Asiantuntijuus ajassa

Esitys aiheesta: "Asiantuntijuus ajassa"— Esityksen transkriptio:

1 Asiantuntijuus ajassa
YAMK-koulutus vahvaksi TKI-vaikuttajaksi –seminaari Hämeenlinna Rehtori Tapio Huttula HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU

2 näkökulmia Asiantuntijuudesta ja ajasta Osaamisesta
Uuden tiedon synnystä Osaamisen kestävyydestä – muutoksen vastaanotto Millaisia tutkintoja? … ja miten niitä tuotetaan? HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU LUOTTAMUKSELLINEN

3 Asiantuntijuus ja tieto
Näkemyksellistä ja merkityksellistä, käsitys tiedon hankintatavoista, hiljainen tieto, kokemus Viisaus Analysoitua, suhteutettu ja ymmärrettyä tietoa. Informaation tulkintaa. Tietojärjestelmillä hallinnoidaan tietämystä. Tietämys Osaamista syntyy, kun tietoa sovelletaan tekemiseen ja toimintaan. Osaaminen Data liitetään asiayhteyteen. Tieto on järjestettyä informaatiota. Informaatio, tieto Tietoa ilman asiayhteyttä Data Lähde: Otala 2008 HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU

4 Osaamisen kehittämisestä
Osaamisen kehittämisestä OSAAMISPÄÄOMA RAKENTEELLINEN PÄÄOMA LUOTTAMUS- PÄÄOMA INHIMILLINEN PÄÄOMA Tiedot Taidot Kokemus Arvonmuodostuksen lähde. Osaamisen jakaminen. Tietotekniset järjestelmät Tietämyshallinta Sosiaalinen pääoma Inhimillisen pääoman tukiverkko ja paremman käytön mahdollistaja. Verkostot. Kulttuuri. Luottamus. Tyytyväisyys Lojaliteetti Kuulumisen ymmärtäminen ja kehittäminen. => ”Osallisuuden katkeamaton ketju” Lähde: Aaltonen – Wilenius 2002, Huttula 2015. Kehittämispäällikkö Tapio Huttula

5 Aika ei ole yksisuuntainen jatkumo
753 1632 2050 HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU LUOTTAMUKSELLINEN

6 Missä uusi tieto syntyy?
Verkostoissa, rajapinnoilla, yhteisissä prosesseissa, vuorovaikutuksessa Uusi tiedon tuottamistapa – suorempi hyöty Tiedon ja osaamisen jakaminen, avoimuus Moodi 2 on myös keino hallita ja arvottaa tietoa HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU

7 Suomen paikka tuotantoketjussa?
Osaaminen / jalostusarvo Kannattavuusraja ? Tuotantoketju

8 Palvelujärjestelmän rajapinnat
Normatiivisuus Julkinen Ideologia Yleishyödyllisyys Yhteiskunnallisuus Yhteisöllisyys Liiketoiminta Kolmas sektori Yksityinen Kilpailu Moniäänisyys Yrityksen etu Huttula 2015

9 tiedon ja osaamisen jako olennaista kehittämisessä
Taistelevat pikkuruhtinaat Toimistohotelli Mestari ja kisällit Supertuottavuus Halava 2012, Huttula, 2014

10 Osaamisen arviointi Perinteinen Uusi työjärjestys
hyödyttää muita ja rikastuttaa yhteisöä kykenee itsenäiseen työhön ei kykene itsenäiseen työhön ei kykene itsenäiseen työhön LUOTTAMUKSELLINEN

11 Millainen tutkinto? SIVISTYKSELLISET TAIDOT (mm.)
Työn ja ajanhallintataidot Itsensä ymmärtäminen Elämänhallinta Analysointitaidot Medialukutaito Vuorovaikutus-taidot Sosiaalinen älykkyys Ammatillinen ydinosaaminen (tiedot, taidot, ammatillisuus) Oppimaan oppimisen taidot Keskittymiskyky Reflektiokyky Itsensä ilmaisutaidot ICT -taidot Avoimuus Taidonhankinta taidot Kulttuuriset taidot Tiedonhankinta ja soveltaminen Tapio Huttula, 2014

12 Menestyminen ihmisenä?
INHIMILLI- NEN KASVU SIVISTYKSELLISET TAIDOT TOINEN ASIAN-TUNTIJA AMMATILLISET TAIDOT MUUTOS TOIMINTA-YMPÄRISTÖ Tapio Huttula, 2014 Tapio Huttula, 2014 HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU

13 tavoitteena avoin toimintakulttuuri
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU

14 Viserrä meistä kavereillesi
Ole ylpeästi #humak*ki Viserrä meistä kavereillesi Seuraa Tykkää Verkotu

15 Tapio Huttula Kiitos Rehtori / Toimitusjohtaja, FT
Humanistinen ammattikorkeakoulu Gms

16 KIITOKSIA! Ilkantie 4 00400 Helsinki Puh. 020 7621 300 www.humak.fi
HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU