Kansalliset toimenpideohjelmat ”Ohjaus Suomessa 2008” Työmarkkinaneuvos Teija Felt, TEM.

Esitys aiheesta: "Kansalliset toimenpideohjelmat ”Ohjaus Suomessa 2008” Työmarkkinaneuvos Teija Felt, TEM."— Esityksen transkriptio:

1 Kansalliset toimenpideohjelmat ”Ohjaus Suomessa 2008” Työmarkkinaneuvos Teija Felt, TEM

2 MP Alueiden kehittäminen Heikki Aurasmaa Strategia ja ennakointi Markku Wallin Yrittäjyyden kehittäminen ja yritystuet Heikki Vesa Työmarkkinoiden kohtaanto ja työvoiman saatavuus Teija Felt Työvoima- ja yrityspalvelut Jarmo Palm Välityömarkkinat ja työllistyvyyden tukeminen Päivi Kerminen TYÖLLISYYS- JA YRITTÄJYYS- OSASTO Tuija Oivo Konserniohjaus Kalle J. Korhonen TYÖELÄMÄ- JA MARKKINA- OSASTO Raimo Luoma INNOVAATIO- OSASTO Petri Peltonen ENERGIA- OSASTO Taisto Turunen TEM-konsernin virastot, laitokset ja yhteisöt Energiamarkkinavirasto Finnvera Oyj Finpro ry GTK Huoltovarmuuskeskus Invest in Finland Kilpailuvirasto Kuluttajatutkimuskeskus Kuluttajavirasto MEK MIKES PRH Tekes TE-keskukset Tesi Oy TUKES Työvoimatoimistot VTT Ydinjätehuoltorahasto Muut KONSERNIPALVELUJEN KEHITTÄMISKESKUS Anssi Paasivirta VALTAKUNNANSOVIT- TELIJAIN TOIMISTO Juhani Salonius EU- JA KV-ASIOIDEN KOORDINAATIO Sirkka Potila HENKILÖSTÖ JA OSAAMISEN KEHITTÄMINEN Mikko Salmenoja HALLINTO Hannes Aulu SÄÄDÖSVALMISTELUN KEHITTÄMINEN Pasi Järvinen TALOUS Eero Murto TIETOHALLINTO JA TIETOPALVELU Raimo Porttikivi TARKASTUS Jukka Lumenko TC MP TC Kansliapäällikkö Erkki Virtanen Valtiosihteeri Mikko Alkio ELINKEINOMINISTERI Mauri Pekkarinen TYÖMINISTERI Tarja Cronberg Valtiosihteeri Katariina Poskiparta VIESTINTÄ Mervi Liukkonen MP Aluestrategia / Veijo Kavonius Ohjelma / Janne Antikainen Rakennerahastopolitiikka Jussi Yli-Lahti Rakennerahastojen hallinnointi Eeva-Liisa Koivuneva MP Konsernistrategia Antti Joensuu Strategiset hankkeet Jussi Toppila Tutkimus ja ennakointi Heikki Räisänen TC Hallinnonalan ohjaus ja rakenteet / Sirpa Alitalo TE-keskusohjaus Marja-Riitta Pihlman Elinkeinopolitiikan koordinointi ja erityisrahoitus / Risto Paaermaa MP TC MP Energia- markkinat Arto Lepistö Energia- tehokkuus ja uusiutuva energia Sirkka Vilkamo Energian perustuotanto Riku Huttunen Osaamis- innovaatiot Paula Nybergh Kysyntä- innovaatiot Petri Lehto Innovaatio- ympäristöt Antti Valle Kasvuyritykset Janne Känkänen Yritysten kansainvälisty- minen ja vienti Merja Paavola Mineraali- politiikka Alpo Kuparinen Työympäristön sääntely Tarja Kröger Työelämän laatu Pirjo Harjunen Kilpailupolitiikka Elise Pekkala Sisämarkkina- ja kuluttaja- politiikka Antti Riivari Yritysoikeus Marja-Leena Rinkineva MP Työ- ja elinkeinoministeriön organisaatio MP MP = Elinkeinoministeri Mauri Pekkarinen TC = Työministeri Tarja Cronberg

3 Työ- ja elinkeinopolitiikan konsernistrategia Konsernistrategian tahtotila 2011: Suomen kilpailukyky ja hyvinvointi ovat maailman huippua. Suomessa maailman paras innovaatioympäristö. I Ilmastonmuutos ja energia Tavoitelinjaukset: Turvataan energian hankinta ja hyödynnetään teknologian uudet mahdollisuudet II Globalisaatio Tavoitelinjaukset: Edistetään markkinoiden toimivuutta, kilpailua ja uudistumista III Väestön ikääntyminen: Tavoitelinjaukset: Työvoimaa, tuottavuutta, yrittäjyyttä, avoimuutta ja innovaatioita Pohjoismaisen hyvinvointitason ylläpito edellyttää väestön korkeaa työhön osallistuvuutta, korkeaa työn tuottavuutta ja työvoiman korkeaa osaamisen tasoa tulevaisuudessakin, maahanmuuttajien integroimista työmarkkinoille ja korkean tason osaajien houkuttelua maahamme. Haasteina mm. aikuiskoulutuksen kohdentaminen siten, että se tukee työurien jatkumista, osaamisen kehittämistä ja hiljaisen tiedon siirtämistä, henkilöstön selviytymistä rakennemuutoksissa sekä tuottavuuden kasvua…

