Innokylän ideointityöpaja – ratkaisuja kehittämistyön haasteisiin klo

Esitys aiheesta: "Innokylän ideointityöpaja – ratkaisuja kehittämistyön haasteisiin klo"— Esityksen transkriptio:

1 Innokylän ideointityöpaja – ratkaisuja kehittämistyön haasteisiin 24.8.2015 klo. 12-15

2 Innopajan periaatteita
Tarvelähtöisyys Moninäkökulmaisuus Avoin kehittäminen -> kaikki näkökulmat samanarvoisia Sea Waves and Wind Chimes:

3 Aikataulu 12 - 12.30 Esittelyt, Innokylä lyhyesti ja tehtävän anto
Sessiot I-II: Tarpeiden määrittelyt ja ratkaisujen ideointi KAHVITAUKO Sessio III: Kenen tehtävä voisi olla organisoida/toteuttaa ratkaisua? Sana on vapaa - ohjeistuksia jatkoon työpajatyöskentelyn arviointia

4 Ryhmäjako Päätöksenteko – Valtakunnallinen, alueellinen ja kunnallinen päätöksenteko RYHMÄ: Minerva Krohn, Sini Toikka, Erica Mäkipää, Minna Mattila- Aalto, Ari Inkinen,  ISÄNTÄ/ EMÄNTÄ: Antti Kuopila (KL) ja Tuula Kolari (SOSTE) Palveluiden tuotanto - Palvelua tuottava organisaatio (kehittämisen johtaminen organisaatiossa, kehittämisen koordinaatio organisaatiossa, tulosten pilotointi/käyttöönotto) RYHMÄ: Nelli Kuokka, Eeva Honkanummi, Kimmo Parhiala, Eveliina Nygren, Tiina Hailla ISÄNTÄ/ EMÄNTÄ: Juha Koivisto (THL) ja Niina Haake (SOSTE) Kehittämistyö/ammattilainen - konkreettinen kehittämistyö: kehittäjä, hanketyöntekijä RYHMÄ: Kaisa Humaljoki, Sari Ullgren-Lajunen, Lea Kurki, Ulla Lindqvist ISÄNTÄ/ EMÄNTÄ: Eero Ylinentalo (KL) ja Pia Blomqvist (THL)

5 Innokylä lyhyesti Innokylä kokoaa hyvinvointi- ja terveysalan kehittämistyön tulokset yhteen paikkaan ja tarjoaa kanavan toimintamallien levittämiseen. Innokylän tavoite on tukea alan kestävää uudistumista.  Avoin yhdessä kehittäminen on Innokylän perusajatus. Avoimuus ja vuorovaikutus mahdollistavat yhteisen tekemisen, kehittämistulosten vapaan hyödyntämisen ja resurssien tehokkaan käytön. Innokylä tarjoaa tietoa, työkaluja, menetelmiä ja kumppaneita kehittämisen kaikkiin vaiheisiin. Innokylä on maksuton.

6 Innokylä lyhyesti Verkkopalvelu
- työtila/ hankintatyötila verstas, toimintamalli, hanke tapahtumakalenteri Viestintäkanavat: Uutiskirje, Innokylän uutiset, FB/ Twitter Innokylän koulutukset: - Innotuutorikoulutus ja innovaatiojohtamisen valmennusohjelma Innopalkinto

7 Innokylän verkkopalvelu lukuina
6 569 Rekisteröitynyttä käyttäjää 186 765 1 008 829 Uusi palvelu avattiin kesäkuussa 2015- > Käyntiä/kk ka. 2015 > 9 696 Kävijää/kk ka. 2015 > Luettua sivua/kk ka 2015

8 Innokylän palveluiden tulevaisuus – uudenlaista kehittämisen kulttuuria tukemassa
Avoin ja tarvelähtöinen yhteiskehittäminen rakentuu osaksi toimijoiden perustoimintaa. Kehittäminen moninäkökulmaisena arjen ongelmanratkaisuna Toimintamallit leviävät ja niiden käyttöönotto helpottuu/nopeutuu

9 Työskentelyn tavoite tänään
Työpajassa kartoitetaan kehittämistoiminnan Haasteita ja tarpeita Ratkaisuja haasteisiin Kuka olisi paras toteuttamaan ratkaisuja/palveluja ja kenen kanssa? Toivottu tulevaisuus: Miten ihanteellisin palvelu toimisi?

