Luontaisten taipumusten

Esitys aiheesta: "Luontaisten taipumusten"— Esityksen transkriptio:

1 Luontaisten taipumusten
analyysi Kari Helin (INTJ)

2 Analyysin taustaa Taipumusten ”keksijä” on sveitsiläinen lääkäri (psykiatri) ja tutkija Carl Gustav Jung, joka kiinnitti pitkällä tutkijaurallaan päähuomionsa terveiden ihmisten ajattelutapojen erilaisuuteen. Hän julkaisi teoriansa ihmisten erilaisuudesta jo 1920-luvulla. Taipumusteorian kansantajuistivat kaksi amerikkalaista tutkijaa Katharine Briggs ja Isabel Briggs Myers 1950-luvulla. He synnyttivät myös työkalun (MBTI -indikaattori), jolla taipumuksia voitiin tunnistaa. Kehittäjien tavoitteena oli synnyttää malli, joka helpottaa ihmisten erilaisuudesta johtuvien ristiriitojen ratkaisua. Jungin teorian ja MBTI -analyysin pohjalta on luotu suuri joukko erilaisia työkaluja, jotka ovat levinneet ympäri maailman. LTA -analyysi (Luontaisten Taipumusten Analyysi) on yksi niistä.

3 Miksi taipumuksia – ja vielä erilaisia?
Aivoissamme on valtava tietoliikenne, jota pitää ohjata! Taipumusten perustehtävä on helpottaa, nopeuttaa ja selkeyttää sitä. Taipumusten ansiosta rajallista tietoista kapasiteettia ei tarvitse käyttää rutiiniluonteisten valintojen (ja päätösten) tekemiseen. Erot ihmisten taipumusrakenteissa johtuvat lähinnä siitä, että yhteiskunnassa on hyvin suuri määrä erilaisia työtehtäviä. Niiden hoitamiseen tarvitaan motivaatiorakenteeltaan ja taipumuksiltaan erilaisia ihmisiä. Taipumustemme erilaisuus on ihmislajin yksi ratkaiseva menestystekijä. Sama pätee myös organisaatioihin.

4 Toimintatapa / taipumukset
Luontainen Opittu Opitut taidot Arvot Luontaiset taipumukset Vaikea muuttaa Persoona

5 Taipumusteorian (Jung, Myers) mukaan …
Huomiomme voi suuntautua voimakkaammin joko Reaalimaailmaan (jonka koemme aisteilla, S) tai Ideamaailmaan (johon pääsemme intuitiolla, N) Päätösten (valintojen) tekemisessä voimme suosia joko Loogista päättelyä (analyysi, T) tai Arvottamista (tunne, F) Henkinen energiamme (huomio) voi suuntautua voimakkaammin joko Ulkoiseen maailmaan (vuorovaikutus, E) tai Sisäiseen maailmaan (ajattelu, pohdiskelu, I) Mielemme synnyttää helpommin järjestystä (T tai F) joko Ulkoiseen maailmaan (organisaatio, asunto, …J) tai Sisäiseen maailmaan (uskomukset, arvot, …P)

6 MBTI-mallin taipumuksia
E Energian pääsuunta I Sisään / ajattelu /harkinta Ulos / vuorovaikutus / toiminta S Informaation hankinta ja aikafokus N Aistit / faktat / tämä hetki Intuitio / ideat / tulevaisuus T Johtopäätösten tekeminen F Logiikka / järkeily / asiat Tunne / arvot / ihmiset J Ulkoinen elämäntyyli P Hallinta / suunnittelu / päättäminen Vastaanottavuus / joustavuus / auki pitäminen

7 Ajattelutyylit – taipumusten toimivat yhdistelmät
ISTJ ISFJ INFJ INTJ ISTP ISFP INFP INTP ESTP ESFP ENFP ENTP ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ ”Varmistaja” - Vastuullinen - Vie asiat loppuun ”Huolehtija” - Luotettava, lojaali - Hyvä muisti ”Neuvonantaja” - Luova ajattelija - Päättäväinen ”Uudistaja” - Itsenäinen ajattelija” - Voimakas tahto ”Teknikko” - Taitava käsistään - Spontaani, joustava ”Taiteilija” - Esteettinen - Avulias ”Sovittelija” - Selkeät omat arvot - Ihmisten kehittäjä ”Arkkitehti” - Analyyttinen - Oppii nopeasti ”Yrittäjä” - Myyntihenkinen - Ongelmanratkaisija ”Palvelija” ”Kannustaja” - Yhteistyökykyinen - Spontaani, idearikas ”Kehittäjä” - Oppimishaluinen - Hyvä improvisoija ”Organisoija” - Suorasukainen - Taitava organisoija ”Harmonisoija” - Käytännöllinen ”Vaikuttaja” - Ystävällinen - Vakuuttava ”Muutosjohtaja” - Kunnianhimoinen - Johtajatyyppi! Realistit Humanistit Idealistit Rationalistit