Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
1
Suomen Mielenterveysseuran strategia 2011-2015
2
Toiminnan eettinen perusta
Suomen Mielenterveysseuran arvot ovat oikeudenmukaisuus, yhdenvertaisuus, turvallisuus vastuullisuus ja suvaitsevaisuus. Näiden arvojen toteutumista seura edistää yhteiskunnassa ja noudattaa omassa toiminnassaan. Suomen Mielenterveysseura: Johtoryhmä ja Kaija Nojonen
3
Toiminta-ajatus Kansalais- ja kansanterveysjärjestönä Suomen Mielenterveysseura Toimii mielenterveyden asiantuntijana ja yhteiskunnallisena vaikuttajana Edistää mielenterveyttä ja kehittää ehkäisevää mielenterveystyötä Auttaa vaikeissa elämäntilanteissa ja kriiseissä Toteuttaa ja kehittää kansalaistoimintaa Toimii kansainvälisessä yhteistyössä Edistää välittämisen kulttuuria ja puolustaa kohtuutta Suomen Mielenterveysseura: Johtoryhmä ja Kaija Nojonen
4
Tulevaisuuskuva Suomen Mielenterveysseura on asiantunteva, rohkeasti kantaa ottava, ketterä ja tunnettu mielenterveyden edistäjä sekä ehkäisevän mielenterveystyön tekijä ja kehittäjä. Suomen Mielenterveysseura: Johtoryhmä ja Kaija Nojonen
5
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen
Mielenterveysseura vaikuttaa lainsäädännön uudistamiseen ja valtakunnallisiin ohjelmiin mielenterveyden näkökulmasta ennakoi ja puuttuu olemassa oleviin epäkohtiin ja huonoihin toimintakäytäntöihin. vaikuttaa yleiseen keskusteluun ja asenteisiin siten, että mielenterveys on keskeinen osa terveyttä ja hyvinvointia. puolustaa kansalaisten oikeutta varhaiseen tukeen elämän kriiseissä ja vaikeissa elämäntilanteissa edistää terveyserojen kaventumista sekä köyhyyden ja syrjäytymisen ehkäisyä kokoaa ja analysoi mielenterveyteen liittyvää tietoa yhteiskunnallisen vaikuttamistyön tueksi Suomen Mielenterveysseura: Johtoryhmä ja Kaija Nojonen
6
Kansalaistoiminta Mielenterveysseura
vahvistaa rooliaan kansalaisjärjestönä ja kansalaisten äänen esiin tuojana parantaa alueellista kattavuutta ja turvaa aluetyön jatkuvuuden monipuolistaa vapaaehtoistoimintaa yhteistyössä paikallisten seurojen kanssa ja vahvistaa yhteisöllisyyttä kehittää edelleen vapaaehtoistyön laatua ja jalkauttaa hyviä käytäntöjä myös muille toimijoille vahvistaa ja tukee paikallista kansalaistoimintaa ja verkostoitumista Suomen Mielenterveysseura: Johtoryhmä ja Kaija Nojonen
7
Mielenterveysosaaminen
Mielenterveysosaaminen on rohkeutta ymmärtää ja kohdata elämän haasteita. Se on kykyä huolehtia omasta ja toisten mielenterveydestä, vahvuuksien ja heikkouksien ymmärtämistä sekä ongelmien ratkaisutaitojen kehittämistä. Suomen Mielenterveysseura: Johtoryhmä ja Kaija Nojonen
8
mielenterveyden ensiapu- ja vapaaehtoiskoulutusta
Mielenterveysseura vahvistaa kansalaisten mielenterveysosaamista tarjoamalla ja kehittämällä mielenterveyden ensiapu- ja vapaaehtoiskoulutusta mielenterveystaitoja tukevaa, kansalaisille suunnattua verkkoviestintää tutkintoon johtavaa psykoterapiakoulutusta ja ammatillista täydennyskoulutusta uusia mielenterveystyön menetelmiä kansallisten ja kansainvälisten ammattilaisten kanssa Suomen Mielenterveysseura: Johtoryhmä ja Kaija Nojonen
