Ammattihenkilölaki; työntekijän ja työnantajan velvollisuudet

Esitys aiheesta: "Ammattihenkilölaki; työntekijän ja työnantajan velvollisuudet"— Esityksen transkriptio:

1 Ammattihenkilölaki; työntekijän ja työnantajan velvollisuudet
Sosiaalihuollon ammattihenkilöiden valvonta - koulutus 17.5. ja Helena Mönttinen @Helena Mönttinen

2 Toimintayksikköjen omavalvonta
Työnantaja on ensisijainen toimintayksikön ja siellä työskentelevien työntekijöiden toimintaa valvova taho, ja ainoa, jolla on mahdollisuus organisoida toimintansa ja tarvittaessa puuttua siihen reaaliaikaisesti sekä varmistaa palvelujen saatavuus ja asiakas-/potilasturvallisuus ajoissa.

3 Omavalvonta Useimmissa tapauksissa epäasianmukaisuudet voidaan hoitaa työnantajan toimenpitein, eikä niistä tarvitse ilmoittaa valvontaviranomaisille. Tavoitteena on, että sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköissä toteutetaan suunnitelmallista omavalvontaa, jonka avulla ehkäistään epäasianmukainen menettely, havaitaan epäkohdat ja puututaan niihin viivytyksettä ja tehokkaasti ja näin varmistetaan toiminnan laatu ja potilasturvallisuus. On tärkeää, että työpaikan ilmapiiri sallii ja kannustaa puuttumaan ja tuomaan esille mahdollisimman varhaisessa vaiheessa havaitut epäkohdat ja riskit - sekä toimintakäytäntöihin että työntekijöiden toimintaan liittyvät.

4 Työnantajan / esimiesten vastuusta
Työtehtävien vaativuuden määrittely Osaamisen vaatimusten tunnistaminen Riittävästi koulutettujen sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekrytointi Tarkoituksenmukainen tehtävien jako, tarv. näytöt ja luvat

5 Työnantajan / esimiesten vastuusta
Työprosessien määrittely (ml. lääkehoito), perehdytys Toimintaohjeet ja niiden mukainen toiminta Osaamisen ja ammattitaidon jatkuva arviointi ja säännöllinen täydennyskoulutus Ammattihenkilöiden ohjaus valvonta

6 Työnantajan/ esimiehen vastuusta
Valvonta mm. epäkohdat ja niihin puuttuminen riskien tunnistaminen virhetilanteet ja niiden analysointi, virheistä oppiminen lääkehoitoprosessin kokonaisuus ammatissa toiminnan edellytykset tarvittaessa työtehtävien rajaus tarvittaessa ohjaus työterveyshuoltoon tarvittaessa tutkintapyyntö tarvittaessa konsultointi / ilmoitus valvontaviranomaiselle

7 Terveydenhuollon ammattihenkilön tehtävistä
Ei ole luetteloa tehtävistä, joita ”saa tai ei saa tehdä” Periaate: oikeudet, velvollisuudet ja vastuu perustuvat koulutuksella hankittuun pätevyyteen ja valmiuksiin sekä niitä määrittävään lainsäädäntöön Tehtäviä voidaan jakaa koulutuksen, kokemuksen ja ammattitaidon antamien valmiuksien mukaan, lisäkoulutuksella työpaikkakohtaisia lisätyötehtäviä (todistus koulutuksesta ja työnantajan päätös tehtävistä) Huomioitava lainsäädännössä vain tietyille ammattihenkilöille, kuten lääkäreille ja hammaslääkäreille kuuluvat oikeudet

8 Terveydenhuollon ammattihenkilön vastuusta (ns. ammatillinen vastuu)
Kukin ammattihenkilö on itse vastuussa siitä, mitä tekee tai jättää tekemättä Tiedettävä säännökset ja oma osaaminen Luottamusperiaate: oikeus luottaa toisten toiminnan asianmukaisuuteen ja perusammattitaitoon (yleensä) Työntekijän velvollisuus toimia ohjeiden mukaisesti, ja saattaa työnantajan tietoon, jos hänellä ei omasta mielestään ole tehtävien edellyttämää osaamista Työnantaja ja esimiehet kantavat osaltaan oman vastuunsa; mm. toiminnan järjestelyt, työnjako, koulutus, asianmukaiset toimintaohjeet ja esimiesvalvonta

9 Milloin syytä tehdä ilmoitus Valviralle
Silloin, kun on perusteltu syy epäillä ammattihenkilön vaarantavan potilas- ja/tai asiakasturvallisuuden, ja kun pitkän aikavälin potilas- ja/tai asiakasturvallisuutta ei pystytä varmistamaan työnantajan toimenpitein (=omavalvonnalla) Henkilö ei ymmärrä omaa tilaansa, eikä hän ole asianmukaisessa hoidossa, eivätkä työnjohdolliset tai koulutukselliset toimenpiteet ole riittäviä tai mahdollisia

10 Tietojen antaminen (laki Valvirasta 6 §)
Valtion ja kunnan viranomainen sekä muu julkisoikeudellinen yhteisö, Kansaneläkelaitos, Eläketurvakeskus, potilasvahinkolautakunta, eläkesäätiö ja muu eläkelaitos, vakuutuslaitos, huoltotoimintaa tai sairaanhoitotoimintaa harjoittava yhteisö tai laitos, yksityisten sosiaalipalvelujen tuottaja sekä apteekki ovat velvollisia pyynnöstä antamaan maksutta virastolle 2 §:ssä tarkoitettujen tehtävien suorittamiseksi välttämättömät tiedot ja selvitykset sen estämättä, mitä salassapitovelvollisuudesta säädetään. (1 mom.) Edellä 1 momentissa tarkoitetulla viranomaisella, yhteisöllä ja laitoksella sekä apteekilla on salassapitosäännösten estämättä oikeus ilman viraston pyyntöäkin ilmoittaa sille seikasta, joka voi vaarantaa asiakas- tai potilasturvallisuutta… (2 mom.)

11

12 Kiitos! Lisätietoja: www.valvira.fi