TARKASTUSLAUTAKUNTA  KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN RAPORTTI VUODELTA 2015 KYLLIKKI VÄYRYNEN TYÖNSUUNNITTELIJA

Vuosi 2015 YLEISTÄ valtakunnan tasolla  Laki KUNTOUTTAVASTA TYÖTOIMINNASTA (189/2001)  Kuntouttava työtoiminta on kunnan järjestämää viimesijaista aktivointia pitkään työttöminä olleille ja muille vaikeasti työllistyville henkilöille yhteistyössä työhallinnon kanssa  Kuntouttava työtoiminta on kehittynyt varsin vakiintuneeksi aktiivitoimeksi kunnissa. Järjestämistapa (v.2010) on kehittynyt lain voimassaolon aikana yhä enemmän hoidolliseen ja kuntouttavaan suuntaan, niin että asiakkaille on pyritään järjestämään toimintajakson aikana terveystarkastuksia, tarvittavaa kuntoutusta  henkilöstöresurssien lisääminen kuntouttavaan työtoimintaan on koettu osittain tarpeelliseksi, mutta ei priorisoiduksi  Rakennetyöttömien määrä (yli vuoden yhtäjaksoisesti työttömänä olleet) näyttää pysyvän vuodesta toiseen taloudellisista suhdanteista riippumatta suhteellisen korkeana KYLLIKKI VÄYRYNEN TYÖNSUUNNITTELIJA

ASIAKKAAN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET  PITKÄAIKAISTYÖTTÖMÄT VELVOLLISIA OSALLISTUMAAN AKTIVOINTISUUNNITELMAN LAADINTAAN VIRANOMAISTEN(TYÖ- JA ELINKEINOHALLINNON JA SOSIAALIPUOLEN) KANSSA, NÄMÄ OVAT VELVOLLISIA KUTSUMAAN LAIN EHDOT TÄYTTÄVIÄ HENKILÖITÄ SUUNNITELMAN TEKEMISEEN  ASIAKKAAN KIELTÄYDYTTYÄ AKTOIVOINTISUUNNITELMAN LAADINNASTA TAI SUUNNITELMAN MUKAISESTA TOIMENPITEESTÄ (ESIM. KUNTOUTTAVASTA TYÖTOIMINNASTA)->SANKTIO (TYÖMARKKINATUEN KATKAISU MÄÄRÄAJAKSI TAI TOIMEENTULOTUEN ALENTAMINEN)  AKTIVOINTISUUNNITELMA ON SOPIMUS ASIAKKAAN JA VIRANOMAISEN VÄLILLÄ  OSAPUOLET ALLEKIRJOITTAVAT SOPIMUKSEN JA SITÄ KAUTTA SITOUTUVAT SEN TOTEUTTAMISEEN KYLLIKKI VÄYRYNEN TYÖNSUUNNITTELIJA

Vuosi 2015/Juuka  Pääpaino kuntouttavaan työtoimintaan aktivoitavissa henkilöissä on ollut yli1000 pv tai yli 300 pv työttömänä olleissa, joista kunta maksaa työmarkkinatuen kuntaosuutta  aktivointeja yhdessä TE-toimiston kanssa tehty kaksi kertaa/kk  aktivoitavana on ollut yhden päivän aikana n. 10 henk./pv  kutsu aktivointiin tapahtuu TE-toimiston toimesta  aktivointisuunnitelman pohjalta työttömälle työnhakijalle on räätälöity kuntouttavan työtoiminnan paikka joko kuntaan, yhdistykseen tai seurakuntaan  kuntouttavasta on siirtynyt palkkatyöhön vuoden aikana 10 henkilöä, joista 4 henkilöä yksityiselle, kuntaan 4 ja yritykseen 2 henkilöä ja seurakuntaan 1  oppisopimuksella 1 henkilö (kyläavustaja)  kuntouttavassa työtoiminnassa on ollut reilu 70 hlö/kk (taulukko 2) KYLLIKKI VÄYRYNEN TYÖNSUUNNITTELIJA

JUUKA/TYÖTTÖMÄT TYÖNHAKIJAT 2015 KUUKAUSITYÖTTÖMÄT TYÖNHAKIJAT MIEHETNAISETALLE 25-VUOTIAAT TAMMIKUU HELMIKUU MAALISKUU HUHTIKUU TOUKOKUU KESÄKUU HEINÄKUU ELOKUU SYYSKUU LOKAKUU MARRASKUU JOULUKUU KYLLIKKI VÄYRYNEN TYÖNSUUNNITTELIJA

