Pohdintoja Ohjaamojen tulevaisuudesta

Esitys aiheesta: "Pohdintoja Ohjaamojen tulevaisuudesta"— Esityksen transkriptio:

1 Pohdintoja Ohjaamojen tulevaisuudesta
Osaamiskeskus Kanuunan Ohjaamo-päivä

2 Kodikas tila ja rento työntekijä, jolla on aikaa kohdata nuori

3 Taustaa ajatuksille Suomi 100 -raportin mukaan nuoret kaipaavat välittäviä, rentoja ja hyväksyviä aikuisia, joilla on aikaa kohdata heidät (Björklund ym. 2018, 6–10). Nuorten luottamus toisiin ihmisiin on Nuorisobarometrin 2016 mukaan laskussa, jyrkimmin alle 20-vuotiaiden ikäryhmässä (Myllyniemi 2016, 39–42). Kohtaamiset ammattilaisten kanssa esiintyvät nuorten viesteissä useimmiten toisen määritteleminä tilanteina, jolloin nuori ei ole voinut vaikuttaa siihen milloin, missä ja kenelle hän asioistaan kertoo. Ennalta määrätyt tapaamisajat on koettu painostavina, ahdistavina ja pakotettuina, jolloin tilanteissa on ollut vaikeaa avautua ja kertoa mieltä painavasta asiasta. Nuoria avunhakijoita lannisti myös vaikeus saada ammattilaiselle aikoja, pitkät jonot sekä harvat tapaamiskerrat. Ammattiapu ei myöskään aina saavuttanut nuorta silloin kuin tarvetta olisi, sillä usein ammattilaiset ovat tavoitettavissa vain virka-aikaan. Nuorille suunnatuissa palveluissa tärkeänä avun vaikuttavuutta määrittelevänä tekijänä on yhden työntekijän sitoutuminen ottamaan vastuuta nuoresta riittävän pitkäksi ajanjaksoksi (Peltola & Moisio 2017, 24; Aaltonen & Berg 2015, 126). Etsivässä nuorisotyössä pyritään tavoittamaan luottamuksellinen ilmapiiri järjestämällä tapaamiset nuorelle itselle tutussa julkisessa ja epävirallisessa tilassa. Työssä painottuu tilannekohtainen määrittely etukäteissuunnitelman sijaan, ja tällä pyritään tukemaan nuorten omaa osallistumista. (Puuronen 2014, 19–30.) пятница, 5 июля 2019 г.

4 Ajatuksia ja huolenaiheita
Ohjaamojen vahvuus parhaimmillaan on juuri siinä, että siellä on ihmisiä, joilla on aikaa ja kunnioittava tapa kohdata nuori Nuori voi itse valita milloin tulee ja millä asialla tulee Tutkimusten mukaan nuorten palvelut jäävät jalkoihin, jos ne yhdistetään aikuisten palveluiden kanssa → Palvelutorit kaikille? Nuori hyötyy verkostojen helposta yhteistyöstä Ohjaamoissa, tietosuoja-asetuksen erilaiset tulkinnat haastavat yhteistyötä Mihin Ohjaamojen toiminta painottuu ja kuka sitä jatkossa rahoittaa? Miten kustannukset jakautuvat toimijoiden kesken? Häviävätkö Ohjaamot tulevan hallituksen uusien nostojen alle, kuten kävi nuorisotakuulle? perjantai, 5. heinäkuuta 2019

5 Ajatuksia ja huolenaiheita
Nuorisotyöllinen osaaminen on Ohjaamojen keskeisiä vahvuuksia, mutta ei ainoa Nuorten työllistyminen ja yhteistyö TE-toimiston kanssa on pidettävä vahvasti mukana myös jatkossa Te-toimistojen toimintamalli muutoksessa, mitkä ovat vaikutukset Ohjaamo-toimintaan, onko huomioitu valmistelussa? Ohjaamojen rooli koulutusreformin vaikutusten suhteen? Nuorisopalvelut Ohjaamojen hallinnoijina, riittääkö natsat yhteistyöhön ja asioiden eteenpäin viemiseen? Toisaalta olemme ei-kenenkään maalla ja siksi neutraaleja toimijoita perjantai, 5. heinäkuuta 2019

6 Kokemusasiantuntija kertoo
” Puoli vuotta sitten, olin tilanteessa jossa etsin itselleni työpaikkaa, etsin suuntaa ja tarttumapintaa. Sisäisesti huusin apua, koska olin hukassa jonkinlaisessa risteyksessä enkä tiennyt minne mennä. Olin sisältä ujo, arka, haavoittunut ja hauras. Menin pyytämään Ohjaamolta apua ja sitä myös sain. Olin tarpeeksi rohkea mennäkseni pyytämään apua, koska sitähän minä halusin. Kuin taikaiskusta sain kuulla, että Multi-Culti hakee palkkatuella työntekijää. Tästä alkoi suuren palapelin rakennus ja samalla sain opastusta minne päin lähden tuosta risteyksestä jossa seisoin yksin hukassa. Pääsin onnekseni Multi-Cultiin töihin. … Se mitä olin alussa on muuttunut siten, että nykyään olen jo vähän itsevarmempi, enkä ole enää niin arka ja ujo mitä alussa. Ei minusta vielä leijonakuningasta saa, mutta kerällä oleva vyötiäinen on muuttunut kissanpennuksi joka yrittää karjua, vilauttelee hampaitaan ihmettelee maailman menoa ja loppujen lopuksi aina juoksee pallon perässä…” perjantai, 5. heinäkuuta 2019

7 Jaana Lehtinen 050 518 4490 jaana.lehtinen@lahti.fi
Kiitos. Jaana Lehtinen