”Teet palkitsemisen arvoista työtä”

Esitys aiheesta: "”Teet palkitsemisen arvoista työtä”"— Esityksen transkriptio:

1 ”Teet palkitsemisen arvoista työtä”
Henkilöstörahasto ”Teet palkitsemisen arvoista työtä” Henkilöstörahastopalvelut Oy 9/19/2018

2 Mikä on henkilöstörahasto?
Palkitsemismuoto, jossa henkilöstön hallinnoima henkilöstörahasto rahastoi työnantajalta saamansa tulos- tai voittopalkkioerät. Henkilöstörahasto voidaan perustaa organisaatioon, jossa on työsuhteessa säännöllisesti vähintään 10 henkeä. Työnantaja maksaa rahastoon tulos- tai voittopalkkiota ennalta sovittujen perusteiden mukaan (palkitsemisjärjestelmä, strategian mukainen mittaristo). Henkilöstörahastoerän enimmäismäärä määräytyy yhdenmukaisten periaatteiden mukaan ja kaikki yrityksen henkilöt kuuluvat henkilöstörahastoon. Henkilökohtainen tulos- tai voittopalkkio voi olla erisuuruinen eri henkilöillä. Rahasto sijoittaa tulos- ja voittopalkkiorahat mahdollisimman tuottavasti pienellä riskillä. Säännöt voivat määrätä rahaston sijoittamaan jonkin osan omaan yritykseen. Henkilöstörahastopalvelut Oy 9/19/2018

3 Miksi henkilöstörahasto?
Mitattavat Mittaamattomat Sitoutuminen Motivaatio HR-mielikuva Henkilöstöetu Paras tapa tehdä yhteistoimintaa Yhteinen (liike)toiminnan ymmärrys läpi henkilöstön. Palkitaan mitattavasta hyvästä työstä Liiketoiminnan mukainen mittaristo Oikeudenmukainen Suhteessa työaikaan Tasapuolinen Suhteessa palkkoihin Taloudelliset hyödyt maksajalle Ei sivukuluja (n. 25% säästö verrattuna palkkion palkkana maksamiseen) käytetty, säästöä tai muihin tarkoituksiin Vähentää tulosta Veroetu saajalle -20 % -7 % sivukuluista palkansaajan osalta Henkilöstörahastopalvelut Oy 9/19/2018

4 Muita plussia saajalle
Lisuke eläkkeelle – 4v jaksotus TuTa syyt – 4v jaksotus Muut katkot työurassa Nostamatta jättäminen kannattaa – Pörssihistoria Voi myös nostaa palkkana edut menettäen Voi myös nostaa palkkana, edut menettäen. Henkilöstörahastopalvelut Oy 9/19/2018

5 30 % sivukuluhyöty, 20 % verovapaus, veroprosentti 30 %
Ei tuotto-odotusta rahastolle. 9/19/2018 Henkilöstörahastopalvelut Oy

6 Rahaston pääoman elämää
Nostetaan jatkossa enemmän kuin sinne laitetaan. Summat ovat jo samaa tasoa ja ylikin kuin palkkana nostaisi. Vertaa summia siihen mitä saisi jos palkkana nostaisi. Henkilöstörahastopalvelut Oy 9/19/2018

7 Miten alkuun? - Perustaminen
1) neuvottelut henkilöstörahaston perustamisesta ja henkilöstörahastoeriä kerryttävästä tulos- tai voittopalkkiojärjestelmästä; 2) yrityksen päätös 1 kohdassa tarkoitetusta palkkiojärjestelmästä ja sen soveltamisesta; 3) henkilöstörahaston perustamiskokous ja sääntöjen hyväksyminen; 4) ilmoitus henkilöstörahaston rekisteröimiseksi; 5) henkilöstörahaston rekisteröinti. Laki jossa mukavan ytimekkäästi esitetty asiat: Henkilöstörahastopalvelut Oy 9/19/2018

8 Toimintavuoden juoksutus:
Organisaation tilikausi päättyy 12 / 20x0 Vahvistettu tulos 3 / 20x1 Rahaston arvonmäärityspäivä x1 Siitä 4 kk niin kaikki on tehty, maksut jäsenille 5 / 20x1 viimeiset tositteet, raportit, jäsentiedot päivitetään, kirjanpito kiinni 6 / 20x1 osuuksien laskenta, tilinpäätös, hallituksen kokous, tilintarkastus, rahaston varsinaisen kokouksen kutsut 7 / 20x1 rahaston varsinainen kokous, jäsenkirjeet, oikaisuaika min. 2 vko 8 / 20x1 hallitus käsittelee oikaisut (HRP valmistelee), varojen siirto maksuun, osuuksien maksu jäsenille. Henkilöstörahastopalvelut Oy 9/19/2018