VUOSI 2015/TYÖTTÖMYYSASTE JA TYÖTTÖMYYDEN RAKENNE/JUUKA KuukausiTyöttömyysaste nuoret alle 25-v pitkäaikaistyöttömät yli 50- vuotiaat Avoimet työpaikat Juuan työttömät työnhakijat vuosi 2015 tammikuu21, helmikuu20, maaliskuu20, huhtikuu20, toukokuu19, kesäkuu17, heinäkuu21, elokuu16, syyskuu15, lokakuu 16, marraskuu joulukuu KYLLIKKI VÄYRYNEN TYÖNSUUNNITTELIJA

VUOSI 2015  KUNTOUTTAVASSA TYÖTOIMINNASSA KUNNASSA, YHDISTYKSISSÄ ON OLLUT KESKIMÄÄRIN n. 70 henkilöä KYLLIKKI VÄYRYNEN TYÖNSUUNNITTELIJA yli 300 pvää/50%yli 1000 pv/70 % Työmarkkinatuen Kuntaosuus tammikuu ,08 helmikuu ,42 maaliskuu ,23 huhtikuu ,60 toukokuu ,93 kesäkuu ,90 heinäkuu ,63 elokuu ,40 syyskuu ,64 lokakuu ,02 marraskuu joulukuu Kelan tilasto henkilömäärät/kk/Juuan kunnan maksama työmarkkinatuen kuntaosuus

VUOSI 2015/ KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA Kuntouttava työtoiminta tilastoa vuosi 2015/JUUKA Kuukausi Kuntouttavassa olevat Tehdyt työpäivät Tykyrahat ,44 Helmikuu ,81 Maaliskuu ,4 Huhtikuu ,61 Toukokuu ,86 Kesäkuu ,52 Heinäkuu ,09 Elokuu ,06 Syyskuu ,54 Lokakuu ,91 Marraskuu Joulukuu yhteensäKeskim.71,7/kk ,24 KYLLIKKI VÄYRYNEN TYÖNSUUNNITTELIJA

KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN VAIKUTUKSIA (TUTKIMUSTIETOA )  TYÖKYVYN YLLÄPITO, HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMINEN  AKTIVOINTISUUNNITELMA LISÄSI ASIAKKAIDEN USKOA TULEVAISUUTEEN  AKTIVOINTISUUNNITELMA KOKEMINEN MAHDOLLISUUTENA SAADA HENKILÖKOHTAISTA PALVELUA  YLEISIMMÄT SIIRTYMÄT KUNTOUTTAVAN JÄLKEEN:  - TAKAISIN TYÖTTÖMÄKSI  - UUSI KUNTOUTTAVAN JAKSO  - SIIRTYMINEN HOITOON, KUNTOUTUKSEEN TAI MUUHUN VASTAVAAN TOIMENPITEESEEN  SIIRTYMISTÄ AVOIMILLE TYÖMARKKINOILLE VÄHÄN  TYÖPAIKKOJA EI TARPEEKSI  ARJEN HALLINNAN LISÄÄNTYMINEN, OSALLISUUS YHTEISÖSSÄ, PÄIVÄN STRUKTUURIN RAKENTUMINEN, SITOUTUMINEN TYÖTOIMINTAAN KYLLIKKI VÄYRYNEN TYÖNSUUNNITTELIJA

VUOSI 2015/JUUKA YLI 60-VUOTIAAT TYÖNHAKIJAT  KUNTAOSUUTTA MAKSETAAN TÄLLÄ HETKELLÄ REILUSTA 20 HENKILÖSTÄ  USEITA HENKILÖITÄ OLEN OHJANNUT TE-TOIMISTON KANSSA TYÖTTÖMIEN TERVEYSTARKASTUKSEEN, JOTA KAUTTA POLUN MÄÄRITTÄMINEN MONIALAISESSA RYHMÄSSÄ  PERUSTELU: EPÄTODENNÄKÖISTÄ, ETTÄ HENKILÖ SIJOITTUU ENÄÄ AVOIMILLE TYÖMARKKINOILLE (USEAMMALLA PITKÄ TYÖURA TAKANA) KYLLIKKI VÄYRYNEN TYÖNSUUNNITTELIJA

