NUORTEN TUKI –HANKE Itä-Suomen ESR –ohjelma

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Oppilaitoksen mahdollisuudet nuorten työllistämisen tukemiseen
Advertisements

/ R. Djupsund. •Maaliskuu 2013: alle 25-v. työtöntä työnhakijaa. •Vuosittain noin 8–10 % ikäluokasta ei jatka peruskoulusta toiselle.
Maahanmuuttajataustaiset nuoret ja koulutus
LAL Vuonna 2009 valmistuneet työmarkkinoilla 1 Vastavalmistuneiden opintohistoria, työmarkkinoille sijoittuminen ja palkkataso vuonna 2010 Luonnontieteiden.
Ajankohtaista oppisopimuskoulutuksesta Jyväskylä 20. 3
Laajennetun työssäoppimisen mahdollisuudet
YHTEISHAKUINFO AIKATAULU: kevään yhteishaku
NUORET JA TYÖTTÖMYYSTURVA
Kyselyyn vastasi:Espoo 23/25 Kirkkonummi3/4 Kauniainen0/1 Ilman jatko-opiskelupaikkaa jääneet nuoret Kesäkuu Espoo146 Kirkkonummi20 3 koulua, joissa kaikki.
Nuorisotakuu 2013 Valtiosihteeri Pilvi Torsti Opetus- ja kulttuuriministeriö
TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON TYÖNANTAJAPALVELUT
INSSI-taustoja 1. Tekniikkaa on joka paikassa ihmisten arjessa, mutta silti se koetaan vieraaksi. Tekniikka ei ole pelkkää matematiikkaa, vaan laitteiden.
KOULUTUSTAKUU.
Valmis-hanke – Ammatillisen koulutuksen läpäisyn tehostaminen Varsinais-Suomessa
Hallitusohjelmatavoitteiden viestintä Taustatietoa Akavan koulutuspoliittisille tavoitteille Rahaa koulutukseen – Suomi kukoistukseen.
Suurin satsaus kotoutumistyöhön Suomessa Tarkoituksena on kehittää ja kokeilla uusia toimintatapoja, koulutuksia ym. joita voisi sitten levittää koko.
Tilastotietoja suuralue- ja maakuntajaolla (NUTS2 ja NUTS3)
Sotainvalidien avustajatoiminta Lapin aluehanke 2011– Maija Saarenpää.
Ammattistartti Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus, ammattistartti on  ohjaavaa  joustavaa  yksilöllistä valmistavaa koulutusta.
1 Päivi Moilanen Kulttuurienväliset toimijat Pohjois-Pohjanmaalla Oulu Hankkeilla räätälöityä toimintaa kuntiin.
1 Valtakunnallinen laajennetun työssäoppimisen kokeilu painoviestinnän alalla – Kokeilun, projektin sisältö ja tavoitteet - Kokeiluissa.
Tutkimusosasto Mitä ja miksi? Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millaisia kokemuksia nuorilla on täystyöllisyysmallista ja työvoimatalossa työskentelystä.
NUORISOTAKUU SAK/Pirjo Väänänen.
Nuorten ohjautuminen Starttivalmennusverkoston tapaaminen Joensuu.
Nuorten aikuisten osaamisohjelma Kiipulan ammattiopistossa
Tiedä, tavoita ja ohjaa – nuorten seurantajärjestelmää kehittämässä Kokkola Jukka Vehviläinen / DiaLoog.
”KaaSu” - Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittäminen – hanke 2008 – 2009.
OPPISOPIMUSKOULUTUS Ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto Määräaikainen työsopimus Koulutuksesta yli puolet työpaikalla työtehtävien yhteydessä, täydennetään.
Nuorisotoimi Nuorten työpajatoiminta Lapissa 2009.
STUDIO-projektin tulokset Anita Eskola-Kronqvist Projektipäällikkö STUDIO-projekti Projektin osatoteuttajat: ARCADA HAAGA-HELIA Ammatillinen.
OPEDA (OPH:n rahoittama EU-hanke) Opiskelijoiden erityisyyden huomiointi ja pedagogisen johtajuuden kehittäminen Peruskoulun lopettaneiden tukeminen jatko-opintoihin.
