Kelan palvelut 20017 - 2020.

Esitys aiheesta: "Kelan palvelut 20017 - 2020."— Esityksen transkriptio:

1 Kelan palvelut

2 Kela voi järjestää työllistymistä edistävää ammatillista kuntoutumista silloin, kun Kansaeläkelaitoksen kuntoutusetuuksista ja kuntoutusrahaetuuksista säädetyt myöntämisedellytykset täyttyvät (KKRL 566/2005, 6 §, 7 §). Ammatillisen kuntoutuksen tavoitteena on tukea yksilöllisesti kuntoutujan pääsyä koko- tai osa-aikaiseen palkkatyöhön avoimille työmarkkinoille ulkopuoliseen työpaikkaan.

3 KUNTOUTUJA Aktiivinen toimija, joka suunnittelee, asettaa ja toteuttaa ammatillisia tavoitteitaan yhteistyössä kuntoutuksesta vastaavan henkilön kanssa. Kuntoutuja seuraa kuntoutumisensa edistymistä ja arvioi onnistumista Ilmaisee mielipiteensä tavoitteiden saavuttamisen keinoista ja osallistuu ratkaisuvaihtoehtojen löytämiseen Vastuu kuntoutuksen etenemisestä on kuntoutujalla, työparilla ja omaohjaajalla Kuntoutujan sairaus, vika, vamma aiheuttaa työ/opiskelukyvyn ja ansiomahdollisuuksien heikentymisen…

4 Hakeminen Ennen ammatillisen kuntoutuksen aloittamista kuntoutujan lääketieteellinen ja psykososiaalinen tila tulee olla riittävän tarkasti selvitetty. Samoin hakijan ongelmat ja kuntoutustarve on määriteltävä ennen hänen valitsemistaan kuntoutukseen. Kuntoutuja täyttää kuntoutushakemuksen ja liittää siihen alkuperäisen hoitavan lääkärin kirjoittaman B-lääkärinlausunnon, jossa perusteet ja tavoitteet kuntoutukselle. Selvitysten on oltava ajantasaisia ja vastattava mahdollisimmanhyvin kuntoutujan nykyhetkeä Nämä asiakirjat kuntoutuja toimittaa Kelaan. Palvelulinjan valinnassa Kela hyödyntää ammatillista kuntoutussuunnitelmaa niin, että kuntoutuksen toimet vastaavat kuntoutustarvetta ja kuntoutuksen tavoitteita. Kuntoutujan hoito siinä vaiheessa, että mahdollista sitoutua kuntoutukseen.

5 Työkokeilu 60 pv. / Toteutus 5 kk kuluessa kuntoutuksen alkamisesta
Tavoitteena on, että kuntoutuja saa työhönvalmentajalta tukea urasuunnitelman teossa ja alavaihtojen valinnassa sekä ammattialan työn soveltuvuuden varmistamisessa. Soveltuu kuntoutujalle, jonka tavoitteena on ulkopuolisten työpaikkojen työtä kokeilemalla varmistaa ammatillinen urasuunnitelma, konkreettinen työtavoite tai opiskelu. Kuntoutuja tarvitsee tukea soveltuvan ammattialan, työtehtävän tai opiskelualan valintaan ja sen soveltuvuuden varmistamiseen Rakenne (pajalla voi suorittaa 60pv). Kuntoutuksen suunnittelu, 1 kuntoutuspäivää Taitojen ja työn vaihtoehtojen kartoitus 5 kuntoutuspäivää Työn etsintä 10 kuntoutuspäivää Työssä tukeminen ja tuen asteittainen vähentäminen, vähintään 21 kuntoutuspäivää ja enintään 56 kuntoutuspäivää Kuntoutuksen päättäminen 1kuntoutuspäivää Seuranta 2 kuntoutuspäivää

6 ­Työkokeilu soveltuu esimerkiksi kuntoutujalle, joka ei täsmällisesti tiedä, mikä ammattiala, työtehtävä tai toimenkuva soveltuu omaan terveydentilaan ja kokonaistilanteeseen. Hän ei tunnista, mitä tietyllä ammattialalla, työtehtävissä tai toimenkuvassa työskentely käytännössä edellyttää. Kuntoutujalla on vähäistä työkokemusta ammattialalta, työtehtävässä toimimisesta tai toimenkuvan mukaisesta työskentelystä, eikä hän ole ollut viime vuosina aktiivisesti mukana työelämässä. Kuntoutuja ei osaa kuvata, millaista tietoa, taitoa ja osaamista alalla, työssä tai työelämässä menestyminen vaatii Kuntoutuja on kouluttautunut tietylle ammattialalle, työtehtävään tai toimenkuvaan, mutta ei ole varma koulutuksen ajanmukaisuudesta, osaamisen tasosta, työssä jaksamisesta tai työkokemuksen riittävyydestä tehtävän hoitamisessa. Kuntoutuja haluaa selvittää alan soveltuvuuden terveydentilalle ennen opiskelun hakeutumista. Kuntoutujalla on kiinostunut arvioimaan yrittäjyyden tai ammatinharjoittamisen mahdollisuuksia sekä sen soveltuvuutta työkykyyn. Työkokeilussa kuntoutujaa tuetaan urasuunnitelmien teossa, alanvaihtojen valinnassa sekä ammattialan työn soveltuvuuden varmistamisessa.

7 Työhönvalmennus (180 pv) Työhönvalmennus voi sisältää enintään 60 kuntoutupäivää, jos työhönvalmennus ei johda palkka- tai ansiotyöpaikan saamiseen ulkopuolisestatyöpaikasta tai enintään 120 ( ) kuntoutuspäivää, jos työhönvalmennus johtaa palkka- tai ansiotyöpaikan saamiseen ulkopuolisestatyöpaikasta. Kuntoutuja saa työhönvalmentajien tukea etsiessään laaja-alaisesti palkkatyöpaikkaa tavoittelemaltaan ammattialalta ja siirtyessään ulkopuoliseen työpaikkaan palkkatyöhön. Tavoitteena on tukea kuntoutujan työpaikalla työskentelyä, työssä onnistumista, työyhteisöön kiinnittymistä, ammatillista kehittymistä ja työsuhteen vakiinnuttamista. Kuntoutuja saa työhönvalmentajien tukea toimiessaan tai suunnitellessaan toimintaa yrittäjänä tai ammatinharjoittajana. Työhönvalmennus soveltuu kuntoutujalle, jonka tavoitteena on vakiinnuttaa asema valitsemassaan työssä palkkasuhteessa ulkopuolisessa työpaikassa. Työhönvalmennuksen kohderyhmään kuuluva kuntoutuja tarvitsee tukea ulkopuoliseen työpaikkaan työllistymisessä ja palkkatyösuhteen muodostamisessa Kuntoutuksen suunnittelu, 1 kuntoutuspäivää (pajalla) Taitojen ja työn vaihtoehtojen kartoitus 5 kuntoutuspäivää (pajalla) Työn etsintä 20 kuntoutuspäivää (pajalla) Työssä tukeminen ja tuen asteittainen vähentäminen, vähintään 21 kuntoutuspäivää ja enintään 56 kuntoutuspäivää Kuntoutuksen päättäminen 1kuntoutuspäivää Seuranta 2 kuntoutuspäivää

8 Työkokeilu ja työhönvalmennus
Työkokeilu ja työhönvalmennus soveltuu kuntoutujalle, joka tarvitsee runsaasti työhönvalmentajan tukea, ennen ulkopuoliseen työpaikkaan siirtymistä. Kuntoutujalla tarve runsaaseen työhönvalmentajien tukeen palvelutuottajien työkokeilutiloissa ennen ulkopuoliseen työpaikkaan siirtymistä. Alkaa työkokeilulla, jonka tavoitteena on, että kuntoutuja saa runsaasti työhönvalmentajien tukea urasuunnitelman teossa ja alanvaihtojen valinnassa sekä ammattialan työn soveltuvuuden varmistamisessa. Kuntoutuksen suunnittelu 2 kuntoutuspäivää (pajalla) Taitojen ja työn vaihtoehtojen kartoitus 10 kuntoutuspäivää (pajalla) Työn etsintä 25 kuntoutuspäivää (pajalla) Työssä tukeminen ja tuen asteittainen vähentäminen, vähintään 23 kuntoutuspäivää ja enintään 58 kuntoutuspäivää Kuntoutuksen päättäminen 1kuntoutuspäivää Seuranta 2 kuntoutuspäivää

9 Kuntoutuspäivän pituus
Kuntoutuspäiviä on keskimäärin 5 viikossa, ja kuntoutus toteutetaan pääsääntöisesti maanantaista perjantaihin. Sunnuntai ei ole kuntoutuspäivä. Kuntoutuspäivän pituus on keskimäärin 6 tuntia. Jos kuntoutujan tavoitteena on työllistyä ulkopuoliseen työpaikkaan kokopäivätyöhön, kuntoutuja tekee myös työpaikan tavanomaista työaikaa. Kuntoutuspäivän jousto Kuntoutuspäivien määrä viikossa joustaa, jolloin kuntoutuspäiviä on vähintään 3 viikossa ja työaika on vähintään 6 tuntia. Kuntoutuspäivän pituus joustaa, jolloin kuntoutuspäivien pituus on vähintään 4 tuntia ja kuntoutuspäiviä keskimäärin 5 päivää viikossa. Valittua tapaa ei vaihdeta kesken jakson ilman perusteltua syytä.

