1 Johtajuus on suunnan antamista

2 Suunnan antaminen 1 Kor.14:8:”Jos sotatorvesta lähtee epäselvä ääni, kuka valmistuu taisteluun. Samaa koskee teitäkin, ellette puhu selvää kieltä, kuinka teidän puhettanne voidaan ymmärtää…

3 Uusi sukupolvi on valmis… He odottavat selvää signaalia Tänään tilanne on sekava…

4 Seurakuntakasvu -malleja Trendi-malli – tekee sitä mikä on “in” Seeker-sensitive-malli -matala kynnys Uudistus-malli - esirukousta - ylistystä Herätyskokous-malli - voimakas julistus Solumalli - verkostoja ja soluja. G12 Perinteinen srk-malli - perinteinen liturgia, joka kunnioittaa liikkeen historiallisia juuria

5 On erilaisia malleja… Henkilökeskeisiä seurakuntia Perinteille uskollisia seurakuntia Aktio - seurakuntia “The-show-has-to-go-on-srk. Sirkus-seurakuntia “Odottaa-herätystä-”seurakuntia

6 Tilanne muuttuu- muuttuummeko? “Älkää mukautuko tämän maailman menoon, vaan muuttukaa, uudistukaa mieleltänne, niin että osatte arvioida, mikä on Jumalan tahto, mikä on hyvää, hänen mielensä mukaista ja täydellistä” Room.12:2 LÖYDÄ SRK:N OMA DNA-KOODI

7 Muutoshalukkuus Innovators/keksijät 2-3% Early Adapters 13-15 % Early Majority 33-35% Late Majority 33 - 35% Late Comers 14-16 %

8 Kasvua voi saada aikaan kun: Ilmapiiri on raikas ja terve Rakastamme toinen toisiamme Pyhä Henki antaa näyn omasta ajastamme ja sen tarpeista Poistamme tuhovia käyttäytymismalleja Viestintä on ajankohtaista – oikeaa ja osuvaa! Synti on pahaa - mutta me rakastamme ihmisiä

9 Hillsongs Australiassa Assemblies of God oli kuolemaisillaan 1980-luvulla.Tekivät suuren remontin asenteissaan,toimintatavoissan ja johtajuusmalleissaan. Tulos: 9000 - 150 000 - 25 vuodessa! Love God! Love People! Love Life!

10 Herätys ei ole mystiikkaa “Terve seurakunta kasvaa aina! Johtajuuden tehtävä on poistaa epäterveet tekijät (R.Warren) Lewi Pethrus: “Herätys ei ole yhden tekijän tulos - vaan sitä että monet onnelliset tekijät toimivat yhteistyössä” Muutos aiheuttaa kipua - kestämmekö?

11 Terve seurakunta KASVAA Visio - näky - joka antaa suunnan Rohkeus nähdä tosiasiat -analyysi Tahto muuttaa traditiot Kyky kommunikoida Kaipaus nähdä Jumalan valtakunnan kasvavan. Purku: koskee epäterveitä valtarakenteita

12 Johtajuuden ulottovuudet Opetuslapseus on johtajuuden alku. Jeesus kutsui “Lähtekää minun mukaani. Minä teen teistä ihmisten kalastajia” Matt.4:19

13 Johtajuuden ulottovuudet Opetuslapseus on johtajuuden alku Hedelmällisyys - kyky kantaa hedelmää. Joh.15. Out-come elämstämme…

14 Johtajuuden ulottovuudet Opetuslapseus on johtajuuden alku Hedelmällisyys. Joh.15 Visio - Näky - suunta & selkeys 1Kor.14:8 ! Kyky nähdä…Arvot. (Riktning, respekt, relationer, relevans, reproduktion…) (Suunta,kunnioitus, suhteet, relevanssi, ?)

