PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA

Esitys aiheesta: "PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA"— Esityksen transkriptio:

1 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
1. Alue

2 2. Asema organisaatiossa
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 2. Asema organisaatiossa

3 3. Yrityksesi henkilömäärä
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 3. Yrityksesi henkilömäärä

4 4. Varsinaisten jäsenten lukumäärä yrityksesi hallituksessa
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 4. Varsinaisten jäsenten lukumäärä yrityksesi hallituksessa

5 5. Hallituksen varajäsenet ja jäsenten sukupuoli
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 5. Hallituksen varajäsenet ja jäsenten sukupuoli Kysymys N Keskiarvo Keskihajonta Mediaani Hallituksen varajäsenet ja jäsenten sukupuoli 20 1,00 0,00

6 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
6. Ulkopuolisten jäsenten (ei yrityksen palveluksessa eikä omistaja ) määrä yrityksesi hallituksessa

7 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
7. Mikä hallituksen ulkopuolisten jäsenten tausta on? (Voit valita useamman vaihtoehdon)

8 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
8. Arvioi asteikolla tyytyväisyyttäsi hallituksen ulkopuolisten jäsenten toimintaan.

9 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
9. Hallituskokoonpano

10 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
10. Avoin kommentti

11 11. Hallituksen kokousten määrä vuodessa
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 11. Hallituksen kokousten määrä vuodessa

12 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
12. Miten hallituksen työskentely yrityksessäsi on organisoitu? (voit valita useamman vaihtoehdon)

13 13. Hallituksen kokousten tehokkuus
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 13. Hallituksen kokousten tehokkuus

14 14. Ovatko hallituksen kokoukset hyvin valmisteltuja?
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 14. Ovatko hallituksen kokoukset hyvin valmisteltuja?

15 15. Ovatko hallituksen jäsenet hyvin valmistautuneita kokoukseen?
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 15. Ovatko hallituksen jäsenet hyvin valmistautuneita kokoukseen?

16 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
16. Keskitytäänkö hallituksen kokouksessa esityslistalla oleviin asioihin?

17 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
17. Onko hallituksen kokousten ajankäytön painotus oikea suhteessa asioiden tärkeyteen?

18 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
18. Keskittyykö hallitus kokouksissaan tarpeeksi strategiaan ja tulevaisuuteen?

19 19. Pitääkö hallitus kokouksia etätyöskentelyvälineillä?
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 19. Pitääkö hallitus kokouksia etätyöskentelyvälineillä?

20 20. Tekeekö hallitus johdon seuraajasuunnittelua?
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 20. Tekeekö hallitus johdon seuraajasuunnittelua?

21 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
21. Avoin kommentti

22 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
22. Hallituksen jäsenille maksettavat palkkiot (voit valita useamman vastausvaihtoehdon)

23 23. Kokouspalkkiot PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
Puheenjohtajan palkkio Jäsenen palkkio 331 €/år 2000€/år €/år 3000 €/år 1500 €/år

24 24. Puheenjohtajan palkkio
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 24. Puheenjohtajan palkkio 331 €/år 2000€/år 3000 €/år

25 25. Jäsenen palkkio PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 331 €/år €/år

26 26. Kokouspalkkiot PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
Puheenjohtajan palkkio Jäsenen palkkio €/år 750 €/kokous 750 €/kokous 1000€/år 500€/år

27 27. Puheenjohtajan palkkio
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 27. Puheenjohtajan palkkio €/år 750 €/kokous 1000€/år

28 28. Jäsenen palkkio PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA €/år 750 €/kokous

29 29. Arvioiko yrityksesi hallitus toimintaansa?
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 29. Arvioiko yrityksesi hallitus toimintaansa?

30 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
30. Tehdäänkö arviointi

31 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
31. Kommentti

32 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
32. Arvioinnista saatuja tuloksia käytetään ennen kaikkea (myös useampi vastaus mahdollinen)

33 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
33. Minkälaista osaamista hallituksen jäsenillä tulisi mielestäsi olla?

