3.5.2017 Lastensuojelun sosiaalityön moniammatillinen toimintamalli Pirkanmaan LAPE Pippuri Kehittämistyöryhmän tapaaminen 24.5.2017 Kaikille tulostettuna.

Esitys aiheesta: "3.5.2017 Lastensuojelun sosiaalityön moniammatillinen toimintamalli Pirkanmaan LAPE Pippuri Kehittämistyöryhmän tapaaminen 24.5.2017 Kaikille tulostettuna."— Esityksen transkriptio:

1 Lastensuojelun sosiaalityön moniammatillinen toimintamalli Pirkanmaan LAPE Pippuri Kehittämistyöryhmän tapaaminen Kaikille tulostettuna kuva Pippurista, STM:n koko hankesuunnitelma (josta poimittu tähän keskeiset). Tiina Civil

2 Uusien kehittämistyöryhmän jäsenten esittäytyminen ja ryhmän kokoonpanon toteaminen Lastensuojelun sosiaalityön moniammatillinen toimintamalli: Päivi Katajisto (Johtava sosiaalitekijä, Ylöjärvi) Marja Mäkelä (Sosiaalityöntekijä, lastensuojelutiimin vetäjä, Akaa) Anneli Haliseva (Sosiaalityöntekijä, Sastamala ja Punkalaidun) Hanna-Leena Pohjola (Sosiaalityöntekijä, Urjala) Joni Kumlander (Perhetyön tiiminvetäjä, Valkeakoski) Heikki Sillanpää (Johtava sosiaalityöntekijä, Tampere) Raino Ketola (Vs. tehostelun perhetyön päällikkö, Tampere) Sari Piippo (Tehostettu perhetyö, Tampere) Lotta Reito (Sosiaalityöntekijä, Tampere) Taina Raitanen (Sosiaalityöntekijä, Tampere) Ulla Mutikainen (Johtava psykologi, Perheneuvola, Tampere) Minna Nurminen (Suunnittelija, Lapsiperheiden sosiaalipalvelut, Tampere) Sari Koivula (Kokemusasiantuntija) Anastasia Pavlova (Kokemusasiantuntija) Sari Intonen (Vastaava sosiaalityöntekijä, Lastenpsykiatria, PSHP) Essi Julin (Tohtoriopiskelija, Tampereen yliopisto) Tiina Civil (Projektikoordinaattori, Sastamala) Poissaolot: Raino Ketola, Sari Piippo, Ulla Mutikainen, Minna Nurminen, Sari Koivula ja Essi Julin. Tekstidia Dian voi valita Uusi dia (tekstisivu) Tiina Civil

3 Kehittämistyöryhmän aikataulu ja työskentely
Kehittämistyöryhmän aikataulu ja työskentely klo (Nanna Miettunen, erityisen ja vaativimman tason palveluiden kehittäminen) Tampereen virastotalo, ryhmähuone 4, 5. krs. klo Tampereen virastotalo, ryhmähuone 4, 5. krs. klo (Maria Antikainen, perhekeskustoimintamalli) Tampereen virastotalo, ryhmähuone 4, 5. krs. klo Tipotie, Pispala-kabinetti. klo Tipotie, Pispala-kabinetti. Tekstidia Dian voi valita Uusi dia (tekstisivu) Tiina Civil

4 Pippurin kuulumiset lyhyesti
Pippuri -projektiryhmän tapaamiset joka toinen viikko, tapaamisiin osallistuu muutosagentti Titta Pelttari Osallistuminen LAPE-päiviin Viestintä -> MyPirkanmaa –työskentelyalusta Kehittämisryhmissä oleville kokemusasiantuntijoille ollaan perustamassa työnohjauksellista vertaisryhmää. Tiina Civil

5 Systeeminen lastensuojelu -kouluttajakoulutus
Alkuhaastattelu yhdessä kouluttajaparin ja muutosagentti Titta Pelttarin kanssa Teoriapäivät , ja sekä neljä työnohjauskertaa 11/ /2018 Työpaja tiimien esimiesten tueksi Päätösseminaari Pilotointi käynnistyy syksyllä ensimmäisten teoriapäivien jälkeen. Pilotointiin lähtevät lastensuojelutiimit Sastamalasta ja Tampereelta, muut kehittämiseen mukaan lähteneet kunnat mukaan vähitellen. Tiina Civil

6 Systeeminen lastensuojelu – esimerkki monitoimijaisesta tiimistä
JOHDON TUKI Osaamis- ja tukikeskus Konsultoiva/ johtava sosiaali-työntekijä Lastenpsykiatria Nuorisopsykiatria Lastentaudit Perheneuvola Aikuispsykiatria Päihdepalvelut Vammaispalvelut Jne. Perhe-terapeutti Sosiaali-työntekijä Koordi-naattori REFLEKTIO Sosiaali-työntekijä Vanhempien työntekijä (sosiaali-ohjaaja) Lapsen vastuu-sosiaali-työntekijä Oma työn-tekijä Matalan kynnyksen palvelut: neuvola, varhaiskasvatus, koulu ja kotiin vietävä tuki mm. kotipalvelu, lapsiperheiden sosiaaliohjaus THL LAPE 2A/PL

