Näkökulmia avioeroprosessiin

Esitys aiheesta: "Näkökulmia avioeroprosessiin"— Esityksen transkriptio:

1 Näkökulmia avioeroprosessiin
Helsinki Jukka Harmainen KM, perheterapeutti vet Primtask Oy,

2 I. MITÄ EROSSA TAPAHTUU? AVIOERON ETENEMISPROSESSI (P. Bohannan)
1. Emotionaalinen ero; käynnistyy ennen avioeroa, kun avioliitto alkaa näyttää epäonnistuneelta 2.; Juridinen ero; merkitsee avioliiton virallista loppumista 3. Taloudellinen ero; taloudelliset seuraukset ja omaisuuden jako Primtask Oy,

3 4. Ero yhteisestä vanhemmuudesta; päätöksiä lasten huoltajuudesta, elatusmaksuista ja tapaamisoikeuksista 5. Yhteisöllinen ja sosiaalinen ero; eronnut saa uuden aseman, roolin ja siviilisäädyn yhteisössään 6. Psyykkinen ero; Ilmenee vasta avioeron jälkeisenä aikana ja voi jatkua vuosienkin suru- tai kriisityönä sekä minuuden rakentumisena (K. Määttä (2002) Avioeron tuska ja helpotus) Primtask Oy,

4 KRIISIN VAIHEET (Salli Saari 2010)
Psyykkinen sokki (suojareaktio, puudutus) Reaktiovaihe (tapahtuneen merkityksen tiedostaminen) Työstämis- ja käsittelyvaihe (etäisyyden luominen, traumojen työstäminen) Uudelleensuuntautuminen Primtask Oy,

5 Avioero prosessina (Korvuo & al 2000)
Avioeron vaiheet Avioeroprosessin osa-alueet Erouhan toteaminen Keskusteluvaihe (sokki) Toimintavaihe AVIOEROHAKEMUS (sokki/ reaktiovaihe) Eropäätöksen jälkeinen aika (työstämis- ja käsittelyvaihe) Uudelleensuuntautuminen eron jälkeen (Uud.suunt) Emotionaalinen ero alkaa Taloudellinen ero Vanhemmuuden ero Juridinen ero Sosiaalinen ero Psyykkinen ero Primtask Oy,

6 Ero luopumiskriisinä  Puolison  Seksikumppanin  Apulaisen  Läheisen ystävän  Mahdollisesti lapset  Puolison sukulaiset  Yhteisiä ystäviä  Kodin  Omaisuutta  Entisen elintason  Perheenomaisen elämäntavan  Identiteetin. Vuosia kestäneessä avioliitossa identiteetti on usein sidoksissa puolisoon (parisuhdeidentiteetti) ja avioero voi ravistella identiteettiä olan takaa.  Itsearvostusta Primtask Oy,

7 Identiteetin rakentuminen/hajoamisen uhka
Erossa pohjimmiltaan kyse halusta selviytyä, ratkoa ongelmallista tilannetta, turvata jatkuvuus (”kriisi mahdollisuutena ja/tai uhkana”) Kuinka identiteettiä rakentavaksi tai sitä uhkaavaksi eron merkitys kummallekin puolisolle muotoutuu? Primtask Oy,

8 Varhaiset kokemukset Millä tavalla kehityksessä kiinnittyminen hoitaviin aikuisiin on onnistunut? Esim. varhaiset hylkäämiskokemukset, epävarma kiinnittyminen elävät myöhemmissä ihmissuhteissamme. Parisuhteet tarjoavat hyvän mahdollisuuden kokea uudelleen/saada korjaavia kokemuksia, koska ne pakottavat käsittelemään läheisyys-etäisyys –problematiikkaa (”kuinka paljon minun on turvallista avata itseäni, luottaa toiseen ja kuinka paljon minun on varottava, suojattava itseäni”) Oman yksilöllisen toimintastrategian muotoutuminen Temperamentti Terveys/sairastaminen Primtask Oy,

9 Parisuhteen erityisluonne:
Parisuhteen poikkeuksellinen läheisyys ja intiimisyys herättävät varhaiset kokemuksemme Suhteet vanhempiin (symbioosi-erillisyys), sisarkateus, oidipaalikokemukset vaikuttavat puolison valintaan ja varhaiset kokemukset eletään uudelleen puolison kanssa (Pincus & Dare 1978, Scharff & Scharff 1997) ”Projektiiviset parit” : Itsessä liian hankalaksi koetut puolet/tunteet/kokemukset projisoidaan puolisoon; Esim.”Ota sinä minun impulssini niin minä otan sinun kontrollisi” (Dicks 1967) Primtask Oy,