15 Johtajuuden ulottovuudet Opetuslapseus on johtajuuden alku Hedelmällisyys. Joh.15 Visio - Näky - suunta & selkeys Passion - Intohimo - antaa polttoaineen Jer.20:9: Mutta kun minä sanoin: "En tahdo ajatella häntä enkä enää puhua hänen nimessään", niin sydämessäni oli kuin polttava tuli, suljettuna minun luihini. Ja väsyksiin asti minä koetin sitä kestää, mutta en voinut.

16 Johtajuuden ulottovuudet Opetuslapseus on johtajuuden alku Hedelmällisyys. Joh.15 Visio - Näky - suunta & selkeys Passio- Intohimo - antaa polttoainetta Strategia – toimintasuunnitelma: Esim.Nehemia, Paavali Apt.16:6: “muutti suunnitelmansa

17 Johtajuuden ulottovuudet Opetuslapseus on johtajuuden alku Hedelmällisyys. Joh.15 Visio - Näky - suunta & selkeys Passio- tulta - antaa polttoainetta Strategia - toimintasuunnitelma Integrity – Eheys: Uskottavuus luo laatua - Kristuksenkaltaisuus tuo mukanaan kunnioitusta. Apt.20:28, 1 Tim.4:16

18 Raamatun johtajamallit Sakarja 10:2 “…sen tähden kansa harhailee kuin lammaslauma uupunena ja kurjana. Paimenta ei ole.” Kansa kärsii jos johtajat eivät anna selkeää signaalia. 1Kor.14:8. Johtajalta odotetaan visioa ja perusarvoja - kykyä mobilisoida resurseja – laittaa asiat liikkeelle. Liike synnyttää liikettä!

19 Johtaja - palvelijana Jeesus antaa esimerkin Joh.13 Jeesus varoittaa: Fariseusten mallista.Matt.23:1 – 12: “He sitovat kokoon raskaita ja vaikeasti kannettavia taakkoja ja panevat ne ihmisten hartioille, mutta itse he eivät tahdo niitä sormellakaan liikuttaa. Ja kaikki tekonsa he tekevät sitä varten, että ihmiset heitä katselisivat”

20 Johtaja - Jumalan salaisuuksien & rikkauksien hoitaja 1Kor.4:1 - 2 Evankeliumin eteenpäinvieminen. Ihmiset ja heidän lahjansa. Matt.25:14 - Kutsumus henk.koht. ja liikkeenä. Apt.26:19, 1 Tim1:12 (luottamusteht.) Vastuu antaa tehtävät eteenpäin. “It´s better train 10 people than do the work of ten. But it is harder” (Moody)2 Tim.2:2

21 Johtaja - paimen Avainsana: Huolenpito. Hesekiel 34 kertoo huonojen paimenten tragediasta Paimen ja lauma kuuluvat yhteen. Ps 23

22 Tulevaisuuden SEURAKUNTA On ylistävä seurakunta - Kristus juhlia!

23 Tulevaisuuden SEURAKUNTA On ylistävä seurakunta On rehellinen, läpinäkyvä ja uskottava

24 Tulevaisuuden SEURAKUNTA On ylistävä seurakunta On rehellinen, läpinäkyvä ja uskottava On mukana yhteiskunnan ongelmissa

25 Tulevaisuuden SEURAKUNTA On ylistävä seurakunta On rehellinen, läpinäkyvä ja uskottava On mukana yhteiskunnan ongelmissa On rohkaisemassa yleiseen pappeuteen

26 Tulevaisuuden SEURAKUNTA On ylistävä seurakunta On rehellinen, läpinäkyvä ja uskottava On mukana yhteiskunnan ongelmissa On rohkaisemassa yleiseen pappeuteen On rakentamssa kollektiivista vastuuta ja vastustaa rajoittavaa individualismia.

