Alueellinen TVT-hanke KUUMA – kunnat 2011 – 2016

Esitys aiheesta: "Alueellinen TVT-hanke KUUMA – kunnat 2011 – 2016"— Esityksen transkriptio:

1 Alueellinen TVT-hanke KUUMA – kunnat 2011 – 2016
Tieto- ja viestintätekniikka opetuksen ja oppimisen tukena KUUMA-sivistysverkosto

2 Harri Luttinen @hluttinen
Hankkeen vaikuttavuus ulottuu alueelle, jossa on yli esi- ja peruskoululaista, yli lukiolaista sekä opetushenkilöstöä yli KUUMA TVT – hankkeen tavoite on yhdistää alueen voimavarat ja osaaminen koulujen tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytön edistämiseen. Harri

3 Harri Luttinen @hluttinen
Osahankkeet Alueellinen TVT – hanke ”INNO” (Innovatiivinen – kehittyvä koulu, OPH1 ja OPH2) Oppimisympäristöjen kehittäminen ja monipuolistaminen Alueellinen TVT – hanke ”EDU10” (Osaamisen kehittäminen, AVI1, AVI2, AVI3 ja AVI4) OSAAVA - opetushenkilöstön täydennyskoulutus Kuuma-kuntien yhteinen oppimisympäristö Edison Yhteistyössä Kuntien Tiera Oy:n kanssa Harri

4 Harri Luttinen @hluttinen
Hankkeiden rahoitus Hanke Valtionavustus Päättymisaika OPH1 € 6/2015 OPH2 € 6/2016 AVI1 € 12/2013 AVI2 € 12/2014 AVI3 € 12/2015 AVI4 € 12/2016 Yhteensä € Omarahoituksen kanssa € Lisäksi OKM:n pedagogisen ICT-käytön kehittämisavustus kunnille erikseen, n €. Kunnat ovat itse rahoittaneet Edison-kehitystyön. Harri

5 Hankkeiden toiminta INNO EDU10 Lähikoulutusmalli Digitiimit Strategia
Oppimisympäristöjen kehittäminen ja monipuolistaminen Strategia Pelioppiminen, Saarella-peli Koulun toimintakulttuurin kehittäminen Oppilaiden osallistaminen Osaamisen kehittäminen Lähikoulutusmalli Digitiimit Coaching-ohjelma Tapahtumat Koulutussuunnitelma Kehittämisohjelma Arviointijärjestelmä Harri

6 Oppimisympäristöjen kehittäminen
Oppimispeli Saarella lanseerattiin kaikkien Suomen koulujen käyttöön Educa-messuilla tammikuussa 2014. Kehitystyössä mukana oppilaita ja opettajia. Alueellinen TVT-strategia, hyväksytty 2013. Erilaisia opetuksen kehittämiseen liittyviä pilotteja Pelillisyys Flipped learning Oppilaiden osallistaminen Harri

7 Osaamisen kehittäminen
Luoda malleja, joilla opetushenkilöstön osaamisen kehittäminen toteutetaan Pedagogisesti korkealaatuisesti. Innostavasti. Lähellä opettajan omaa työpaikkaa. Taloudellisesti ja koulun toiminnan kannalta järkevällä tavalla. Vuonna 2014 n opettajaa osallistui vähintään 0,5 työpäivän mittaiseen koulutukseen. Vuonna 2015 kokonaismäärä vähintään sama. Harri

8 Osaamisen kehittämisen mallit
Lähikoulutusmalli ja digitiimit Kuntien asiantuntijaopettajat. Koulutus tulee opettajan luokkaan. Oppilaat mukana. Koulu-Coaching Koulun toimintakulttuuriin vaikuttaminen. Coachaava esimies, coachaava opettaja. Toiminnan kehittäminen vahvuuksien kautta. Oppilasagentit Oppilaiden osaamisen hyödyntäminen Laadukkaat täsmäkoulutukset KuumaPop-tapahtumat Harri

9 Edison-työskentelyalusta
Yhteistyössä Kuntien Tiera Oy:n kanssa kehitetty ympäristö. Käyttöön Kuuma-kunnissa vuoden 2015 vaihteessa. Alusta, johon on integroitu opettajien ja oppilaiden oppimisessa tarvitsemat palvelut. Oppimisympäristö Digitaaliset sisällöt (Edustore) Oppilashallinto/reissuvihko (Helmi/Wilma) Pilvipalvelu (MS Office 365/Google Apps for Education) Käytössä yli 15 kunnassa Suomessa. Harri

10 Harri Luttinen @hluttinen
Yhteistyökumppanit Opetushallitus (OPH) Aluehallintovirasto (AVI) KUUMA-kunnat Kuntien Tiera Oy Helsingin yliopisto: Koulu kaikkialla –hanke, pedagogisten käytäntöjen jakaminen ja tukeminen Oppilasagenttitoiminta, Mediapolku Aalto yliopisto: Mindustry-tutkimusryhmä, coaching-ohjelma Palmenia, koulutus- ja kehittämisyhteistyö Eduplus Oy, oppimispeli Saarella Ilona IT, Oppilasagentit Palmenia Business Coaching Institute, coaching-ohjelma Educode, koulutusyhteistyö Edulution Oy, koulutusyhteistyö RAHOITTAJAT KEHITTÄMISYHTEISTYÖ KOULUTUSYHTEISTYÖ Harri

11 Harri Luttinen @hluttinen
Hankeorganisaatio OHJAUSRYHMÄ KUUMA – kuntien sivistysyhteistyöverkosto Tiina Larsson, toimialajohtaja, Kerava Pentti Halonen, sivistystoimenjohtaja, Hyvinkää Kurt Torsell, sivistysjohtaja, Sipoo Tiina Hirvonen, sivistystoimenjohtaja, Nurmijärvi Marjo Rissanen, perusopetusjohtaja, Pornainen Hannele Kujala, sivistystoimenjohtaja, Kirkkonummi Pekka Lintonen (pj) sivistysjohtaja, Mäntsälä Marjo Ojajärvi, sivistysjohtaja, Vihti Marju Taurula, toimialajohtaja, Järvenpää Esa Ukkola,kasvatus- ja sivistystoimenjohtaja, Tuusula JOHTORYHMÄ Tiina Hirvonen (pj) Tiina Larsson Marju Taurula Harri Luttinen, Projektipäällikkö Antti Sankala, TVT-suunnittelija KUNTAKOORDINAATTORIT Aki Haverinen Hyvinkää Jan Mikkonen Järvenpää Seppo Oksa Järvenpää Mikko Sivunen Kerava Pia Aaltonen Kerava Antti Sankala Kirkkonummi Satu Helppolainen Mäntsälä Harri Luttinen (pj) Nurmijärvi Anne Kärpänen Pornainen Camilla Levander Sipoo Katja Arjaranta Tuusula Juha Ängeslevä Vihti Harri

12 Facebook: Kuuma TVT-sivu Twitter: @KuumaTVT #KuumaTVT Kuuma.fi
KUUMA TVT verkossa Facebook: Kuuma TVT-sivu #KuumaTVT Kuuma.fi Täydennyskoulutukset Harri

13