Voimasiskot Suomen NNKY-liitto.

Esitys aiheesta: "Voimasiskot Suomen NNKY-liitto."— Esityksen transkriptio:

1 Voimasiskot Suomen NNKY-liitto

2 Voimasiskot tähtää naisen henkiseen ja hengelliseen kasvuun
omien voimavarojen löytäminen ja käyttöönottaminen vahvistaa naisen identiteettiä ja itseluottamusta auttaa naista löytämään oman parhaan itsensä edistää vuorovaikutustaitoja tuo iloa ja hyvinvointia naisen elämään

3 Voimasiskot RYHMISSÄ KÄSITELLÄÄN TUNNEMAAILMAA aggressio
kateus ja syyllisyys häpeä myötätunto ja rakkaus suru ja ilo onnellisuus

4 Voimasiskot TAVOITTEENA ON
tietoiseksi tuleminen omasta historiasta, hyvinvoinnista, tunteista ja valinnoista jakaminen, normalisointi, kuuleminen, toisilta oppiminen, hoitavuus hoidetuksi, hyväksytyksi, ymmärretyksi ja rohkaistuksi tulemisen kokemus ystävyyksien syntyminen ja vahvistuminen, ilo, yhteisöllisyys ja yhteyden kokemus yhteinen hiljentyminen ja Jumalan hoitamaksi tuleminen

5 Voimasiskot TEEMOJA minä ja juureni
kuka minä olen – oma tarinani ja elämäni kaari naiseus ja seksuaalisuus ruumiini – kyllä ja ei tunnen tunteeni vihaisuus – tietoiseksi omasta aggressiosta – aggressio voimaksi myötätunto ja voimavarat henkisyys ja hengellisyys elämässäni unelmani ja tavoitteeni

6 Voimasiskot NAISTEN KESKINÄISTÄ VERTAISTUKEA
Omaehtoista, vastavuoroista ja luottamuksellista kokemusten vaihtoa Perustuu ihmisen tarpeeseen saada ja antaa tukea toinen toisilleen Jaetaan omia kokemuksia ja omaa elämäntilannetta toisia kunnioittavassa ilmapiirissä Jokainen ryhmä on omanlaisensa ja sen jäsenet voivat päättää tapaamiskerroista, teemoista ja menetelmistä yhdessä Ryhmän jäsenet saavat kukin omakseen Voimasiskot -vihkon ja ohjaajan käytössä on Voimasiskot -ohjaajan materiaali Ohjaaja voi myös täydentää teemakertoja aiheeseen sopivilla muilla teksteillä, lisämateriaaleilla, harjoituksilla ja omilla vahvuuksillaan Ryhmään osallistuminen ja siihen liittyvät materiaalit ovat osallistujille maksuttomia.

7 Voimasiskot RYHMÄN OHJAAMINEN LÄSNÄOLO KOHTAAMINEN DIALOGI KUUNTELU
TUNNE ITSESI!

8 Voimasiskot RYHMÄÄ TUKEVA TOIMINTA
osallistumiseen rohkaiseminen, tunnustuksen antaminen mielipiteiden harmonisointi, kompromissien ehdottaminen jännityksen laukaisu, leikinlasku vuorovaikutuksen helpottaminen, tunneilmapiirin hoitaminen, ryhmän hyvinvointi ryhmäprosessista huolehtiminen, tavoitteista ja säännöistä huolehtiminen aktiivinen kuunteleminen, kyseleminen luottamuksen rakentaminen henkilöongelmien ratkaiseminen, ristiriitojen hyväksyntä

9 Voimasiskot RYHMÄÄ HAITTAAVA TOIMINTA
ryhmään tulematta jättäminen, myöhästyminen tai kesken pois lähteminen aggressiivisuus, moittiminen, liika kriittisyys estäminen, puhuminen asian vierestä, kohtuuton oman idean puolustelu vetäytyminen, osallistumattomuus, passiivisuus kuiskuttelu, kännykän räplääminen, huomio muualla kuin ryhmässä kilpaileminen, liika puhuminen, suosion kerjääminen, väittely liika hauskuuttaminen, vitsailu ja vaikeiden aiheiden ohittaminen leikinlaskulla

10 Voimasiskot pysyy perustehtävässä ja huolehtii rakenteista
RYHMÄNOHJAAJAN OMINAISUUKSIA pysyy perustehtävässä ja huolehtii rakenteista yhteistyökykyinen markkinointitaitoinen: saa ryhmän kokoon! luotettava, vastuuntuntoinen, rehellinen empaattinen, arvostava oikeudenmukainen, tasapuolinen luova, joustava, pitkäjänteinen innostava, kannustava, motivoiva positiivinen, iloinen ja huumorintajuinen

11 Voimasiskot SOVINKO RYHMÄNOHJAAJAKSI? Motivaatio
halu tukea muita, oppia uutta ja kehittää itseään. Arvot tasa-arvo, naisten asema ja oikeudet, ihmisten ja yksilöllisyyden kunnioitus ja erilaisuuden hyväksyminen Tasapainoinen elämäntilanne ja henkilökohtaiset ominaisuudet hyvät mahdollisuudet tukea muita ja mahdollisuus sitoutua säännölliseen ryhmän ohjaamiseen henkilökohtaisilta ominaisuuksiltaan soveltuvuutta ohjaustyöhön (luotettava, innostava, yhteistyökykyinen, oma-aloitteinen, empaattinen).

12 Voimasiskot SOVINKO RYHMÄNOHJAAJAKSI?
Suunnitelma ryhmän perustamiseksi tukena taustataho kuten paikallinen yhdistys toteuttamiskelpoinen suunnitelma ryhmän perustamiseksi Eduksi on oma koulutustausta, erityisosaaminen oma kokemus osallistumisesta vertaisryhmään aiempi ryhmänohjauskokemus

13 Voimasiskot Ryhmänperustajan huoneentaulu www.ywca.fi
Veli Kaukkila, Elisa Lehtonen, Ryhmästä enemmän, Suomen mielenterveysseura 2017