TYÖPAIKALLA OPPIMINEN YRITYKSISSÄ

Yrityksessä on ollut viimeisen vuoden aikana työpaikalla oppija tai oppijoita Lähde: PK-yritysbarometri, syksy 2005

Työpaikalla oppimisen muodot yrityksen koon mukaan, % yrityksistä, joissa ollut työpaikalla oppija viimeisen vuoden aikana Lähde : PK-yritysbarometri, syksy 2005

Työpaikalla oppimisen muodot yrityksen toimialan mukaan, % yrityksistä, joissa ollut työpaikalla oppijoita viimeisen vuoden aikana Lähde: PK-yritysbarometri, syksy 2005

Työpaikalla oppijan ohjaukseen ja muuhun harjoitteluun liittyvään toimintaan käytetty aika, tuntia viikossa eri toimialoilla Lähde : PK-yritysbarometri, syksy 2005

Työpaikalla oppijan ohjaukseen ja muuhun harjoitteluun liittyvään toimintaan käytetty aika, tuntia viikkoa kohden erikokoisissa yrityksissä Lähde: PK-yritysbarometrim syksy 2005

Yritykseen syntyvät kulut työssä oppimisen ohjauksesta tai muusta siihen liittyvästä toiminnasta tuntia kohden Lähde : PK-yritysbarometri, syksy 2005

Yritykseen syntyvät kulut työssä oppimisen ohjauksesta tai muusta siihen liittyvästä toiminnasta tuntia kohden Lähde: PK-yritysbarometri, syksy 2005

Kolme tärkeintä syytä yritykselle ottaa työpaikalla oppijoita (%), yritykset toimialoittain Lähde: PK-yritysbarometri, syksy 2005

Kolme tärkeintä syytä yritykselle ottaa työpaikalla oppijoita (%), yritykset kokoluokittain Lähde: PK-yritysbarometri, syksy 2005

Pitäisikö yritykselle maksaa nuorten työelämän näyttöjen toteuttamisesta, % yrityksistä kokoluokittain Lähde: PK-yritysbarometri, syksy 2005

Pitäisikö yritykselle maksaa nuorten työelämän näyttöjen toteuttamisesta, % yrityksistä toimialoittain Lähde: PK-yritysbarometri, syksy 2005

Kolme tärkeintä syytä, miksi yritys ei ole ottanut työpaikalla oppijoita viimeisen vuoden aikana (%), yritykset toimialoittain Lähde: PK-yritysbarometri, syksy 2005

Kolme tärkeintä syytä, miksi yritys ei ole ottanut työpaikalla oppijoita viimeisen vuoden aikana (%), yritykset kokoluokittain Lähde: PK-yritysbarometri, syksy 2005

Yrityksen valmius olla mukana nuorten näyttöjen toteuttamisessa, % yrityksistä kokoluokittain Lähde: PK-yritysbarometri, syksy 2005

Yrityksen valmius olla mukana nuorten näyttöjen toteuttamisessa, % yrityksistä toimialoittain Lähde: PK-yritysbarometri, syksy 2005