9
Kriiseissä ja vaikeissa elämäntilanteissa auttaminen
Mielenterveysseura vahvistaa ja kehittää uusia järjestölähtöisen kriisityön muotoja vahvistaa ja kehittää varhaiskuntoutusta kehittää vapaaehtoistoimintaa kriisityössä kokoaa, analysoi ja välittää kriisityöstä syntyvää tietoa yhteiskunnallisen vaikuttamistyön tueksi tiivistää kriisikeskusverkoston yhteistyötä Suomen Mielenterveysseura: Johtoryhmä ja Kaija Nojonen
10
Kehittäminen ja uudet avaukset
Seuran painopisteet… Ikääntyneiden mielenterveyden edistäminen Lasten ja nuorten mielenterveyden edistäminen ja monimuotoinen perhehoito Voimavaralähtöisen mielenterveysajattelun juurruttaminen oppilaitoksissa Järjestöjen, erityisesti mielenterveys- ja päihdejärjestöjen yhteistyön syventäminen Kriisi- ja traumatyön osaamisen syventäminen Mielenterveyttä tukeva liikuntatoiminta ja muu kulttuuritoiminta Jäsenpohjan vahvistaminen ja valtakunnallinen kattavuus Suomen Mielenterveysseura: Johtoryhmä ja Kaija Nojonen
11
Toiminnan edellytykset
Henkilöstö ja osaaminen Viestintä Rahoitus Suomen Mielenterveysseura: Johtoryhmä ja Kaija Nojonen
12
Henkilöstö ja osaaminen
Mielenterveysseura on haluttu työyhteisö, joka tukee henkilöstön työhyvinvointia sekä ammatillista kehittymistä ja uudistumista. kehittää läpinäkyvää henkilöstöpolitiikkaa ja hyvää johtamista. lisää sisäistä vuorovaikutusta ja luo uusia käytäntöjä yhteisöllisyyden kehittämiseen, henkilöstön palkitsemiseen ja palautteen antamiseen. Suomen Mielenterveysseura: Johtoryhmä ja Kaija Nojonen
13
kehittää henkilöstörakennetta joustavaksi ja monipuoliseksi.
Mielenterveysseura kehittää henkilöstörakennetta joustavaksi ja monipuoliseksi. varmistaa ammatillisen osaamisen ja kokemuksen jakamisen eläkkeelle siirtymisten yhteydessä huolehtii, että työvälineet ja ohjelmat vastaavat työn sisällön asettamia vaatimuksia ja toimitilat ovat yhteisöllisyyttä edistävät ja viihtyisät Suomen Mielenterveysseura: Johtoryhmä ja Kaija Nojonen
14
Viestintä Ulkoisella viestinnällä tehdään näkyväksi Mielenterveysseuran toimintaa laajalla, ennakoivalla ja kohdennetulla viestinnällä valtakunnallisesti ja alueellisesti. Sidosryhmäviestinnällä tehdään tunnetuksi seuran toimintaa ja tavoitteita avainvaikuttajille. Valitaan sidosryhmäyhteistyökumppanit seuran painopisteiden mukaan. Sisäisellä viestinnällä vahvistetaan yhteenkuuluvuutta ja keskinäistä vuoropuhelua. Tuetaan paikallisten mielenterveysseurojen viestintää. Vahvistetaan henkilöstön sitoutumista Mielenterveysseuran strategisiin tavoitteisiin. Markkinointiviestinnällä tehdään tunnetuksi seuran koulutuksia, julkaisuja ja palveluja. Suomen Mielenterveysseura: Johtoryhmä ja Kaija Nojonen
15
Rahoitus Mielenterveysseura
turvaa pitkäjänteisesti nykyiset rahoitusmuodot ja monipuolistaa rahoituspohjaansa tukee Raha-automaattiyhdistyksen asemaa pelitoiminnassa ja järjestöjen asemaa sen päätöksenteossa. hakee pitkäjänteistä kumppanuusyhteistyötä Suomen Mielenterveysseura: Johtoryhmä ja Kaija Nojonen
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.