Työurien pidentäminen edellyttää toimia työpaikoilla SAK:n luottamushenkilöpaneelin tuloksia joulukuu 2011 N=788.

ISU-ARVIOINTI.
SAK:N TYÖOLOBAROMETRI 2012 VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET JA TYÖN MIELEKKYYS SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA.
Parempi työ – Työ sujuu, voidaan hyvin Työturvallisuuskeskus TTK.
Pyhtään elinkeinostrategia SEURANTA Elinkeinotoimikunta
Referenssi: Lipporanta 2 Referenssi: Health City Oulun Lipporanta Hanke on aikataulutettu vuosille 2015–2021. Asuinrakentamisen toteutus on arvioitu.
Ammatillisen koulutuksen kysymykset ja silta työelämään VAMPO toimenpiteet 64, 65, 66 Opiskelijoille suunnatut tukitoimet ja erityisopetus yleisissä ammatillisissa.
Koordinaatti – Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus -Valtakunnallinen nuorisotyön palvelu- ja kehittämiskeskus. Toiminta käynnistyi Koordinaatin.
Yrittäjänä toimiminen tutkinnon osan toteuttaminen.
NIVELVAIHE 2. LUOKALTA 3. LUOKALLE. 2. – 3. LUOKKA Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu Toukokuu Kesäkuu Heinäkuu Elokuu Syyskuu Lokakuu Marraskuu Joulukuu.
Osaamistodistus työllistämisen monitoimityökalu Taidolla tulosta -työllisyyden asiantuntijaseminaari
Ylemmän toimihenkilön rooli Suomen tulevaisuuden menestyksessä Ole Johansson puheenjohtaja, EK.
Uusi aika, uudet haasteet - tieto- ja viestintä-tekniikan käytön vajeet ja miten niitä poistetaan Online ITK-puheenvuoro Marja-Liisa Viherä, FT.
Tutki tasaista ja kiihtyvää kävelyliikettä
Ohjauksen arviointi Lukuvuosi
Työelämäosaajana OKM.
Erinomaisen laadun edellytysten rakentaminen
Julkisten palvelujen tuotannon yksityistäminen, osa 2
Opetuksen suunnittelu ja toteutus
PERUSOPETUKSEN opetus- JA OHJAUShenkilöstön veso-päivä 7. 8
SAK:n luottamushenkilöpaneeli 11/2016
6 Tärkeä työsopimus s
Keski-Pohjanmaan maakuntasuunnitelma 2040 ja maakuntaohjelma
Hallituksen kemikaaliohjelma tarkistettu – riskit hallussa
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Työhyvinvointia järjestötyöpaikoille
Loppuraportti Ryhmä 6.
Opetussuunnitelman rakennekuva WELLNESS-TRADENOMI 210 OP
Tieteellisen tekstin peruselementit
Kuntouttavan päivätoiminnan malli
Osaamisen tunnustaminen osaksi lukio-opintoja
Väestönkehityksen näkymät
Katsomuskasvatuksen suunnittelun ja koulutuksen vuosikello
Uudenmaan SOTE-valmistelu Lapset, nuoret ja perheet
Osaamispuntari Syntynyt keväällä 2015 tehdyn Digitalisaation vaatimat osaamiset valtiolla - kyselyn pohjalta Toivotaan auttavan viraston henkilöstön osaamisen.
Lisätietoja: Opettaja Marjo Paasisalo
Lissabonin strategia 2010 Tavoitteena on luoda Euroopasta maailman kilpailukykyisin ja dynaamisin tietoon perustuva talous, joka kykenee ylläpitämään kestävää.
Ohjelma 6.2. klo aamukahvi ja kuulumiset
Lasten ja perheiden palvelut: tiedotettavat asiat
Kansalaiskysely seksuaalisuudesta ja seksistä
OPPIA NIINKU TÖISSÄ Keski-Pohjanmaan ammattiopisto
Työllisten määrän muutos työssäkäyntialueittain 2015–2016
Lisää lukiolaisia – mitä tehdä?
Uuden teknologian vaikutukset työpaikoille
I vaihe 1) Alkuinfo rehtorikokouksessa,
Ammatillisen koulutuksen ops-työkalu ja toimintaympäristö / liittymät
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Intensiivisen työhönvalmennuksen prosessi
Tutkoke
Työpaikkaomavaraisuus kunnittain Turunmaan seutukunnassa 2016
YHDESSÄ HYVÄ OTE Etelä-Karjala ja Kymenlaakso
Työpaikkojen kehitys Pyhäjoella 2011–2016
Työvoima 2016 Pohjanmaa.
Työhönvalmennustiimi esittäytyy
Verkko-oppiminen ja kehitystrendit meillä ja muualla – Moodlen mahdollisuudet henkilöstön osaamisen varmistajna Mediamaisteri Group PL 82 (Pyynikintie.
Lasten ja perheiden palvelut: tiedotettavat asiat
Organisoituminen ja käynnistyminen
Työpaikat toimialoittain Pyhäjoella 2016
Bioanalyytikko (ylempi AMK) / Röntgenhoitaja (ylempi AMK)
Yhdessä enemmän, hyväksyttiin FinFamin vuosikokouksessa Mielenterveysomaisten keskusliitto – FinFami ja sen jäsenyhdistykset työstivät vuosien.
tulevaisuuden työelämätaidot
Osallisuuden toimintamalli
ryhmätyö seksuaalietiikan kysymyksistä
Oulun kaupungin vuorovaikutussuunnitelma
Suurimpien työeläkevakuuttajien sijoitusten kohdentuminen
Työpaikkaomavaraisuus kunnittain Turunmaan seutukunnassa 2016
Innokylän hyödyntäminen STM:n toiminnassa Studia generalia: Innokylä - mikä, miksi, kenelle? Perjantaina klo Meritulli, Meritullinkatu 8,
Työvoima 2015 Pohjanmaa.
Työllisyyden tilannekuva kesäkuussa ja 1. vuosipuoliskolla
Lastensuojelun ja lasten erityispalvelujen kehittäminen