2/2009 ”Menestyminen ulkomailla” Työn tai harjoittelupaikan perässä ulkomaille: Miten eri kansalaisuudet ja kulttuurit vaikuttavat työyhteisön toimintaan?

Esitys aiheesta: "2/2009 ”Menestyminen ulkomailla” Työn tai harjoittelupaikan perässä ulkomaille: Miten eri kansalaisuudet ja kulttuurit vaikuttavat työyhteisön toimintaan?"— Esityksen transkriptio:

1 2/2009 ”Menestyminen ulkomailla” Työn tai harjoittelupaikan perässä ulkomaille: Miten eri kansalaisuudet ja kulttuurit vaikuttavat työyhteisön toimintaan?

2 2/2009 CIMO Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus www.cimo.fi

3 2/2009 Elinikäisen oppimisen polku kansainvälistymiseen … Tietojen, taitojen ja verkostojen syventäminen… …ja monipuolistaminen…

4 2/2009 Kulttuurien välinen vuorovaikutus… Kommunikoi! Rohkeus! Avoimuus, aktiivisuus ja joustavuus. Ole kärsivällinen. Vaikka tietäisitkin, miten ko. maissa toimitaan, joskus saattaa harmittaa silti…

5 2/2009 Työskentelyn ja harjoittelun kulttuurisidonnaisuus: Eri kulttuurit - eri säännöt, tavat ja tottumukset Aikakäsitys Sosiaalinen kanssakäyminen Kielelliset olosuhteet Työskentelyajat ja työajat Puhuttelu, tervehtiminen, tittelit ja pukeutuminen Virkamiesmäisyysperiaatteet: byrokratia Tapa toimia: verkostot Pomo-alainen suhde

6 2/2009 Työskentelyn ja harjoittelun kulttuurisidonnaisuus: Työhön ja harjoitteluun liittyvät muut traditiot Kulttuuri ja kansan luonne, työn ulkopuoliset realiteetit

7 2/2009

8

9

10 KiitosTackThanksDankeGraciasEskerrikasko SpasiboDjakijuMerciGrazieGrazchaXièxie DhanyavádArigato. Teksti ja kuvat: Jaana Mutanen, CIMO 24.8.2011 Lisäksi sarjakuvasta ”Miranda seikkailijatar”, Juba Tuomola