10 Kelpaaminen/häpeä Ihmisellä luontainen tarve suojata identiteettikertomuksensa jatkuvuutta ja käsitellä/torjua liian uhkaavia kokemuksia; Jokaisella ihmisellä on tarve tulla toisen silmissä hyväksytyksi ja arvostetuksi ja samaan aikaan pelko hylätyksi tulemisesta, ettemme kelpaa, häpeän kokemuksesta ”Millä muulla alueella ihminen voisi niin kokonaisvaltaisesti kokea olevansa hyväksytty tai hylätty kuin juuri seksuaalisuuden ja hengellisen elämän alueella” (Paavo Kettunen, 2011) Erityisen hämmentäviä ovat tilanteet, joissa eron syynä on puolison, yhteisten lasten vanhemman siirtyminen homo- tai lesbosuhteeseen. Primtask Oy,

11 Koettu oma positio erossa
Ihmisillä kielen avulla kyky kahdentaa maailmaa ja sen kautta kyky ja tarve ennakoida (”luoda karttoja”) tulevaa ja omaa positiotaan siinä Eroprosessin kokemiseen, sen herättämiin merkityksiin olennaisesti vaikuttaa se, miten ennakoi oman positionsa ja toimijuuden mahdollisuudet siinä: Aloitteen tekijä, aktiivinen toimija vs. ”uhri” Tulenko kuulluksi – ”olenko vain pakotettu sopeutumaan” ”Syyllisyyden” jakautuminen Mahdollinen oma sairaus tai muut ongelmat Ennakoidut hyödyt vs. menetykset prosessissa (esim. jaettu arki lasten kanssa, omaisuus, verkostot jne) Primtask Oy,

12 Verkostojen merkitys Eron kokemiseen/sen saamiin merkityksiin olennaisesti vaikuttaa sosiaalisen verkoston suhtautuminen eroon Yksinäisyyden pelko – sos. suhteiden säilyttäminen ”Puolueiden muodostuminen” – suvun, ystävien jakautuminen Hylkääminen oman kantaperheen taholta Suhteen lapsiin muuttuminen (+/-) Miten oma sosiaalinen identiteetti muovautuu? Primtask Oy,

13 ONNISTUNUT ERO 1. Molemmat puolisot pystyvät näkemään oman osuutensa tapahtuneeseen. Aviokriisin syy nähdään vuorovaikutuksellisena – ei omaan tai toisen persoonaan sidottuna. Edellyttää kykyä reflektoida omaa toimintaansa – kohtuullista perusturvallisuutta 2. Vanhemmuuden ensisijaisuuden näkeminen –lasten tarpeita pystytään huomioimaan yli oman kriisin 3. Suostutaan työstämään eroa ja sen herättämiä tunteita – kykyä surra, luopua ja mennä eteenpäin. Selviytymistä tukee, jos puolisoilla kokemusta omasta itsenäisestä elämästä – kokemusta että pärjää itsensä kanssa ja on arjen taitoja. Eronneista 80-85% kokee eron onnistuneeksi ratkaisuksi ja kokee selvinneensä erosta hyvin (Jouko Kiiski 2011) Uudelleenavioituneista 65% kokee toisen liittonsa ensimmäistä paremmaksi. Primtask Oy,

14 Lasten huomiointi erokriisissä
Vanhempien yksilölliset erot suuria Pääsääntöisesti vanhemmat näkevät eron merkityksen/vaikutukset lapsiin vähäisempänä kuin mitä tutkimuksissa on tullut esiin Vanhempien voimat menevät omaan kriisiin ja selviytymiseen, lapset venyvät, pitävät asioita sisällään. Lapset reagoivat usein voimakkaammin siinä vaiheessa kun vanhempien tilanne asettuu Primtask Oy,

15 Lapset erossa…2. Miten lasten reagointi tulee tulkituksi vaihtelee:
Vanhemmat tunnistavat lasten tilanteen ja tukevat Ärrytään lasten temppuiluun, kun tilanne on jo muuten rauhoittunut (”ei enää aihetta”) Tulkitaan toisen vanhemman huonon kohtelun aiheuttamaksi – pisteitä huoltoriitaan. Lapset hyötyvät tuesta (esim. eroryhmät) ja että joku heidän kanssaan sanoittaa tilannetta ja siten mahdollistaa siitä puhumisen Primtask Oy,