Opetushallituksen rahoittama ESR-hanke Manner- Suomen ESR-ohjelma Anki Sundqvist, projektijohtaja.
Nuorten hankkeet MYR Minna Koljonen.
Ammattilaiseksi oppisopimuksella Joustavasti, yksilöllisesti ja käytännönläheisesti
ESR -ohjelman tilannekatsaus Merja Hilpinen, suuraluekoordinaattori Mikkeli
Polkuja läpäisyn tehostamiseen – tavoitteista näkyviksi teoiksi
POHJANMAA ”Uuden energian Pohjanmaa - Energiaa huippuosaamisesta, monikulttuurisuudesta ja vahvasta yhteisöllisyydestä”.
VALMA Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus
Tornion kaupungin etsivä nuorisotyö
Nivelvaiheen ohjaus Kesä ohjaus Asiakas määrät kesä- heinäkuu.
Ajankohtaista tietoa Omnian Ammattistartista ja tehostamishankkeesta
MAAKUNNALLINEN PALLIATIIVISEN HOIDON TÄYDENNYSKOULUTUSMALLI
OPEDA (OPH:n rahoittama EU-hanke) Opiskelijoiden erityisyyden huomiointi ja pedagogisen johtajuuden kehittäminen Peruskoulun lopettaneiden tukeminen jatko-opintoihin.
Opetustoimen henkilöstön ammatillisen osaamisen varmistaminen (Osaava) Kimmo Hämäläinen, pääsihteeri Opetustoimen henkilöstökoulutuksen neuvottelukunta.
ORIMATTILAN TYÖLLISTÄMISPROJEKTI OTE
On – toteutettava ESR-projekti, jonka tavoitteena on vähentää vuotiaiden nuorten sosiaalista, taloudellista ja työmarkkinallista.
Uudenkaupungin lukiosta valmistuneiden ylioppilaiden SIJOITTUMISTIETOJA Opinto-ohjaaja Mirja Niiranen Uudenkaupungin lukio
Uudenkaupungin lukiosta valmistuneiden ylioppilaiden SIJOITTUMISTIETOJA Opinto-ohjaaja Mirja Niiranen Uudenkaupungin lukio
Siirtymät koulutukseen ja työelämään
© 2010 Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry. Ammatillinen koulutus Suomessa 2015 toimitusjohtaja Petri Lempinen Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys.
NUORTEN STARTTI 2012−2014 NUORTEN STARTIN ESITTELY Matti Heinämäki Yksilövalmentaja.
Aloittaneet ja lopettaneet yritykset Ilomantsissa 2005–2016
Miten edesauttaa erityistä tukea tarvitsevien nuorten siirtymistä ammatilliseen koulutukseen ja työelämään? Seija Eskola Validia Ammattiopisto.
Väestön ikä- ja sukupuolirakenne siviilisäädyn mukaan Ilomantsissa 2016 SeutuNet Lähde: Tilastokeskus.
* Veroprosenttia nostettiin vuodelle 2015 ** sis. kiinteistöveron
Työpaikat päätoimialoittain Ilomantsissa 2013–2015
Elinkeinorakenne sukupuolen mukaan Ilomantsissa 2015
Väestön pääasiallinen toiminta Ilomantsissa 1990–2015
Elinkeinorakenne Ilomantsissa 2007–2015
Tiedä, tavoita ja ohjaa – nuorten seurantajärjestelmää kehittämässä
Nuorten työllisyys Esr -hankkeet ja jatkopolut Etelä-Savo MYR
Aloittaneet ja lopettaneet yritykset Ilomantsissa 2005–2017
Työttömät työnhakijat iän ja sukupuolen mukaan Ilomantsissa 2016
Elinkeinorakenne sukupuolen mukaan Ilomantsissa 2016
Työpaikat päätoimialoittain Ilomantsissa 2014–2016
Väestöennuste ikäryhmittäin Ilomantsissa 2015–2040
Työvoima iän ja sukupuolen mukaan Ilomantsissa 2017
Työttömät työnhakijat iän ja sukupuolen mukaan Ilomantsissa 2017
Väestön pääasiallinen toiminta Ilomantsissa 1990–2017
Väestön ikä- ja sukupuolirakenne siviilisäädyn mukaan Ilomantsissa 2017 SeutuNet Lähde: Tilastokeskus.
Esityksen transkriptio:

NUORTEN TUKI –HANKE Itä-Suomen ESR –ohjelma 11.01.2010 Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Joensuun Nuorisoverstas ry

NUORTEN TUKI –HANKE Taustaa 1. Nuoret työttömät, maaliskuu 2009 Koko P-K kesäk.09 yht. 2052 alle 25 v. työtöntä, joista 80 % oli Jns TE -toimiston alueella

NUORTEN TUKI –HANKE Taustaa 1. Nuoret työttömät, marraskuu 2009

Nuorten työttömyyden muutos 06/08 – 06/09 Pohjois-Karjalassa Yhteensä 555 työtöntä nuorta enemmän, kasvua 40 %. Nuoret miehet erityisen vaikeassa tilanteessa. Työttömät alle 25 v. pohjakoulutuksen mukaan Pohjois-Karjalassa 06/09 kesäkuu 2008 kesäkuu 2009 Perusaste 292 329 Ylioppilastutkinto 210 307 Ammatillinen keskiaste 826 1236 Korkea-aste 62 64 Tuntematon 14 23 Yhteensä 1404 1959 2. Ammatillisen koulutuksen aloituspaikat Opetusministeriö päättää ammatillisen koulutuksen opiskelijamääristä koulutuksen järjestämisluvissa.

Yhteisvalinta 2008 (v. 2009 sama tilanne)

Yhteisvalinta 2009, Pohjois-Karjala Kevään yhteisvalinta Suoraan peruskoulusta hakeneet Hakijoita yhteensä Hakijoita varsinaisessa haussa 1 912 3 267 Varsinaisessa valinnassa valittiin 1 711 2 366 Ilman opiskelupaikkaa jäi 201 901 Täydennys- ja lisähaussa valittiin 79 233 ILMAN OPISKELUPAIKKAA 122 668

3. Koulutuksen keskeyttäminen 4. Nuorten syrjäytymisuhka *Kesäkuussa 2009 nuorista alle 25 v. työttömistä aktiivitoimien piirissä 28,4% *OPM raportteja 5/2009: Nuorta ei jätetä – puhalletaan yhteen hiileen *TEM julkaisu 34/2009: Nuoret miehet työelämään 5. Nuorten Pohjois-Karjala Pohjois-Karjalan maakuntasuunnitelman 2030 laadinta: valittu neljä teemaa, joista yksi on ”Nuorten Pohjois-Karjala”

Joensuun Nuorisoverstas ry Joensuun Nuorisoverstas ry on yhdistysmuotoinen toimija, joka toteuttaa nuorten työpajatoimintaa seutukunnallisesti Joensuussa, Kontiolahdessa, Liperissä ja Outokummussa. Tekstiiliverstas Tekninen verstas Yksilövalmennus Valmennusverstas Hankkeessa uusi toimintamuoto: Starttiverstas/paja –toiminta Kunnista mukana Joensuu, Outokumpu, Liperi ja Polvijärvi