34 34. Yritystalouden ja rahoituksen hallinta
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 34. Yritystalouden ja rahoituksen hallinta

35 35. Liikejuridiikan hallinta
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 35. Liikejuridiikan hallinta

36 36. Yrityskauppaosaaminen
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 36. Yrityskauppaosaaminen

37 37. Kansainvälistymisen osaaminen
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 37. Kansainvälistymisen osaaminen

38 38. Kokemusta strategisesta työskentelystä
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 38. Kokemusta strategisesta työskentelystä

39 39. Hyvän hallintotavan tunteminen (corporate governance)
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 39. Hyvän hallintotavan tunteminen (corporate governance)

40 40. Pk-yrityksen toimintatapojen tunteminen
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 40. Pk-yrityksen toimintatapojen tunteminen

41 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
41. Toimialaosaaminen

42 42. Liiketoimintaosaaminen
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 42. Liiketoimintaosaaminen

43 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
43. Verkostojohtaminen

44 44. Henkilöstöjohtaminen
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 44. Henkilöstöjohtaminen

45 45. Markkinointiosaaminen
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 45. Markkinointiosaaminen

46 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
46. Myyntiosaaminen

47 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
47. Uuden teknologian osaaminen liiketoiminnassa (teollinen internet, robotiikka, nanoteknologia, 3D-tulostus, some, kyberturvallisuus)

48 48. Jokin muu (kerro alempana)
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 48. Jokin muu (kerro alempana)

49 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
49. kommentti

50 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
50. Mitkä muut ominaisuudet ovat mielestäsi tärkeitä hallituksen jäsenille? (voit valita useamman vaihtoehdon)

51 51. Arvioi seuraavia hallituksen ominaisuuksien tärkeyttä
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 51. Arvioi seuraavia hallituksen ominaisuuksien tärkeyttä

52 52. Hallitus tukee ylimmän johdon työtä
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 52. Hallitus tukee ylimmän johdon työtä

53 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
53. Hallitus (hallituksen jäsenet) tuo itse aktiivisesti asioita käsittelyyn

54 54. Hallitus keskittyy oikeisiin asioihin
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 54. Hallitus keskittyy oikeisiin asioihin

55 55. Hallitus tekee päätökset määrätietoisesti
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 55. Hallitus tekee päätökset määrätietoisesti

56 56. Hallitus hankkii ja käyttää informaatiota tehokkaasti
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 56. Hallitus hankkii ja käyttää informaatiota tehokkaasti

57 57. Hallitus pystyy määrätietoisesti viemään asioita eteenpäin
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 57. Hallitus pystyy määrätietoisesti viemään asioita eteenpäin

58 58. Hallitus tuntee yrityksen asiat
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 58. Hallitus tuntee yrityksen asiat

59 59. Hallitus pystyy reagoimaan yrityksen akuutteihin kysymyksiin
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 59. Hallitus pystyy reagoimaan yrityksen akuutteihin kysymyksiin

60 60. Jokin muu (kerro alempana)
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 60. Jokin muu (kerro alempana)

61 61. kommentti aiempaan PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
Fick inte bort klickningen

62 62. Mitä lisäarvoa hallitus on tuonut yrityksesi toimintaan
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 62. Mitä lisäarvoa hallitus on tuonut yrityksesi toimintaan

63 63. On uudistanut/kehittänyt yritystä
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 63. On uudistanut/kehittänyt yritystä

64 64. Haastaa ja sparraa toimitusjohtajaa
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 64. Haastaa ja sparraa toimitusjohtajaa

65 65. Tuo uusia näkökulmia toimintaan
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 65. Tuo uusia näkökulmia toimintaan

66 66. Valvoo yrityksen taloutta
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 66. Valvoo yrityksen taloutta