VUOSI 2015/työtoiminnan kehittäminen  YHTEYDENOTOT MYÖS PAIKALLISIIN YRITYKSIIN, YHDISTYKSIIN, URHEILUSEUROIHIN LISÄÄNTYNEEN RAKENNETYÖTTÖMYYDEN ENNALTAEHKÄISEMISEKSI JA KUNTAOSUUDEN MAKSUJEN PIENENTÄMISEKSI.  UUTENA LOKAKUUN ALUN JÄLKEEN PIDETTY PALAVEREJA, JOISSA SEKÄ TYÖTÖN ETTÄ TYÖNANTAJA YHTÄ AIKAA NEUVOTTELEMASSA MAHDOLLISISTA PALKKATYÖPAIKOISTA  NUORTEN OSALTA ( YLEENSÄ OPISKELUN KESKEYTTÄNEITÄ TAI VAILLA AMMATILLISTA KOULUTUSTA OLEVIA) PYRITTY JÄRJESTÄMÄÄN TYÖKOKEILUPAIKKOJA JA SITÄ KAUTTA EDISTETTY SIJOITTUMISTA TYÖMARKKINOILLE TAI OIKEAN KOULUTUS VAIHTOEHDON LÖYTÄMISEKSI, YHTEISTYÖ NUORTENPAJA APAJAN JA ETSIVÄN NUORISOTYÖN KANSSA  JATKOSSA MYÖS JOS MÄÄRÄRAHOJA, VOISI JÄRJESTÄÄ RYHMÄTOIMINTOJA ESIM. ERI YHDISTYSTEN JA KUNNAN YHTEISTYÖNÄ  UUSIEN TOIMINTATAPOJEN ETSIMISTÄ VERKOTTUMALLA JA KOULUTTAUTUMALLA KYLLIKKI VÄYRYNEN TYÖNSUUNNITTELIJA

VUOSI 2015  YHTEISTYÖ PÄIHDEHUOLLON, MT-PUOLEN SEKÄ SOSIAALI-JA TERVEYSPALVELUJEN, YHDISTYSTEN JA YRITYSTEN KANSSA  JUUAN KUNNASSA ON TOIMINUT VIIME KEVÄÄSTÄ SAAKKA MONIALAINEN TYÖRYHMÄ (EDUSTUS TE-TOIMISTO, KELA, JOHTAVA LÄÄKÄRI, TERVEYSTARKASTUKSIA HOITAVA SAIRAANHOITAJA, SOSIAALITYÖNTEKIJÄ, TYÖNSUUNNITTELIJA)  MONIALAINEN RYHMÄ KOKOONTUU KERRAN KUUKAUDESSA  MONIALAISEEN RYHMÄÄN KUTSUTAAN TYÖNHAKIJOITA, JOTKA ANTANEET KIRJALLISEN SUOSTUMUKSENSA SIIHEN, ETTÄ HEIDÄN TYÖHÖNSIJOITTUMIS- JA KUNTOUTUS MAHDOLLISUUKSISTA NEUVOTELLAAN ASIAKKAAN ITSENSÄ KANSSA KYLLIKKI VÄYRYNEN TYÖNSUUNNITTELIJA

VUOSI 2015  TYÖVALMENTAJA TAPIO VARTIAINEN SIIRTYI ELÄKKEELLE  KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TEHTÄVISTÄ HUHTIKUUN ALUSTA ON TOIMINUT ETUUSKÄSITTELIJÄ KYLLIKKI VÄYRYNEN OMIEN VIRKATEHTÄVIENSÄ OHELLA.  LOKAKUUN ALUSSA SIIRRYIN HOITAMAAN TYÖNSUUNNITTELIJANA KUNTOUTTAVAA TYÖTOIMINTAA KOKOPÄIVÄISESTI (TEHTÄVÄ MÄÄRÄAIKAINEN SAAKKA)  SYYSKUUSSAOSALLISTUIN KAKSIPÄIVÄISEEN KOULUTUSTILAISUUTEEN HELSINGISSÄ.KOULUTUSTILAISUUDESSA SAIN HYVÄN KOKONAISKUVAN KOKO MAAN KUNTOUTTAVAN TILANTEESTA JA TOIMENPITEISTÄ, MITÄ MUISSA KUNNISSA ON TEHTY TAI MITÄ MUUTOKSIA LAINSÄÄDÄNTÖ TUO MUKANAAN.  MARRASKUUSSA OSALLISTUIN KUNTAKOKEILU SEMINAARIIN JOENSUUSSA KYLLIKKI VÄYRYNEN TYÖNSUUNNITTELIJA

TYÖPAJA Seinätön paja Työllistää ulos kurssitoiminta Henkilöstö Työsuunnittelija sosiaaliohjaaja palkkatukilaista, 2-3 Kustannukset jaetaan: hallinto-sos.toimi Työllisyyspaketti” Palkkatuki - kunta työllistää kaikkiin hallintokuntiin (Valtimolla 15 palkkatuella työllistettyä) yritystuki?? Lieksan malli Kuntouttava työtoiminta Sosiaalinen kuntoutus -SHL -Nykyiset toimintamuodot -”kerhotoiminta” Työkykyarviot, terveystarkastukset Moniammatillinen työryhmä Kuntoutus ja eläköitymiset Nuorten palvelut Apaja Yhteistyö nuorisopalveluiden kanssa