16 Lapset erossa….3 Lapset hyötyvät siitä että asioista puhutaan oikeilla nimillä, autetaan nimeämään tunteita ja vanhempia autetaan näkemään lasten tarpeita Sisarussuhteet voivat olla lapselle merkittävä tuki, mutta he voivat myös kukin jäädä yksin selviämään omilla keinoillaan, jos kukaan aikuinen ei mahdollista tilanteesta keskustelua Avioerolla merkittävä +/-vaikutus lasten, nuorten ja aikuisten terveyteen ja minäkuvaan Primtask Oy,

17 Lapset erossa …..4 Avioerolla merkittävä +/-vaikutus lasten, nuorten ja aikuisten terveyteen ja minäkuvaan Lasten ammatillinen tutkiminen ja tuki edellyttää vanhempien hyväksyntää ja heidän antamaansa lupaa puhua/ilmaista asioita omalta kannaltaan Lasten juoksuttaminen tutkimuskäynneillä osana vanhempien välistä pisteiden keruuta voi olla lapsille myös raskasta . Jopa vaurioittavaa – lisää lapsen syyllisyysfantasiaa. Primtask Oy,

18 II. MIKSI ERO JUMITTUU? 1. Kriisiprosessin jumittuminen
sokkivaiheeseen ei tapahdu käsittelyä, kokemus kapseloituu aikuinen ei pysty myöskään ottamaan vastaan lapsen hämmennystä reaktiovaiheeseen oireet jäävät päälle, posttraumaattinen stressihäiriö Vaikeus keskittyä, unettomuus, ajatukset kiertää kehää syyttämiseen turhat poliisitutkinnat ja oikeudenkäynnit Lasten sitominen omaan kertomukseen – lapset ”miinakentällä” suruun ei pystytä irrottamaan otetta menetetystä, jatkuva lamauttava suru tai surun tunteiden kieltäminen itseltä ja lapsilta ”Näin onkin ihan hyvä” Suru saattaa näyttäytyä enemmän masennuksena tai vihana, joka sekin voidaan kieltää Primtask Oy,

19 Eritahtisuus Puolisot erotilanteessa harvoin samassa kohdassa
Aloitteen tekevä osapuoli on omassa eron työstämisessään yleensä pidemmällä kuin liiton jatkamisen kannalla oleva Tarpeet erilaisia; toinen haluaisi edetä nopeasti ja toinen tarvitsisi aikaa selvitä sokista tai reaktiovaiheesta Syntyy ”veturi –jarruvaunu” –asetelma, jossa kummankin vaikea tulla omine tarpeineen kuulluksi Esim. jäädään tulematta neuvotteluihin, ei olla tehty/selvitetty sovittuja asioita, syntyy herkästi syytös-vastasyytös –tyyppistä keskustelua Joskus sokki-reaktiovaiheessa oleva suostuu liian nopeasti sopimuksiin ja alkaa jarruttaa/mitätöidä/riitauttaa asioita kun alkaa päästä jaloilleen - näistä rooleista vaikea irrottautua. Primtask Oy,

20 2. Jumittuminen pariterapian tutkimuksen näkökulmasta
PARITERAPIASTA EI HYÖTYÄ/HUONO ENNUSTE: (Gottman 1999)‏ kielteiset havainnot ‘alaviitteissä’ olemassaolevaa myönteistä ei nähdä puolison persoonallisuuden kielteisenä näkeminen avioliiton historiakertomuksen kielteisyys etäisyys- ja eristäytymisjatkumo: tunteiden valtaama ongelmat nähdään vakavina parasta ratkaista ongelmat yksin rinnakkaiset elämät yksinäisyys Primtask Oy,

21 Jumittumat…. Fysiologisessa reagoinnissa: (Gottman 1999)‏
jatkuva epämääräinen fysiologinen virittäytyminen kyvyttömyys rauhoittaa itseään kyvyttömyys rauhoittaa puolisoa jatkuva heikentynyt vastustuskyky VÄKIVALTA TAI VÄKIVALLAN PELKO vie mahdollisuudet parisuhteen/vanhemmuusyhteistyön kehittymiseltä ja myös estää sovitteluprosessia Primtask Oy,

22 3. Valta ja kontrolli -näkökulma
Pariskunnat voivat olla vallankäytön suhteen Tasavertaisia ottelijoita Epätasavertaisia (toisen sairaus, päihdeongelma, väkivalta-/alistamisteemat) Erityistapauksena narsistiset persoonallisuushäiriöt (manipulointi, kontrolli toiseen ja pelko sen menettämisestä, eron jälkeen puolison manipulointi ja terrorisointi jatkuu usein ”etätyönä”) Vallan ja kontrollin teemat paradoksaalisesti loukuttavia; Taistelukentälle jääminen ja sieltä lähteminen ovat samaan aikaan sekä houkuttelevia että mahdottomia! Primtask Oy,