10 Dokumentointi Palveluntuottajan tulee dokumentoida kuntoutus niin, että sen toteutus ja sisältö ovat jälkikäteen todennettavissa. Kuntoutujalla tulee olla alustava työllistymiseen tähtäävä ammatillinen suunnitelma laadittuna -Työmaapäiväkirjassa pitää näkyä kuntoutuksen rakenne ( esim. 1 työpäivä kuntoutuksen suunnittelua, 10 työpäivää taitojen ja työnvaihtoehtojen kartoitusta, 25 päivää työnetsintää) Työmaapäiväkirjaan kirjaamiseksi ei riitä pelkkä työvaiheen kirjaaminen.

11 Kuntoutusohjaaja vastaa työpaikkakäynneistä
1 viikolla viimeistään 3. päivänä työkokeilun/työhönvalmennuksen aloittamisesta 1 viikon jälkeen tarvittaessa Viimeisellä viikolla 1-3 päivää ennen työssä tukemisen ja tuen asteittaisen vähentämisen päättymistä. Työhönvalmentaja on yhteydessä kuntoutujaan Puhelimitse tai sähköpostitse päivittäin (pyytää kuntoutujaa laittamaan päivittäin sähköpostia työssä suoriutumisestaan yms.) Työhönvalmentaja liittää ko. viestin työmaapäiväkirjaan.

12 KUTSU KUNTOUTUKSEEN Olemme saaneet Kansaneläkelaitokselta sinua koskevan kuntoutuspäätöksen, kuntoutus toteutetaan ammatillisena kuntoutuksena. Tässä kirjeessä on tietoa palvelusta ja Kumppaniksi ry:stä Kelan palvelun-tuottajana. Kumppaniksi ry toteuttaa Kansaneläkelaitoksen järjestämää ja ylläpitämää työllistämistä edistää ammatillista kuntoutusta (TEAK). Valmennus on osa ammatillisen kuntoutuksen prosessia, jonka yleisenä tavoitteena on tukea yksilöllisesti kuntoutujan pääsyä koko- tai osa-aikaiseen palkkatyöhön avoimille työmarkkinoille, yrittäjäksi tai ammatinharjoittajaksi. Kuntoutus on ohjattua yksilö-, ryhmä- ja työtoimintaa. Työpäivät ovat pääsääntöisesti maanantaista perjantaihin. Työpäivän pituus on keskimäärin kuusi tuntia. Ohjattujen työ- ja valmennuspäivien aikana kuntoutujat ovat vakuutettuja. Kuntoutuspalvelut täyttävät Euroopan unionin suoraa velvoittavien säännösten, Suomen lakien ja asetusten sekä viranomaisten antamat määräykset. Kuntoutuksen aikana saat tukea ja ohjausta työssä tarvittavan toimintakyvyn selvittämiseen. Jakson aikana jokaiselle kuntoutujalla laaditaan henkilökohtainen kuntoutussuunnitelma. Lähtökohtina ovat kuntoutujan oma motivaatio ja voimavarat sekä sitoutuminen yhdessä asetettuihin tavoitteisiin työelämään pääsemiseksi. Palveluntuottajana Kumppaniksi ry järjestää työhön ja koulutukseen tähtäävää valmennusta ja ammatillista kuntoutusta. Tätä työtä se toteuttaa yhteistyössä alueen viranomaisten ja muiden kuntoutustoimi-joiden kanssa. (lisätietoa yhdistyksestä löydät www-sivuiltamme osoitteesta Kuntoutusohjaajamme ottaa sinuun yhteyttä puhelimitse lähipäivien aikana ja sopii kuntoutuksen aika-taulusta sekä muista kuntoutukseen liittyvistä asioista. Ystävällisin terveisin Kumppaniksi ry

13 Muuta huomioitavaa Työhönvalmentajat eivät muuta tunteja työmaapäiväkirjasta, vaan kirjoittavat työtehtävät/huom. kohtaan myöhästymiset yms. poikkeamat. Työparin muodostavat kuntoutusohjaaja ja työhönvalmentaja Aloitus viimeistään 4vko kuntoutuspäätöksen saapumisesta Valmennuksen alussa : Suostumus kuntoutuksen hyötyä koskeva raportointi (KU 5) GAS-tavoitteet asetetaan kuntoutuksen suunnittelussa ja arvioidaan päätösvaiheessa. WHOQL-BREF arvioidaan alussa, lopussa sekä seurannan viimeisellä kerralla Työkykykysymykset tehdään kuntoutuksen suunnittelussa, päätösvaiheessa sekä seurannan viimeisellä kerralla. Kysymykset palveluntuottajille tehdään jakson päättämisen yhteydessä Vapaaehtoiset arviointimenetelmät (VAT) kirjataan kuntoutuspalautteeseen Seuraavaa jaksoa haettava 2vko ennen nykyisen jakson päättymistä.