MYYNTIPALKKIOJÄRJESTELMÄ- ESITTELY

Esitys aiheesta: "MYYNTIPALKKIOJÄRJESTELMÄ- ESITTELY"— Esityksen transkriptio:

1 MYYNTIPALKKIOJÄRJESTELMÄ- ESITTELY

2 MYYNTIPALKKIOJÄRJESTELMÄ EMEA
Nu Skin® osoittaa todellisen eron ja on sloganinsa mukaisesti ”THE DIFFERENCE. DEMONSTRATED”. Tekemällä yhteistyötä kanssasi jatkamme kohti tavoitettamme erottua todellisina johtajina palkkiojärjestelmällämme. Visiomme on täysin selvä: tulla maailman johtavaksi suoramyyntiyhtiöksi tarjoamalla jakelijoillemme parempaa ansiotasoa kuin mikään muu yritys. Tämä esitys on ainoastaan lyhyt yhteenveto. Täydelliset tiedot palkkiojärjestelmästämme löydät nettisivustoltamme ( menupalkin linkistä “Mahdollisuus”.

3 NÄIN ALOITAT PSV ja GSV: mikä ero niillä nyt olikaan?
TÄRKEITÄ KÄSITTEITÄ Vaihe 1 PSV ja GSV: mikä ero niillä nyt olikaan? Personal Sales Volume (PSV) eli henkilökohtainen myyntivolyymi on Sinun ja vähittäismyyntiasiakkaittesi Yhtiöltä tiettynä kuukautena ostamien tuotteiden ja palvelusten pistearvo. Group Sales Volume (GSV) eli ryhmämyyntivolyymi tarkoittaa myyntiryhmäsi kokonais-PSV:tä, mukaan lukien Sinun oma PSV:si, tiettynä kuukautena. Commissionable Sales Value (CSV) eli provisiota tuottava myynnin arvo on se arvo, josta kuukausiprovisiot lasketaan. Se on sama kuin tuotteen tai palvelun tukkuhinta miinus verot, Nopean aloituksen palkkiot sekä alennukset (ADR-, nettiostoalennukset jne.).

4 NÄIN ALOITAT Jokaisella tuotteella on PSV- ja CSV-arvo.
TÄRKEITÄ KÄSITTEITÄ Vaihe 1 Jokaisella tuotteella on PSV- ja CSV-arvo. Täytät vaatimukset Executive-tason säilyttämiseksi sekä muut pätevöitymisvaatimukset PSV- ja GSV-kertymän avulla. Sinulle maksetaan CSV:n perusteella Wealth Maximiser -myynti-palkkiojärjestelmän sääntöjen mukaisesti.

5 ANSAITSEMISMAHDOLLISUUDET
NÄIN ALOITAT ALA RAKENTAA OMAA KULUTTAJIEN JA JAKELIJOIDEN VERKOSTOASI Vaihe 1 ANSAITSEMISMAHDOLLISUUDET Jakelijana* voit ansaita: Myyntikatteen myydessäsi tuotteita asiakkaillesi Jopa 30 %:n provision jälleenmyyntikatteesta** 5 %:n L1-myyntipalkkion, joka perustuu kaikkien omien jakelijoidesi ja etuasiakkaittesi kuukausittaiseen CSV:hen. Nopean aloituksen palkkioita (Nopean aloituksen tuotepakettien myynnistä saadut palkkiot). VÄHITTÄISMYYNTIASIAKAS SINÄ VÄHITTÄISMYYNTIASIAKAS TASO 1 (L1) JAKELIJA JAKELIJA ETU- ASIAKAS Huom.: Provisioita ja myyntibonuksia maksetaan ainoastaan aktiivisille jakelijoille. Ks. Myyntipalkkiojärjestelmän sanasto-osasta selitys aktiivisuusvaatimuksista ja niihin sisältyvistä vähittäismyyntivaatimuksista. *Ainoa vaatimus jälleenmyyjänä aloittamiselle on rekisteröintimaksu. Rekrytoinnista ei koskaan makseta bonuksia. Myyntipalkkioita saa vain, kun myy tuotteita. ** Voit itse vapaasti määritellä jälleenmyyntihintasi.

6 NOPEAN ALOITUKSEN PALKKIOT MAKSIMOI ANSIOSI*
Vaihe 1 Nopean aloituksen tuotepaketit on tarkoitettu antamaan uusille jakelijoille "lentävä lähtö": Ne sisältävät valikoiman parhaiten myyviä Nu Skin -tuotteita kiinnostavaan hintaan. Lisäksi ne tarjoavat mahdollisuuden ansaita ylimääräistä. Jakelijana voit ansaita: Esimerkiksi: Jopa 30 %:n katteen vähittäismyynnistä. 5 %:n L1-myyntipalkkion, joka perustuu kaikkien omien jakelijoidesi ja etuasiakkaittesi kuukausittaiseen CSV:hen. Nopean aloituksen palkkioita (Nopean aloituksen tuotepakettien myynnistä saadut palkkiot). 250 € Tuotepaketin hinta 200 PSV 150 CSV 50 €:n Nopean aloituksen palkkio * Paketin sisältö, hinta, PSV ja Nopean aloituksen palkkio saattavat vaihdella maittain. Ota yhteyttä omaan paikallistoimistoosi lisätietoja varten. Nopean aloituksen tuotepakettien ostaminen ja myyminen on vapaaehtoista.

7 3 kk EXECUTIVE-PÄTEVÖITYMISPROSESSI ANSAITSEMISMAHDOLLISUUDET
JOHTAJUUSKEHITYS PÄTEVÖITYMISPROSESSI EXECUTIVE-JAKELIJAKSI Vaihe 2 Rakenna oma organisaatiosi ja saavuta Executive-taso, niin ansiosi moninkertaistuvat.** SINÄ VÄHITTÄISMYYNTIASIAKAS 3 kk EXECUTIVE-PÄTEVÖITYMISPROSESSI ANSAITSEMISMAHDOLLISUUDET 1. KUUKAUSI (LOI) Ollessasi pätevöitymässä Executiveksi voit ansaita: Myyntikatteen myydessäsi tuotteita asiakkaillesi Jopa 30 %:n katteen vähittäis- myynnistä 5 %:n L1-myyntipalkkion, joka perustuu kaikkien omien jakelijoidesi ja etu-asiakkaittesi kuukausittaiseen CSV:hen Nopean aloituksen palkkioita (Nopean aloituksen tuotepakettien myynnistä saadut palkkiot) 100 PSV GSV* 2. KUUKAUSI (Q1) 100 PSV GSV 3. KUUKAUSI (Q2) 100 PSV GSV ETU- ASIAKAS JAKELIJA JAKELIJA ETU- ASIAKAS ETU- ASIAKAS JAKELIJA JAKELIJA JAKELIJA * GSV (Group Sales Volume) eli ryhmämyyntivolyymi tarkoittaa myyntiryhmäsi kokonais-PSV:tä, mukaan lukien Sinun oma PSV:si, tiettynä kuukautena. ** Saadaksesi yksityiskohtaisempaa tietoa myyntipalkkiojärjestelmän kaikilla tasoilla Jakelijoille maksetuista provisioista ja bonuksista käy internetsivustollamme ( tai ota yhteyttä omaan Account Manageriisi.

8 ANSAITSEMISMAHDOLLISUUDET
JOHTAJUUSKEHITYS KASVATA PROVISIOITASI Vaihe 2 EXECUTIVE BONUS ANSAITSEMISMAHDOLLISUUDET Sinun GSV:si Sinun ansiosi Executive-jakelijana voit ansaita: Saman kuin ollessasi pätevöitymässä Executiveksi. PLUS Kuukausittaisen Executive Bonuksen (EB) myyntiryhmäsi kokonais-CSV:stä. Mahdollisuuden osallistua EMEA Executive Duplication Bonukseen. GSV 9% GSV 10% GSV 11% GSV 12% GSV 13% GSV 14% 50,000+ GSV 15% Huom.: Executive-tason säilyttämisvaatimukset: min. 100 PSV- ja GSV-pistettä.