23 4. Jumittuminen, raha ja lojaliteetit
Esim. yrittäjillä, maatalousyrittäjillä ero voi merkitä paitsi parisuhteen, myös yritystoiminnan loppumista, ammatinvaihtoa työttömyyttä tai koko elämäntavasta luopumista. Perintötiloilla myös hankalia lojaliteettiongelmia suhteessa vanhempiin ja sukuun (tilan/yrityksen perinteen katkeaminen, perillisten menettämisen pelko yms.) Primtask Oy,

24 III SOVITTELEMISESTA 1. Sovittelijan työssä altistuu
Voimakkaille tunteille Toive ratkaisusta Huoli kenen puolelle sovittelija(t) asettuvat, tulenko kuulluksi ja ymmärretyksi Puolisoiden tunteet (väsymys ,suru, ikävä, viha, ahdistus, inho, pelot, epäluuloisuus, kaoottisuus, ristiriitaisuus, jäykkyys, jyrkkyys) ”tarttuvat” väistämättä työntekijöihin. Ilmiö on empatian edellytys Kuormittavaa ja hämmentävää – riski eksyä perustehtävästä tai kyllästyä asiakkaisiin Primtask Oy,

25 Sovittelija altistuu Tilanteiden monimutkaisuudelle
Hukassa olemiselle, työskentelytapaa joutuu muokkaamaan koko matkan ajan ja sovittamaan ko. ihmisiin – ei voi ”soittaa nuoteista” – enemmän jazz –jameista kyse. Samaistumisen paineelle; Omat kokemukset vaikuttavat siihen kenen kannalta helpointa ymmärtää tilannetta, samaistuuko mieheen, vaimoon, lapsiin vai pystyykö vaihtamaan näkökulmaa Primtask Oy,

26 2. SOVITTELIJALLE HYÖDYKSI
Kiinnostuneisuus ja arvostava suhtautuminen ihmisiin, jotka usein eivät käyttäydy kovin hyvin tai järkevästi (kyky ymmärtää asianosaisten vaikeaa tilannetta ja kohdella heitä vastuullisina aikuisina, vaikka he eivät siltä juuri sillä hetkellä näyttäisikään) Kyky ottaa johtajuutta (kuitenkaan runnomatta väkisin läpi omaa agendaa), jämäkkyys. Primtask Oy,

27 Sovittelijalle hyödyksi…
Osattava luopua hallinnan myytistä –ei saa olla pakkoa onnistua vaan nähtävä sovittelu yhtenä mahdollisuutena – kuuntelevuus ja tilanteisiin reagoivuus säilyvät paremmin. Työparin hyödyntäminen, kun alkaa työnäky kadota, väsyy, tms. Ei saa tehdä yksin sovittelua. Hyvät tavat (kiittäminen, anteeksi pyytäminen, huomioiminen). Omien reaktiotapojen – oman tyylin tunnistaminen. Primtask Oy,

28 3. Sovittelun työkalupakista
Työskentelymallin oltava selkeä –”rautalankamalli” – auttaa pysymään perustehtävässä ja suuntaamaan keskustelua eteenpäin. Myös sovitteluasiakkaat menettävät toivonsa työskentelyyn jos he pääsevät pyörittämään pelkästään ”vakiokuvioitaan” (esim. syytös –vastasyytös –keskustelut tai riidat karkaavat käsistä herkästi) Primtask Oy,

29 Työkalupakista…2 Hyvä valmistelu
Pitkittyneessä kriisitilanteessa asiakkailla tuottaa turvallisuutta, jos hyvin ennakoidaan mitä tuleva työskentely pitää sisällään. Kirjallisen ennakkomateriaalin lisäksi saattaisi olla hyvä pitää lyhyt valmisteluistunto (10-15min) kummankin osapuolen kanssa, jotta he asettuvat paremmin työskentelymoodiin – saadaan kontakti kumpaankin ilman parisuhdejännitystä. Sovittelijaparin/työryhmän myös ehdittävä laatia pelisuunnitelma (esim. miten katkaistaan istunto tarvittaessa) Primtask Oy,

30 Työkalupakista…3 Rajoista sopiminen; Myös asiakkailta odotettava hyvää käytöstä Lasten tilanteesta pitää puhua alusta lähtien, muuten se unohtuu – aikuisten riidat imaisevat työntekijän Työparin pitää varustautua siihen, että ennemmin tai myöhemmin tilanne menee juntturaan – oltava varasuunnitelma Primtask Oy,

