Kasvatuksen päivät Jyväskylä

Esitys aiheesta: "Kasvatuksen päivät Jyväskylä"— Esityksen transkriptio:

1 Kasvatuksen päivät Jyväskylä 13.1.2016
Viran johtosääntö, työalan ohjesääntö, tehtävänkuvaus palkkausta varten, kelpoisuudet Kasvatuksen päivät Jyväskylä

2 Viran johtosääntö, työalan ohjesääntö, tehtävänkuvaus palkkausta varten
Ohje- ja johtosääntöjen idea Luodaan hallinnollista selkeyttä ja ennakoitavuutta Ovat hallinnollisia päätöksiä, joita on noudatettava, kunnes ne muutetaan tai kumotaan Keskitetyt – paikalliset säännöt sekä mallit Viran johtosääntö Virkakohtainen Sisältö: Kelpoisuusvaatimukset, esimies Tehtävän tavoite ja sisältö (kuinka tarkka!?) Mahdollinen ratkaisuvalta, hallinnolliset tehtävät (valtuustokäsittely) Velvollisuudet (esim. salassapito, alistuminen muutoksiin) KiT/Timo von Boehm

3 Viran johtosääntö, työalan ohjesääntö, tehtävänkuvaus palkkausta varten
Koko työalan organisointi hallinnollisella päätöksellä: työalan tavoite ja sisältö, toimielimet jne. Voi sisältää määräyksiä viroista -> tarvitaanko erillisiä virkojen johtosääntöjä? Tehtävänkuvaus palkkausta varten EI ole viran johtosääntö(!), vaan seurausta siitä palkkauksen määrittämistä varten Kehityskeskustelussa esillä varsinaisesti johtosääntö eli viran tehtävät Voitaisiinko yhdistää johtosäännön kanssa? Joka tapauksessa ”ajatuksellinen” vaiheistus: tehtävät -> palkkaus KiT/Timo von Boehm

4 Virkojen kelpoisuus/tutkintovaatimukset
Keskitetyistä tutkintovaatimuksista päättää alkaen kirkkohallitus (papit: edelleen piispainkokous) Nyt vahvistettu kanttorin ja diakonian virkoihin (ns. pakolliset virat seurakunnassa) aiemman mukaisina Muut keskitetyt kelpoisuusvaatimukset raukesivat > Srk:n johtosäännöissä vahvistettava ”uudelleen” tulevia virantäyttöjä varten (nyt ”väärä” viittaus rauenneeseen kelpoisuusvaatimukseen) Millaisia kelpoisuusvaatimuksia tarvitaan? Kkh selvittää ja esittää 2016 aikana kaikkia eri virkoja koskevat tarpeet (myös kanttorin ja diakonian virat) Kirkon jäsenyysvaatimus KL:sta KiT/Timo von Boehm