Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuMaria Tamminen Muutettu yli 9 vuotta sitten
1
Nuorisotoimi 20101 Nuorten työpajatoiminta Lapissa 2009
2
Nuorisotoimi 20102 Nuorten työpajatoiminta sijoittuu julkisen sektorin palvelukokonaisuudessa sosiaalialan palvelujen sekä avoimien koulutus- ja työmarkkinoiden välimaastoon tarjoaa mahdollisuuden ohjattuun ja tuettuun työntekoon sekä räätälöityyn polkuun koulutukseen, sen loppuun suorittamiseen tai avoimille työmarkkinoille työllistymiseen
3
Nuorisotoimi 20103 Nuorten työpajatoiminta Nuorisolaki (72/2006): 7 § ”Kunnan nuorisotyöhön ja -politiikkaan kuuluvat… tarvittaessa nuorten työpajapalvelut…”
4
Nuorten työpajatoiminta kohderyhmään kuuluvat työttömät, peruskoulun tai ammatilliset opinnot keskeyttäneet sekä kokonaan koulutuksen ulkopuolelle jääneet nuoret erityisenä ongelmaryhmänä voidaan pitää pelkän perusasteen varassa olevia nuoria, jotka eivät ole työllisiä, opiskele tai ole armeijassa, mutta eivät myöskään ole työ- ja elinkeinotoimistojen asiakkaita Nuorisotoimi 20104
5
Nuorten työpajatoiminnan kysyntä 2009 alle 25-v. työttömiä keskimäärin kuukaudessa 1 832 kasvoi edellisvuoteen verrattuna 40 % nuorten työttömien osuus ikäluokasta (17-24-vuotiaat) 9,7 % (edellisvuonna 6,9 %) lukuvuonna 2008-2009 nuorten ammatillisessa peruskoulutuksessa keskeytti 11 % opiskelijoista tutkintotavoitteisen koulutuksen ulkopuolelle jäi 5 % keväällä 2008 peruskoulun päättäneistä Nuorisotoimi 20105
6
Nuorten työpajatoiminta Lapissa 2009 16 työpajaa, joiden toimialue kattaa 19 kuntaa Enontekiö ja Ylitornio täysin vailla työpajapalveluja 10 kuntien hallinnoimaa ja 6 säätiöiden pajaa 959 alle 29-v. nuorta kaikenikäisiä valmentautujia 2 225 kaikista valmentautujista 43 % nuoria työpajatoiminnan piirissä 37 % alle 25-v. työttömistä Nuorisotoimi 20106
7
Vuonna 2009 työpajoilla olleiden nuorten sijoittuminen Lapissa (kysely tammikuussa 2010) edelleen työpajalla190(27 %) koulutukseen133(19 %) työttömäksi130(19 %) ohjattuun toimenpiteeseen127(18 %) työelämään 43(6 %) erotettu työpajalta 33(5 %) armeijaan, äitiysvapaalle tms. 28(4%) keskeyttänyt pajajakson 12(2 %) myönteisesti sijoittui yhteensä 521 nuorta eli 75 % työpajanuorista tiedot kattavat 73 % vuonna 2009 työpajalla olleista nuorista Nuorisotoimi 20107
8
Valmentajat Lapin työpajoilla vuonna 2009 yhteensä 191 henkilötyövuotta yhtä valmentajaa kohden 12 valmentautujaa valmentajista vakinaisia 70 % yksilövalmentajilla 23 henkilötyövuotta (12 % kaikista henkilötyövuosista) + etsivät työparit 6 htv Nuorisotoimi 20108
9
Ohjausryhmät Lapin työpajoilla kaikilla 16 työpajalla on ohjausryhmä kunnan sosiaali- ja terveystoimi 11 ohjausryhmässä, kunnan nuorisotoimi 10:ssä, kunnan keskushallinto 9:ssä, paikallinen TE-toimisto 7:ssä, kunnan sivistystoimi 5:ssä valmentautujien (nuorten) edustusta ei yhdessäkään Nuorisotoimi 20109
10
Valmentautujien vaikuttamismahdollisuudet Lapin työpajoilla Työpajojen määrä (n=16) Voivatko valmentautujat vaikuttaa PaljonMelko paljonVähänEi ollenkaan Jokapäiväiseen toimintaan01150 Toiminnan sisältöön0970 Pajan toimintasuunnitelmaan02140 Pajan strategiaan00115 Nuorisotoimi 201010 Lähde Lähde: Lapin työpajojen hallinnoijille tammikuussa 2010 tehty kysely.
11
Valmentautujien työ- ja toimintakyvyn sekä työpajatoiminnan laadun arviointi 10 työpajalla käytössä valmentautujien työ- ja toimintakykyä kuvaava arviointijärjestelmä näistä kahdella itse kehitetty järjestelmä ja yksi käyttää tarvittaessa henkilökohtaista arviointia muilla Arvi-, Imba- tai Melba-järjestelmä työpajatoiminnan arvioinnissa 4 pajaa käyttää jotakin laadunarviointimallia (BSC-tuloskortit, EQFM-malli, ISO 9001 -laatujärjestelmä, STL-laadunarviointimalli) Nuorisotoimi 201011
12
Työpajatoiminnan laatu Lapin työpajoilla hallinnoijien arvioimana Työpajojen määrä (n=16) Nuorisotoimi 201012 ErinomainenHyväTyydyttäväHuono Toiminta kokonaisuutena41110 Valmennuksen taso31030 Tuloksellisuus4840 Lähde: Lapin työpajojen hallinnoijille tammikuussa 2010 tehty kysely.
13
Kiitos mielenkiinnostanne! Nuorisotoimi 201013
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.