4 Tuija Oivo/TEM 7.2.20084 Työllisyys- ja yrittäjyysosasto (TYO) Tavoitteet Osaavan työvoiman saatavuuden varmistaminen Elinvoimainen toimintaympäristö uusille ja kasvaville yrityksille –tukitoimet, kehittämispalvelut Työmarkkinat toimiviksi Työllisyysasteen nostaminen ja työttömyyden vähentäminen

5 Tuija Oivo/TEM 7.2.20085 TOKI ryhmän päätehtävät (työmarkkinoiden kohtaanto ja työvoiman saatavuus) Osaavaa työvoimaa Elinikäinen oppiminen ja –ohjaus Työvoimapoliittinen aikuiskoulutus Urasuunnittelu- ja neuvontapalvelut kansalaisille ja yrityksille Osaamisen & liiketoiminnan kehittämispalvelut yrityksille Naisyrittäjyyden edistäminen Ulkomaisen työvoiman osaamisen kehittäminen ml. Lähialueyhteistyö

6 Suomen ohjauspalvelujärjestelmät Kaksi toisiaan täydentävää ohjauspalvelujärjestelmää: 1) oppilaistosten järjestämä ohjaustoiminta ja 2) työ- ja elinkeinohallinnon ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalvelut, ammatillinen kuntoutus sekä koulutus- ja ammattitietopalvelu työvoimatoimistoissa (tulevat TE-toimistot) Ohjaustoiminnan tavoitteena on yksilön auttaminen ja tukeminen koulutukseen, urasuunnitteluun sekä työllistymiseen liittyvissä kysymyksissä. Kaikilla Suomessa on mahdollisuus saada ohjausta riippumatta siitä, onko hän opiskelija, työtön, työssä tai työmarkkinoiden ulkopuolella. Työnjako: * Oppilaitoksilla on päävastuu opiskelijoiden ohjauksesta. * Työvoimatoimistojen ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalvelut sekä koulutusneuvonta on tarkoitettu ensisijaisesti koulutusjärjestelmän ulkopuolella oleville asiakkaille.

7 Poikkihallinnollinen yhteistyö  Yhteistyötä on tehty yli 50 vuotta työhallinnon ja opetushallinnon välillä; kohderyhminä nuoret ja vuodesta 2005 alkaen tiiviimmin myös aikuiset  Yhteistyö eri hallinnonalojen välillä keskittyy siirtymävaiheisiin  Kansainvälinen ohjaus- ja neuvontapalvelujen yhteistyö: Euroguidance, Eures ja CIMO  Maahanmuuttajapalvelut: TEM & SM & OPM  Ohjauksen osaamiskeskus Jyväskylään 2006  Laajoja kehittämishankkeita kuten:  NOSTE –ohjelma  CHANCES –ohjelma  LUKIBUSSI ja LUKINEUVOLA –hankkeet  Politiikkaohjelmat

8 Aikuisopiskelun tietopalvelujen, neuvonnan ja ohjauksen toimenpideohjelma OPM:n ja TM:n toimenpideohjelma 2006, työhallinnon julkaisuja 365 Miksi? Väestön ikärakenteen kehitys Työelämän rakenteelliset muutokset Globalisaatio → työvoimalta vaaditaan entistä parempaa osaamista, jatkuvaa uuden oppimista ja kykyä sopeutua nopeisiin muutoksiin työmarkkinoilla → yksilöiden työelämä- ja koulutusratkaisuissa tarvitaan tulkkeja, tukea ja ohjausta – koulutusjärjestelmä monimutkainen, tulevaisuuden ennustaminen vaikeaa

9 Toimenpideohjelman tavoitteet Työryhmän alussa tavoitteeksi asetettiin, että vuoteen 2008 mennessä kansalaisilla on käytettävissään: koko koulutustarjonnan kattavat monipuoliset ja asiakaslähtöiset tieto- ja neuvontapalvelut ja että kaikissa aikuiskoulutusta järjestävissä oppilaitoksissa ja korkeakouluissa on myös aikuisopiskeluun soveltuvat ohjausjärjestelyt. Kehittämistoimilla edistetään osaamisen tunnustamista ja tunnistamista, oppimisvaikeuksien voittamista ja aikuisopiskelussa aliedustettujen ryhmien entistä laajempaa osallistumista koulutukseen. Syksyllä 2006 asetettiin toimenpideohjelman toteutusta varten valtakunnallinen koordinaatio- ja seurantaryhmä.

10 Laaja-alainen ESR-rahoitteinen hankekokonaisuus Aikuisopintojen tietopalvelujen, neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen koostuu hankekokonaisuudesta, jotka liittyvät 1) sähköisten (ja puhelin-)palvelujen kehittämiseen koulutusneuvonnassa ja urasuunnittelussa aikuiskoulutuksen osuvuuden ja suunnitelmallisuuden parantamiseksi, 2) ohjaus-, neuvonta- ja opetushenkilöstön osaamisen vahvistamiseen (ml. työpaikkojen ohjaajat) 3) alueellisen ja paikallisen verkostoyhteistyön lujittamiseen (ml. työnantajat) 4) ohjaustyön seuranta- ja arviointimenetelmien kehittämiseen - Taataan palvelujen saatavuus, monikanavaisuus ja laatu!

11 Kiitos & Innovatiivista Seminaarityöskentelyä!