9 Rahaston toiminta - Hallituksen tehtävät
Henkilöstörahaston hallitus edustaa rahastoa. Hallituksen on lain sekä rahaston sääntöjen ja kokouksen päätösten mukaan hoidettava huolellisesti rahaston asioita. Asiamies / sihteeripalvelu auttaa ja tekee operatiiviset hommat Hallituksen on erityisesti huolehdittava henkilöstörahaston hallinnon ja varainhoidon asianmukaisesta järjestämisestä sekä siitä, että rahaston varat sijoitetaan siten kuin 6 luvussa säädetään. Nämä ulkoistettu varainhoitajalle ja Henkilöstörahastopalveluille Hallituksen on arvonmäärityspäivän jälkeen viipymättä laadittava 42 §:ssä tarkoitetut laskelmat säännöissä määrätyin perustein. Henkilöstörahastopalvelu tekee Henkilöstörahastopalvelut Oy 9/19/2018

10 Henkilöstörahastopalvelut Oy tarjoaa rahastolle:
Taloushallinto Kirjanpito Tilinpäätös Rekisteripalvelut Jäsenrekisterin konekielisen päivityksen Jäsentietojen tarkistuslistat Rahasto-osuuksien laskennan Jäsenkirjeet sähköpostilla tai kirjepostina Jäsenten puhelinpalvelun Henkilöstörahastopalvelut Oy 9/19/2018

11 Henkilöstörahastopalvelut Oy tarjoaa rahastolle:
Maksupalvelut Jäsenosuuksien maksaminen/suoritus Veronpidätys Verottajan vuosi-ilmoitus Kirjanpitotositteet Arvio maksuun menevistä osuuksista Viranomaisyhteydet TEM ilmoitukset FATCA, CRS, DAK2 Henkilöstörahastopalvelut Oy 9/19/2018

12 Henkilöstörahastopalvelut Oy tarjoaa rahaston hallitukselle:
Aikataulu vuoden tapahtumista Jäsenkohtainen rahasto-osuusluettelo Palautuneiden jäsen/maksukirjeiden selvittely Yksilölliset selvitys-/infokirjeet jäsenille Oikaisuvaatimusten selvittely Oikaisuehdotus rahaston hallitukselle, jäsenrekisterin korjaus Vastine jäsenille Palvelu on ”all inclusive”, ei muita kustannuksia. Henkilöstörahastopalvelut Oy 9/19/2018

13 Henkilöstörahastopalvelut Oy tarjoaa rahaston hallitukselle erikseen:
Sihteeripalvelut  Kokouskutsujen ja esityslistojen lähetys Pöytäkirjat ja – liitteet Toimintakertomukset ja – suunnitelmat Laskujen maksatus   Muut hallituksen tilaamat tehtävät, esim. laskujen maksu. Asiamiespalvelut Sihteeripalvelut Kokousten puheenjohtaminen Strategia rahastolle Salkunhoidon kilpailutus Valtakirjalla määrätyt tehtävät. Tuntiveloitus + kulut tai sopimuksen mukainen summa + kulut 9/19/2018 Henkilöstörahastopalvelut Oy

14 Henkilöstörahastopalvelut Oy (HRP)
Täyden palvelun palveluntuottaja Perustettu 2001 Finnairin ja Lahti Energian rahastojen toimesta ”Osuustoiminnallinen Oy” Osa asiakkaista on omistajia, mikä rahasto tahansa voi tulla omistajaksi Finnair hr, Lahti Energia hr, OP hr, Lähivakuutus hr, Elisa hr, TeliaSonera hr Palvelumaksut alhaiset, ei osingonmaksua Sama hinnasto kaikille Liikevaihto n , henkilöstö 3 + tilapäinen työvoima Pienin asiakas 17 henkeä, suurin Toimialat finanssi, teollisuus, palvelut, energia, elintarvike, liikenne, ICT, julkinen sektori, kauppa. Henkilöstörahastopalvelut Oy 9/19/2018

15 ”Teet palkitsemisen arvoista työtä”
Henkilöstörahastopalvelut Oy Kauppakatu 31, D 2 krs. PL Lahti puh +358 (0) hr-palvelut.com Puhelinpalvelu ma. – to. klo. 9:00 – 15:00 Perjantaisin ei puhelinpalvelua. Jäsenasiat: Tuula Panu puh: 010  Kirjanpito: Päivi Granlund puh: Sopimukset: Timo Wallenius puh: Henkilöstörahastopalvelut Oy 9/19/2018