9 Provisional Executive
EXECUTIVE-JOHTAJATASON ANSIOT KUKA LASKEE KENET? Vaihe 2 Seuraavasta taulukosta selviää, ketkä alalinjassasi olevat voit laskea mukaan GSV-piste-vaatimuksiisi, kun olet pätevöitymässä, ja lisäbonuksia saadaksesi. Myyntiryhmäsi etuasiakkaiden tuottama volyymi/pistemäärä lasketaan aina GSV-pisteisiisi. SINUN NIMIKKEESI ALALINJAN NIMIKE JAKELIJA LOI (kuukausi 1) Q1 (kuukausi 2) Q2 (kuukausi 3) Executive Provisional Executive Jakelija * LOI (1. kk) Q1 (2. kk) Q2 (3. kk)

10 NU SKIN® -YHTIÖN VALLANKUMOUKSELLINEN WEALTH MAXIMISER
VARMISTAA SINULLE MAKSIMAALISET ANSIOT Vaihe 3 Nosta ansaitsemismahdolli-suuksiasi, sillä Nu Skin® maksaa Sinulle suurimman mahdollisen provision. WEALTH MAXIMISER VOLUME MAXIMISER MAXIMISER DEPTH WEALTH MAXIMISER MAKSIMOI PALKKIOMAHDOLLISUUTESI VOLUME MAXIMISER: EEB Bonus + DBLG1 Bonus DEPTH MAXIMISER: Breakaway Executive Bonus ANSAITSEMISMAHDOLLISUUDET Wealth Maximiserin avulla ansaitset: vaiheiden 1 ja 2 provisiot ja palkkiot PLUS hyödyt järjestelmästä, jonka mukaan Sinulle maksetaan Sinulle kannattavimman laskutavan mukaan (Wealth Maximiser). TAI EXTRA EXECUTIVE BONUS (EEB) MIN. GSV BONUS-% 3.000 5 % CSV:stäsi + DOUBLE G1 BONUS (DBLG1) 10 % CSV:stäsi NIMIKE GOLD LAPIS RUBY EMERALD DIAMOND BLUE DIAMOND Ensimmäisen sukupolven (G1) Breakaway Executivien määrä 1 2,3 4,5 6,7 8,9,10,11 12 5% 2 3 4 5 6 Volume Maximiser: Ansaitse Extra Executive Bonus PLUS Double G1 Bonus. Depth Maximiser: Ansaitse jopa 5 %:n provisio organisaatiosi jokaisen Breakaway Executiven CSV:stä aina kuusi sukupolvea alaspäin.

11 NU SKIN® -YHTIÖN VALLANKUMOUKSELLINEN WEALTH MAXIMISER
MAKSAA SINULLE AUTOMAATTISESTI SEN LASKUTAVAN MUKAAN, JONKA PERUSTEELLA ANSAITSET ENITEN Vaihe 3 VOLUME MAXIMISER 5 % EEB:stä 112,50 € 10 % DBLG1:stä 900 € 0 % G2-G6:sta 0 € YHTEENSÄ 1012,50 € DEPTH MAXIMISER 5 % G1:stä 450 € 5% G2:sta 225 € TOTAL 675 € TAI Ruby Executive (Sinä) 100 PSV, GSV, CSV G1 - Kokonais-CSV: 9.000 GOLD Executive 3.000 GSV, 2.350 CSV GOLD Executive 3.000 GSV, 2.350 CSV Executive 3.000 GSV, 2.350 CSV Executive 3.000 GSV, 2.350 CSV 675 € 1.012,50 € WEALTH MAXIMISER G2 - Kokonais-CSV: 4.500 Executive 3.000 GSV, 2.350 CSV Executive 3.000 GSV, 2.350 CSV