10 Työskentelyn tavoite tänään
Tavoitteena Innokylän palveluiden kohdentuminen entistä paremmin, oikea-aikaisesti ja eri kohderyhmät huomioiden Syntyy ideoita Innokylän palvelukokonaisuuksista, joita tarjotaan asiakkaille -> Tuloksena syntyy Innokylän palveluportfolio Syntyy ideoita uudenlaisesta yhteistyöstä

11 Lähtöruutu Kolme valmiiksi osoitettua ryhmää, kussakin n. 5 osallistujaa isäntä/ emäntä Innokylästä. Ryhmien näkökulmat: * Päätöksenteko – Valtakunnallinen, alueellinen ja kunnallinen päätöksenteko * Palveluiden tuotanto - Palvelua tuottava organisaatio (kehittämisen johtaminen organisaatiossa, kehittämisen koordinaatio organisaatiossa) * Kehittämistyö/ammattilainen - konkreettinen kehittämistyö: kehittäjä, hanketyöntekijä Kehittämistoiminnan haasteet voivat koskea esimerkiksi kehittämisen prosesseja, osallistumista, menetelmiä ja välineitä sekä johtamista ja päätöksentekoa.

12 ”Pelin” eteneminen Edetään kolmessa vaiheessa tarpeiden määrittelystä konkreettisiin toteutusehdotuksiin Jokaisen vaiheen jälkeen käydään läpi pöytäryhmien tuotokset Innokylän pöytäisäntä/emäntä toimii kirjurina. Valitkaa keskuudestanne ryhmän tuotoksen esittelijä Läppäri ja puhelin vapaa - vyöhyke

13 I SESSIO: Tarpeen määrittelyt (20 min + purku 20 min)
Pohtikaa ryhmänne näkökulmasta millaista tukea kehittämiseen/kehittämistyöhön tarvitaan? Tarpeet voivat liittyä näkökulmasta riippuen mm. kehittämisen prosesseihin, osallistumiseen, menetelmiin ja välineisiin sekä johtamiseen ja päätöksentekoon. Missä kehittämistyön vaiheessa tuen tarvetta on erityisesti? Keskustelun innostajaksi pöydille on koottu muutamia vastauksia KASTE-toimijoille kohdennetusta kyselystä

14 II SESSIO: Ratkaisujen ideointi (20 min + purku 20 min)
- Ideoikaa ratkaisuja edellä määrittelemiin tarpeisiin Valitkaa 2-3 tarkempaan tarkasteluun ja seuraavaan vaiheeseen KAHVITAUKO 15 min. ”Yksi kahvipannu sinne tai tänne - ei kai se suuria merkitse kun ollaan etsimässä pyrstötähtiä.” - Nuuskamuikkunen 

15 III SESSIO: Kenen tehtävä voisi olla organisoida/ toteuttaa ratkaisua
III SESSIO: Kenen tehtävä voisi olla organisoida/ toteuttaa ratkaisua? (20 min + purku 20 min) - Mikä taho ja ketkä toimijat olisivat parhaita toteuttamaan ideoimaanne toimintaa/palvelua? - Miten ihanteellisin palvelu toimisi?

16 Mitä tapahtuu tämän jälkeen?
Työpajan keskusteluja ja havaintojen pohjalta järjestetään kuntapäättäjien kanssa ideointihaastatteluita. (Eero&Antti) Työpajan tuotoksia hyödynnetään Innokylän johtoryhmän ja työntekijöiden yhteisessä kehittämispäivässä (Johtoryhmässä jäseniä THL:sta, Kuntaliitosta, SOSTE:sta, SITRA:sta, RAY:sta, pj. STM:stä) Tuloksena syntyy Innokylän palveluportfolio ja Toivottavasti uudenlaisia yhteistyökuvioita

17 Sana on vapaa (15 min) Työpajaan osallistuneiden terveisiä ja ohjeistuksia jatkoon Kuuma, kylmää vai haaleeta? - Työpajatyöskentelyn arviointia

18 Suurkiitos kaikille! "Vain aniharvat tietävät, miten minkäkin pitää olla,  ja vain muutamat selviävät kaikesta omin neuvoin." Hemuli-