67 67. On osallistunut strategian tekemiseen
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 67. On osallistunut strategian tekemiseen

68 68. On osallistunut strategian toteuttamiseen
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 68. On osallistunut strategian toteuttamiseen

69 69. On parantanut päätöksentekoa
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 69. On parantanut päätöksentekoa

70 70. On laajentanut yrityksen kontaktiverkostoa
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 70. On laajentanut yrityksen kontaktiverkostoa

71 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
71. Tässä voit antaa hallitustyöskentelyyn liittyviä vapaamuotoisia kommentteja

72 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
72. Mitä ajankohtaisia, merkittäviä toimenpiteitä yrityksessäsi on meneillään/suunnitteilla? (voit valita useamman vaihtoehdon)

73 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
73. Onko yrityksen investointi viivästynyt tai peruuntunut viranomaislupiin liittyvistä syistä (esim. kaavoitus, rakennus- tai ympäristölupa) ilman perusteltua syytä vuosien aikana?

74 74. Kommentti PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
Emme saa rakennuslupaa investoinnille, koska asioihin vaikuttavassa ympäristölautakunnassa on puheenjohtajana kilpailevan yksikön kiinteistön omistajan edustaja. Viimesimpänä keksintönä on aloittaa kaavan uudistaminen, jonka varjolla rakennuslupia on evätty jo kaksi vuotta mutta itse kaavan uudistamista ei ole edes aloitettu, joten olemme rakennuskiellossa vielä ainakin noin 3-5 vuotta. markplanering, stadsplan och angjorda besvär

75 75. Mistä viivästys johtui?
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 75. Mistä viivästys johtui?

76 76. Kuinka suuri investointi oli kyseessä?
PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA 76. Kuinka suuri investointi oli kyseessä?

77 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
77. Onko yritys kohdannut tarpeetonta byrokratiaa seuraavissa asioissa? Kerro mahdollisuuksien mukaan ratkaisuehdotuksesi.

78 78. Kerro enemmän. PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
Kaikki viranomaistahot ovat aktivoituneet. Tarvetta perustella olemassaoloaan. Useampi viranomainen valvoo samoja asioita. Kaikki lupakäsittely kestää liian kauan. Samoin hallintaoikeuspäätökset. Valitusten tekeminen liian helppoa. Kaupunki halusi korjata kiinteistömme edessä kulkevan kadun ja määräsi terassirakennelmat purettaviksi kadulta. Kun tuli aika rakentaa ne takaisin, vaati kaupunki täyden rakennusluvan hakemista ja muutti samalla ehtoja terassin ulkonäöstä. Vaikka ulkonäkövaatimuksien muuttaminen olisi ollut asiallista olisi se silti voitu hoitaa myös toimenpideluvan kautta, koska asia oli niin vähäpätöinen. Kontakten med skattemyndigheterna och samarbetet är under all kritik Infararakentamisen alalla pääurakoitsijana toimivana yrityksenä joudumme kuukausittain raportoimaan tiettyjä asioita joita kukaan viranomainen ei kuitenkaan pysty hyödyntämään asianmukaisesti. Olemme joutuneet palkkaamaan kaksi työntekijää lisää viranomaisraporttien keräämiseksi, mutta kuitenkaan ilmoituksen eivät ole mielestäni riittävällä tarkkuudella jotta raportti olisi aukoton esimerkiksi harmaan talouden ehkäisemiseksi. YVA menettely Borde hålla oss till det väsentliga Onödig byråkrati finns överallt i verksamheten. Men framförallt beroende på fullständigt ogrundat asymetriska villkor för arbetsgivare och anställda förekommer i arbetsintensiva brancher ständig grundlös korrespondens med enkelspåriga myndigheter och arbetsgivare. Bokföring/beskattning: byggmoms Skatt: entreprenaduppgifter till skattförvaltningen

79 PK-barometri2017_ILMASUODATUKSIA
79. Oletko suorittanut