Työnteon monet tilat, osa II

Esitys aiheesta: "Työnteon monet tilat, osa II"— Esityksen transkriptio:

1 Työnteon monet tilat, osa II 4.6.2015

2 Ohjelma 9.00 Mihin viime keskusteluissamme päädyimme – nostoja tilaisuudesta - osastopäällikkö Juha Sarkio, VM & toimitusjohtaja Jari Sarjo, Senaatti- kiinteistöt 1. Digimurros – suuri mahdollisuus myös meille virkamiehille - erityisasiantuntija Olli-Pekka Rissanen VM / JulkICT & hankintajohtaja Mikko Vuorikoski, Valtori 2. Informaatioergonomialla tuottavuutta tietotyöhön - tietotyön tuottavuuden asiantuntija Heljä Franssila, Senaatti-kiinteistöt 3. CASE: Aika – ja paikkariippumaton Liikennevirasto - hallintojohtaja Hannu Mäkikangas, Liikennevirasto Evästystä jatkoon – miten pääsemme työn tekemisen ”seuraavalle tasolle” - reflektointia ja jatkojalostusta kuultujen puheenvuorojen pohjalta Päätös

3

4 Ihmisen työtila Fyysiset edellytykset Aivot ja mentaalit edellytykset
Tekniset edellytykset

5 Yhteenvetoa pöytäkeskusteluista 23.4.
MITÄ AJATUKSIA AAUPÄIVÄN AIKANA HERÄSI? Valtavat tehostamismahdollisuudet Tietotekniikan toimivuuteen panostettava Kaikki eivät ole sosiaalisesti yhtä taitavia Mikä on MEIDÄN tapamme toimia? Etätyö=> Monipaikkainen työ Osaavatko ihmiset johtaa itseään vai kuormittuvatko liikaa? Monitilassa oltava vyöhykkeitä erilaiseen työhön ICT-ajokortti / tiedon käytönajokortti hyvä idea ”Työ ei ole se, mihin mennään vaan se mitä tehdään” – tämä viesti välitettävä kaikille Paperi on hyvä henkilökohtainen käyttöliittymä. Yhteinen aineisto digitaaliseksi. Tietotyö mahdollistuu tiedolla, ei pelkästään ”härpäkkeillä” ”Työ on minussa, ei läppärissä, eikä ainakaan toimistossa” X Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

6 Yhteenvetoa pöytäkeskusteluista 23.4.
MITEN ETEENPÄIN? Suunnitellaan uusia tiloja avoimesti yhdessä Vaihdetaan hyviä kokemuksia valtionhallinnon sisällä Asetetaan tavoitteet tuloksille. Ei seurata työaikaa. (Vakuutusasiat eivät saa kahlita järkevää tekemistä) Saatetaan virkamiestyötä koskevat säädökset ajan tasalle Kannustetaan kollegoita mukaan Otetaan Lync, Yammer ja Vyvi aktiiviseen käyttöön HR ja ICT mukaan (uusien toimintatapojen mahdollistaminen) Kaikki valtion tilat yhteisiksi Opetetaan tietokriittisyyttä (”Tietotyö” –hanke?) Päivitetään / konkretisoidaan johtamista: Mitä siihen kuuluu? SOME-osaamista (ja yhteiset ohjeet?) kaikille virkamiehille Otetaan käyttöön siilojen purkua edistäviä toimintatapoja Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

7 HYVÄÄ KESÄÄ !