27 Tulevaisuuden SEURAKUNTA On ylistävä seurakunta On rehellinen, läpinäkyvä ja uskottava On mukana yhteiskunnan ongelmissa On rohkaisemassa yleiseen pappeuteen On rakentamssa kollektiivista vastuuta ja vastustaa rajoittavaa individualismia. On TOIVON yhteisö. Kristus tekee uutta ihmisissä, yhteiskunnassa ja maailmassa

28 MEGATRENDIT YHTEISKUNNASSA VAIKUTAA MEGATRENDEJÄ, JOTKA VAIKUTTAVAT SEURAKUNTATYÖHÖN

29 Suvaitsevaiuus ja pluralismi Post-modernissa yhteiskunnassa pelätään totuutta On suvaitsemattomuutta sanoa: Tämä on totuus! Åke Greenin “synti” oli väittää että Raamatun sanoma yhä on voimassa.

30 Mediariippuvuutta ja viihdettä Pitää koko ajan olla “on-line” Uutisvälitys hyvin nopea Reality - show - psykodraamoja Samalla kokonaiskuvat häipyvät - kaikki on hyvin hajanaista (fragmentaarista)

31 Individualismi-yksilökeskeisyys Vapaus elää omien valintojen mukaan Individualismi toimii hyvin - hyvinvointiyhteiskunnassa Srk-elämä edellyttää yhteisöllisyyttä

32 Narsisimi - itsensä ihaileminen Idealisoi ihmistä/image/ulkomuoto enemmän kuin ideologiaa ja arvoja Media rakentaa narsistista elämäntyyliä (Idols, julkkispalvonta) “Tunnettu ihminen” = tärkeä ihminen

33 Hedonismi Viihdettä priorisoidaan enemmän kun vastuunkantamista Tietyt ammatit eivät enää vedä puoleensa – eivät ole “mediaseksikkäitä” Työnmerkitys elämäntyylinä vähenee - raha työstä rahoittaa vapaan ajan menot

34 Konsumismi -kuluttaminen Monien identitetti on kulutuksessa Ostosparatiisista tulee katedraali Ostaminen antaa tyydytystä & lohdustusta Tavartalossa kaikki onnistuu (IKEA)

35 Perinteisiä valtastruktuureja halveksitaan Poliittiset puolueet eivät vedä… Järjestys ongelmia kouluissa/kaduilla “Direct Action” nk. Attack, Vegaaneja Lyhytaikaisia projekteja - pitkäntähtäyksen suunnittelun sijaan Vanhojen kirkkojen hidas seurakuntakultuurin kehitys kasvattaa kuilua

36 Tiedotusyhteiskunta IT-vallankumous ja digitaalinen tekniikka muuttavat sosiaaliset rakenteet Mitä ihmiset löytävät meidän kotisivuiltamme Hengellinen avoimuus kasvaa – kuinka seurakunta toimii tiedotusyhteiskunnassa??

37 Kaupunkilaistuminen - urbanisoituminen Nuorilla on urbaanikulttuuri Sama elämäntyyli ja samat arvot Pluralismi Yhä enemmän ihmisia asuu yksin Perhestruktuurit hajoavat

38 Nykyihminen hakee: Toimivia ihmissuhteita- ei niinkään toimintaa Soluseurakunta tarjoaa toiminnan sijaan toimivia ihmissuhteita

39 Nykyihminen hakee: Toimivia ihmissuhteita Aitoutta, rehellisyytä ja syvyyttä

40 Nykyihminen hakee: Toimivia ihmissuhteita Aitoutta, rehellisyytä ja syvyyttä Hengellisiä todellisuuksia

41 Nykyihminen hakee: Toimivia ihmissuhteita Aitoutta, rehellisyytä ja syvyyttä Hengellisiä todellisuuksia Apua löytää identiteetti & elämän tarkoitus

42 Nykyihminen hakee: Toimivia ihmissuhteita Aitoutta, rehellisyytä ja syvyyttä Hengellisiä todellisuuksia Apua löytää identiteetti & elämän tarkoitus Tietä pois yksinäisyydestään