7 Toimintaperiaatteita
Systeeminen lastensuojelun toimintamalli (mukaellen Hackneyn mallia) Toimintaperiaatteita Systeemisyys Työn kohteena on koko systeemi, ei yksittäisen ”ongelman” hoitaminen Asiakkaiden osallisuus ja kohtaaminen Lastensuojelun sosiaalityö kohtaamistyöksi Oma työn-tekijä Perheterapeuttinen ymmärrys ja suhdeperusteisuus Turvallinen arki ja pysyvät ihmiset Mallin toteutumista tukevat rakenteet ja monitoimijaisuus Jaetut arvot ja yhteensovittava johtaminen Lapsilähtöisyys Lapsen ja perheen osallisuus Lapsen vastuu-sosiaali-työntekijä Vanhem-pien työntekijä THL LAPE 2A/PL

8 Systeemisen mallin pilotoinnin ydinelementit eli mitä pitää tapahtua, jotta voidaan sanoa, että vuosina kunnassa X on pilotoitu systeemistä lastensuojelun toimintamallia RAKENTEET / työn organisointi TAIDOT / koulutus ASIAKASTYÖ TULOKSET Tiimirakenne Konsultoiva stt Sosiaalityöntekijät Kliinikko Koordinaattori Kouluttajia ja pilotoivia tiimejä tuetaan esimiesten ja johdon taholta Asiakasmäärien rajaaminen systeemisen työskentelyn mahdollistamiseksi Tiimin työntekijät koulutettu mallin mukaiseen työskentelyyn Mitä taitoja, asennetta, ajattelua, asioita työntekijöiden pitäisi oppia? Asiakastyö tapahtuu em. tiimissä, jossa kullakin on oma erityinen roolinsa Strukturoitu viikkokokous Koko tiimi yhteisesti vastuussa asiakastyöskentelystä Koko tiimi on omaksunut systeemisen ajattelun Perheterapeuttinen työote? Reflektiivinen työote Asiakastapauksista käydään syvällisiä keskusteluja tiimin sisällä Suora asiakastyö on verrattain intensiivistä Lapsen hyvinvointi paranee Vanhempien hyvinvointi paranee Perheen toimintakyky vahvistuu Perhe osallinen työskentelyssä Luottamus ja yhteisymmärrys asiakkaan ja työntekijän välillä Työntekijöiden jaksaminen ja motivaatio paranevat, väsymys ja koettu kuormittuneisuus vähenevät Kustannukset pienenevät Tahdonvastaiset sijoitukset vähenevät Palvelujen ja toimenpiteiden kokonaisuus jäsentyy

9 CASE MÄNTSÄLÄ 19.2.2016 Konsultaatio 8.6.2016 Konsultaatio
Koulutuksen ensimmäinen moduuli Koulutuksen toinen moduuli Työnohjaus Työnohjaus Työnohjaus

10 Tavoitteet lastensuojelun osalta
Toteutetaan lapsia ja perheitä yksilöllisesti ja kokonaisvaltaisesti auttava, monitoimijainen toimintamalli (Hackneyn malli) lastensuojelun sosiaalityöhön. Ammattilaisten osaamista vahvistetaan suhdeperustaiseen suuntaan palauttamalla ihmissuhdetyö lastensuojelun keskeiseksi menetelmäksi. Samalla pyritään lastensuojelun sosiaalityön kokonaisvaltaisen kulttuurin muutokseen systeemiseen ajattelun ja perheterapeuttisen työotteen avulla. Mallin käyttöönottoon liittyen on alkanut koulutus. Kehittämistyöhön sitoutuvien kuntien esimiehiä ja työntekijöitä tuetaan mallin käyttöönotossa. Käyttökokemukset dokumentoidaan pilotoinnin yhteydessä. Tiina Civil

11 Toimenpiteet ja menetelmät
Tutustutaan paikallisiin tarpeisiin, osaamiseen ja toimintaympäristöön. Sitoutetaan johto ja henkilöstö systeemisyyteen. Varmistetaan henkilöstön osaaminen ja tarvittava koulutus. Asiakkaiden palautteiden systemaattinen kerääminen, arviointi ja hyödyntäminen kehittämistyön tueksi (esim. asiakaspaneelit lasten ja nuorten foorumit). Tiina Civil

12 Oma rooli ja tehtävä kehittämistyöryhmässä
Ajatuksia siitä, miksi olen mukana tässä ryhmässä, mitä annettavaa minulla on suhteessa ryhmän tavoitteisiin ja kehittämiskohteisiin. Tiina Civil

13 Kuntien valmius muutostyöhön, tavoitteet ja toimenpiteet suunnitelmassa
Akaa Tampere ja Orivesi ( Palvelupäällikkö Minna Kuuselan tapaaminen yhdessä johtavan sosiaalityöntekijä Heikki Sillanpään kanssa) Sastamala ja Punkalaidun ( vs. perhe- ja sosiaalipalvelujohtaja Natalia Kettusen tapaaminen ja tiimiin tutustuminen) Valkeakoski Urjala Ylöjärvi Tiina Civil

14 stm.fi/hankkeet/lapsi-ja-perhepalvelut
Kiitos! #lapemuutos stm.fi/hankkeet/lapsi-ja-perhepalvelut Tiina Civil, projektikoordinaattori, Pirkanmaan perheiden palveluiden uudistaminen – PIPPURI Tiina Civil