12  Mitä tapahtuu, jos Executive ei täytä vaadittavia ehtoja?
EXECUTIVE-TASON SÄILYTTÄMISVAATIMUKSET KUUKAUSITTAISET VAATIMUKSET EXECUTIVE-TASON SÄILYTTÄMISEKSI: Ansaitaksesi provisioita ja saadaksesi Executive-bonuksia: tarvitset vähintään 100 PSV:tä ja GSV:tä.  Mitä tapahtuu, jos Executive ei täytä vaadittavia ehtoja? Tason säilyttämisvaatimukset: Mitä tapahtuu? Nimike: Maksetaan: Ei saavutettu toukokuussa Vapaakuukausi (Pin Title Grace Month) (mahdollista kerran 12 kuukaudessa) Executive L1 Bonus (mikäli Executivella on 100 PSV: Nopean aloituksen palkkiot ja myyntikatteet, muttei Executive-bonuksia) Ei saavutettu heinä-kuussakaan Provisional (”Ehdollinen") Executive jopa 3 kk (mahdollista 1 kerran Executive-aikana) Provisional Executive* (lasketaan ylälinjalleen Breakaway Executivena) (kuten yllä) Saavutettu syyskuussa Nimikkeen palautus syyskuussa Maksetaan kuten Executivelle Ei saavutettu lokakuussa Nimikkeen menetys lokakuussa Demoted Executive (tavall. jakelijaksi pudonnut Exec.) (Mikäli jakelijalla on 100 PSV: Nopean aloituksen palkkiot ja myyntikatteet) Jakelija pätevöityy uudelleen Aseman saavuttaminen uudelleen** (Mikäli 6 kk:n aikana, alku-peräiset Breakaway Executivet takaisin.) * Mahdollista kerran Executive-aikana. Jakelijan pitää kuitenkin odottaa 12 kk viimeisimmän Provisional Executive -vaiheen päättymisestä, ennen kuin hän saa käyttää tätä mahdollisuutta uudelleen. ** Executive-asemansa menettäneet jakelijat, jotka aloittavat uudelleenpätevöitymisohjelman, eivät saa käyttää enää toista kertaa Provisional Executive asemaa.

13 EMEA Executive Duplication Bonus Pool -ehdot
EXECUTIVE DUPLICATION BONUS* ANSAITSE OSUUS EMEA-ALUEEN MENESTYKSESTÄ Executivet ja siitä ylöspäin, joilla on kuukaudessa GSV:tä, voivat ansaita osuuden EMEA-alueen provisioihin oikeuttavasta kuukausimyyntivolyymistä Executive Duplication Bonus** -potin kautta. EMEA Executive Duplication Bonus Pool -ehdot Päättyvä, 2. pätevöitymiskuukausi (Q2) 1 osuus Uusi 1. Executive-kk, ja GSV saavutettu Uusi 2. Executive-kk, ja GSV saavutettu 2 osuutta Uusi 3. Executive-kk, ja GSV saavutettu 3 osuutta Huom.: Pätevöityvien Executivien ja Executivien on oltava EMEA-alueelta, jotta heidät voidaan laskea ylälinjaansa hyödyttävät osuusehdot täyttäviksi. * Koska Executive Duplication Bonus on väliaikainen kannustinpalkkio eikä sitä katsota osaksi varsinaista myynnin palkkiojärjestelmää, sitä voidaan muuttaa tai se voidaan lopettaa milloin tahansa yhtiön antaman 30 päivän varoitusajan jälkeen. ** Pätevöitymistään varten jakelijoiden on saavutettava yhtiön asettamat minimi bonus- ja -myyntikriteerit jokaisen provisiojakson lopussa sekä täytettävä muut Myyntipalkkiojärjestelmässä mainitut aktiivisuusvaatimukset.

14 KIITOS