31 Jumittumien liuotushoito
Osapuolet yritettävä saada puhumaan ja kuuntelemaan ja luotava tilanne jossa heille tulee tunne kuulluksi tulemisesta Asiakkaita ei tarvitse ymmärtää, mutta heille pitää välittyä sovittelijoiden halu ymmärtää. Sovittelu edellyttää, että osapuolet ”laittavat jotain pöytään”. Jos eivät laita niin parasta sovittelua on olla sovittelematta. Primtask Oy,

32 Liutushoito 2. Jumittumat liittyvät käsitykseen vaihtoehtojen puuttumisesta – on luotava vaihtoehtoja. Aina on kolme perusvaihtoehtoa –asiat voivat: Mennä parempaan suuntaan Pysyä ennallaan Mennä vielä huonommaksi (Miten toimimalla saat tilanteenne pysymään ennallaan/paranemaan/huononemaan? Mitä Sinulle merkitsisi ko. muutos?) Primtask Oy,

33 Liuotushoito 3. Tutkivan ilmapiirin luominen
tutkitaan eri vaihtoehtoja ja niiden merkitystä eri osapuolille (puolisot/lapset/suku tai lähiverkosto) Käytetään fläppiä, johon kirjataan osapuolten kannat/tavoitteet/ yhteiset ja erilliset näkemykset Teksti ja kuvat siirtävät fokusta pois sovittelijoista, suuntaavat asioiden tutkimiseen ja asioiden liimaaminen paperille mahdollistaa reflektiivisemmän suhteen niihin. Se myös vahvistaa osapuolten kokemusta kuulluksi tulemisesta. Primtask Oy,

34 Liuotushoito 4. Näkökulmien vaihto –tekniikat ja jos kysymykset usein avaavat uutta ”pöydän kääntäminen” (mitä jos olisit puolisosi tilanteessa, mitä se Sinulle merkitsisi ja miten yrittäisit toimia? Oma/puolison/lasten/omaisten/hyvän ystävän näkökulmien liikuttelu (Jos paras ystäväsi olisi samassa tilanteessa kuin puolisosi/Sinä itse, mitä ajattelisit ja miten neuvoisit?) Puolison ja vanhemmuuden näkökulmista tarkastelu (Mitä ex puolisona/äitinä ajattelisit?) Primtask Oy,

35 Liuotushoito 5 Vakavuudesta kohti ideoilla leikkimistä (vakavuus tappaa luovuutta) Huumorin ilmeneminen on hyvä merkki –mutta sitä ei kannata yrittää käyttää. Lasten kannalta on keskeistä erottavatko vanhemmat suhteen lapsiin keskinäisestä suhteestaan – pystyvätkö pitämään lapset pois miinakentältä Primtask Oy,

36 Liuotushoito 6. Lopuksi voisi olla hyvä tarkistaa
Jos tässä tapaamisessa oli jotain hyvää/huonoa? Mitä se kummallekin oli? Mistä seuraavalla kerralla pitäisi puhua enemmän? Turvallisuus; mitä tapahtuu kun lähdette tästä? Onko turvallista lähteä samaan aikaan? Kenen kanssa voitte jutella, jos jokin tästä keskustelusta alkaa painaa mieltänne? Mitä kerrotte (kerrotteko) tästä keskustelusta lapsillenne? Primtask Oy,

37 ERITYISKYSYMYKSIÄ Uudet kumppanit:
Voivat helpottaa sovittelua (rakastuminen, itsetunnon kasvu, puoliso neutraloijana-tuo ulkopuolista näkökulmaa tai onnistuneen mallin sopimisesta ex-puolison kanssa) Voivat vaikeutta sovittelua (mustasukkaisuuden aktivoituminen, ”minun lapsia ei vieras kasvata”, uusi soturi pelilaudalle, uusi suhde sidotaan lyömäaseeksi ex-suhteeseen) Primtask Oy,

38 LOPUKSI Keskeistä on tutkivan ja kiinnostuneen suhteen rakentaminen sovitteluun ja antaa aikaa oman sovittelutyylin löytämiselle nykyisellä kokoonpanolla. Ettei kokemukset vain vanhentaisi vaan myös opettaisivat olisi hyvä olla oppimista tukevia rakenteita (työkokoukset, sovittelutiimi, työnohjaus, koulutusta) Itsestä tärkeää pitää hyvää huolta! Primtask Oy,