Hankkeen kuvaus

Hankkeen tavoitteet 1(2) Kehitetään ohjaus- ja tukitoimilla, viranomaisyhteistyöllä sekä resursseja kohdentamalla ja lisäämällä uusia toimintamalleja ja toimintatapoja, joilla 1) saadaan peruskoulunsa päättäneitä alle 17 v. nuoria aktivoivien toimenpiteiden piiriin (kehitetään uusi avoin ammattiopisto -toimintakonsepti, kehitetään uusi starttiverstas -toimintamalli nuorten pajatoiminnan yhteyteen, peruskoulua täydentävät lisäopinnot, työkokeilu, ohjaus) 2) saadaan 17-25 vuotiaita nuoria, joilla ei ole peruskoulun jälkeistä koulutusta eikä työpaikkaa aktiivitoimien piiriin (avoin ammattiopisto, starttiverstas, tuettu työllistyminen, työelämävalmennus ym. ohjaustoimet) 3) saadaan vasta valmistuneita toisen asteen tutkinnon suorittaneita nuoria, joilla ei ole työ- tai opiskelupaikkaa, aktivoivien toimien piiriin (tukityöllistäminen, työelämävalmennus, työvoimakoulutus ym. ohjaustoimet)

Hankkeen tavoitteet 2(2) 4) saadaan ohjattua ja tuettua opintonsa keskeyttäneitä nuoria palaamaan ja/tai pysymään koulutuksessa tai osallistumaan muihin aktivoiviin toimiin 5) saadaan nuoria, joilla on ammatillinen koulutus ja työkokemustakin mutta ei työ- tai opiskelupaikkaa aktiivitoimien piiriin (tuettu työllistyminen, ohjaustoimet) 6) saadaan kehitettyä nuorten kanssa toimivien viranomaisten yhteistyötä parantamaan nuorten pääsemistä ja kiinnittymistä työhön ja opiskeluun ja kehittämään elämän hallinnan taitojaan 7) saadaan kehitettyä mallia, toimintatapaa ja tahtotilaa "Nuorten Pohjois-Karjalasta", so. nuorista huolehtimisesta

Hankkeen resurssit Henkilöresurssit/pkky Hankepäällikkö Hankeassistentti Uraohjaajat : Joensuu (2 hlöä), Valtimo&Nurmes 1 hlö (2010-2011), Lieksa 1 hlö (2012-2013), Kitee 1 hlö (2010-2012), Outokumpu 1 hlö (2010-2011) Henkilöresurssit/osatoteuttaja Joensuun Nuorisoverstas Hankevastaava Yksilövalmentajat, 3 henkeä Monimuotoisten ohjaus- ja tukitoimien toteuttaminen yhteistyössä Vuositason kustannukset 850 000 € - 690 000 € Toteutus ajalla 1.12.2009-31.12.2013 Työvoimapoliittiset toimet, TE -keskuksen hanke

Toimenpiteitä 1 Hankkeessa aloittaa yhteensä 1 015 henkilöä, 310-170 hlöä/v Hankkeessa toteutuu kohderyhmää aktivoivaa ja osaamisvalmiuksia kehittävää henkilökoulutusta ja henkilötyöpäiviä seuraavasti: - lähiopetuspäiviä 24 350 htpv - tukityöllistämispäiviä 16 100 htpv - ohjauspäiviä 4 600 htpv - muita henkilötyöpäiviä 21 700 htpv Perustetaan starttipaja/pajoja (arjen hallinta) eKuraattori –toiminta, sosiaalisen median hyödyntäminen Viranomaisten koulutusta (dialoginen ohjaus- ja neuvonta) Ohjausta, aikaa nuorille, nuorten ongelmien ratkomista ja kasvun tukemista

Toimenpiteitä 2 Avoin ammattiopisto -toiminta, uutta Suomessa ”Jalkaa ammatillisen koulutuksen oven väliin” Osaamista lisäävää ja kehittävää toimintaa, hyväksiluku ammatillisiin opintoihin Ammatillisten perustutkintojen yhteisiä opintoja: tieto- ja viestintätekniikan, mediakasvatuksen, liikuntakasvatuksen (motoriikan kehittyminen >oppimisvalmiuksien kehittyminen), kansainvälisyystaitojen opintoja, yrittäjyyskasvatus, taidekasvatus (esittävä taide ml), ym. ammatillisia opintoja Työvoimapoliittisena koulutuksena ryhmille, yksittäisten opiskelijapaikkojen hankinta Ohjausta ammatilliseen koulutukseen; uraohjaajat, eKuraattori