Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

HOITOTYÖ PERUSTERVEYDENHUOLLOSSA

Samankaltaiset esitykset


Esitys aiheesta: "HOITOTYÖ PERUSTERVEYDENHUOLLOSSA"— Esityksen transkriptio:

1 HOITOTYÖ PERUSTERVEYDENHUOLLOSSA
Saara Vuollo

2 1. TERVEYSPALVELUJEN KEHITTYMINEN
2. HAASTEITA PALVELUJEN JÄRJESTÄMISELLE 3. MAHDOLLISUUDET / VAHVUUDET PALVELUJEN JÄRJESTÄMISESSÄ 4. MILTÄ NÄYTTÄÄ TULEVAISUUS

3 1. TERVEYSPALVELUJEN KEHITTYMINEN
v senaatti ” käski avata sairaalan yleisölle Muonionniskassa, määräten vapaasijojen luvun kolmeksi ” - huonot maantie- ja puhelinyhteydet v otettiin käyttöön Enontekiöllä sairasmaja

4 Henkilökuntaa houkuteltiin pohjoiseen vetoamalla milloin kutsumukseen, milloin Lapin ainutlaatuiseen luontoon ” eivätkö nuoret sairaanhoitajat voisi uhrata muutamia vuosia työlle erämaassa vaikeuksien keskellä elävien ihmisten hyväksi ”(sh-lehti)

5 ” Tällaista on arki ja pyhä Länsi-Lapin pohjoisimmassa aluesairaalassa, joka uskaltaa, tulkoon koettamaan kuinka vapaata täällä on hengittää ja kuinka hyvä henki täällä vallitsee ”

6 1920-luvun tilanne Muoniossa
” Jos Muonion sairaalasta on lääkäri poissa ja sattuu äkillinen leikkaustapaus, muodostuu tilanne tällaiseksi. Sairaanhoitajatar soittaa puhelimella Tornioon (28 peninkulmaa etelään) ja sanelee sähkösanoman piirilääkärille Kittilään (27 peninkulmaa pohjoiseen) kysyen neuvoa.”

7 ”Jos piirilääkäri on kotona, niin sähköttää hän lääkintöhallitukselle Helsinkiin (130 peninkulmaa), josta tulee määräys aluelääkärille Pelloon (120 peninkulmaa) ja matkustaa hän Muonioon (15 peninkulmaa) tekemään leikkauksen.”(Manninen &Junila 2005)

8 - terveyskeskusten perustaminen ensimmäisenä Pohjois-Suomeen
v kansanterveyslaki - terveyskeskusten perustaminen ensimmäisenä Pohjois-Suomeen - valtioiden ja kuntien välinen yhteistyö 1990-luvun lama aiheutti säästötoimia myös terveydenhuollossa - työntekijämäärät supistuivat (johtava hoitaja, talouspäällikkö) - sairaansijat vähenivät 30 → 20

9 - palvelujen järjestäminen seudullisena yhteistyönä
2010-luku - palvelujen järjestäminen seudullisena yhteistyönä - kunnat eivät selviä yksin - kasvavat palvelutarpeet - kiristyvä taloudellinen tilanne - valtion taholta tulevat kunta- ja palvelurakennelain ja sote-linjaukset

10 - sos. ja terveyspalvelujen yhteinen järjestäminen
Muonion-Enontekiön ktt:n ky:n määräaikainen perussopimus voimassa saakka - sos. ja terveyspalvelujen yhteinen järjestäminen - kehittyminen Hyvinvointikuntayhtymäksi alkaen? - Enontekiö ja Muonio neuvottelevat kuntayhtymän jatkosta

11 2. HAASTEITA / UHKIA PALVELUJEN JÄRJESTÄMISELLE
Pienten kuntien ongelmat Pitkät etäisyydet / harva asutus - palveluiden tasavertainen järjestäminen kuntalaisille - palveluiden tuottamisen kustannukset Työvoiman riittävyys ja saatavuus / rekrytointivaikeudet Työntekijöiltä vaaditaan oma- aloitteisuutta / rohkeutta / kykyä tehdä itsenäisiä päätöksiä

12 Harvoin eteen tulevat tilanteet / osaamisen säilyminen
2. HAASTEITA LISÄÄ ... Hiljaisen tiedon siirtyminen / 63 v:n iän saavuttaa 31 % henkilöstöstä v mennessä Harvoin eteen tulevat tilanteet / osaamisen säilyminen Muutoksessa mukana pysyminen Niukat henkilöstöresurssit Laajat työnkuvat / haavoittuvuus Työntekijöiden vaihtuvuus

13 . Lainsäädännöstä tulevat vaatimukset / rajoitukset
2. HAASTEITA LISÄÄ.. . Lainsäädännöstä tulevat vaatimukset / rajoitukset . Ac- ja ensihoitovaatimukset . Teknisten taitojen vaatimukset . Turismi / kysyntä kasvaa ajoittain voimakkaasti - Muoniossa asuu pysyvästi useista eri maista tulleita perheitä

14 3. MAHDOLLISUUDET / VAHVUUDET PALVELUJEN JÄRJESTÄMISELLE
Pienet yksiköt / perheenomaisuus ↔ ammatillisuuden säilyttäminen Keskinäinen solidaarisuus Tuttuus, asiakkaat (perheet) tunnetaan ↔ leimautuminen Työntekijöiden sitoutuminen / joustavuus Henkilökunnalla halu kehittää ja kehittyä

15 Moniammatillisuus / moniosaaminen Pitkäaikaista työkokemusta paljon
3. MAHDOLLISUUDET LISÄÄ... Moniammatillisuus / moniosaaminen Pitkäaikaista työkokemusta paljon - yli 25 v. työssä olleita n. 25 %

16 - hoitaako maahanmuuttajat meidät?
4. TÄTÄKÖ ON TULEVAISUUS ? - Tehokkuusvaatimukset lisääntyvät / jaksaako työntekijät / unohtuuko potilas? - hoitaako maahanmuuttajat meidät? - tarvitaanko henkilökohtaisia kohtaamisia enää, kun palvelut suunnataan verkkoon ? - voidaanko ihmiset hoitaa etänä? - vai hoitaako robotti meidät?

17 - ”ruoka-automaatit” vanhuksilla kokeilussa
4. TÄTÄKÖ ON TULEVAISUUS ? - ”lentävä kauppakassi ja - kotinosturi” vanhenevan väestön henkilökohtaisena apuna? (Motiivi / Risto Linsuri) - ”ruoka-automaatit” vanhuksilla kokeilussa - rollaattori korvataan ”päälle puettavalla kävelyrobotilla”? - siirtyykö laboratoriotestien tekeminen kotiin? - hoitaako koneet nuhakuumeet ja helpot tapaukset?

18 Muuttuuko ihmisen perustarpeet ? Saavatko kaikki potilaat hoitoa?
4. TÄTÄKÖ ON TULEVAISUUS? Muuttuuko ihmisen perustarpeet ? Saavatko kaikki potilaat hoitoa?

19 HYVÄÄ KESÄÄ !


Lataa ppt "HOITOTYÖ PERUSTERVEYDENHUOLLOSSA"

Samankaltaiset esitykset


Iklan oleh Google