Monikulttuurisuuden teematyöryhmän I kokous

Esitys aiheesta: "Monikulttuurisuuden teematyöryhmän I kokous"— Esityksen transkriptio:

1 Monikulttuurisuuden teematyöryhmän I kokous 11.6.2014
Henna Harju & Matti Tuusa Kuntoutussäätiö arviointi- ja koulutusyksikkö

2 Tilaisuuden ohjelma Päivän tavoite on lähteä rakentamaan yhteistä tahtotilaa kehittämiselle eli määritellä tiekartta tulevalle työlle. Perustamiskokouksessa 3.4. esiin nousseista kehittämiskohteista nostetaan työskentelyyn keskeisimmät. 13:00 Orientaatio työskentelyyn ja ennakkokyselyn tulokset 13:15 Teematyöryhmän tavoitteiden valinta ja määrittely yhdessä 14:00 Kahvitauko 16:00 Työskentely päättyy Alaviite

3 Toimeksiannosta Kuntoutussäätiön toimeksianto koostuu kehittämisverkoston ohjauksesta ja tuesta sekä ulkoisesta arvioinnista. Toimeksianto tehdään 2+2 periaatteella. Nyt solmittu sopimus ensimmäiseksi kahdeksi vuodeksi , jonka jälkeen optio Kuntoutussäätiön asiantuntijat toimeksiannossa: Toimeksiannon vetäjä (yhteyshenkilö) arviointipäällikkö Henna Harju Projektipäällikkö Sari Pitkänen Vanhempi asiantuntija Matti Tuusa Projektipäällikkö Kimmo Terävä Toteutussuunnitelma tehty vuosille , täsmennetään vuosittain. Sekä arviointi että kehittämisverkoston ohjaus ja tuki toteutetaan tiiviissä vuorovaikutuksessa hanketoteuttajien kanssa.

4 Jake-hankkeen arviointi sekä kehittämisrakenteen ohjaus ja tuki

5 JAKE-osakokonaisuuksien yhdistävät tekijät, teemat ja synergiaedut
ISO-JAKE KEHITTÄMIS-VERKOSTO TERVEYS KYLÄTOIMINTA MONIKULTTUURISUUS VAPAAEHTOISTYÖ Alaviite

6 Teematyöryhmien työskentelytavat ja Kuntoutussäätiön rooli teemaryhmätyöskentelyssä
Teemaryhmien työskentelytavat Kolme kertaa vuodessa teemaryhmäiset tapaamiset sekä teemaryhmien yhteiset verkostopäivät kahdesti vuodessa Mukana teemaryhmissä voi olla myös erillisesti kutsuttavia asiantuntijoita Kuntoutussäätiön rooli Kutsujana ja tilojen järjestäjänä toimii JAKE-hanke, Kuntoutussäätiö toimii fasilitaattorina. Toimii verkostotyön koordinaattorina ja sisällön tuottajana (sparraaja, keskusteluttaja). Nostaa esiin keskeisiä kehittämisteemoja, syventää niitä teematyöryhmissä ja tukee yhteisen näkemyksen syntymistä verkostotyöpajoissa (jäsentäjä ja tukija).

7 Yhteisistä tarpeista tuloksiin
Lähde: Vuorovaikutuksessa vaikuttamiseen -selvitys. Aalto-yliopiston Pienyrityskeskus (2013) Alaviite

8 ENNAKKOKYSELYN TULOKSIA
Mitkä seuraavista painopistealueista olisivat mielestäsi ensisijaisia kehittämiskohteita monikulttuurisuuden teematyöryhmässä? Valitse kaksi seuraavista.

9 ENNAKKOKYSELYN TULOKSIA
Mitä sellaista osaamista sinulla ja organisaatiollasi on, mitä voitaisiin hyödyntää teematyöryhmän kehittämistyössä? Millaisessa roolissa haluat osallistua? Kotouttamiskysymykset, nuorisotyö. Haluan olla mukana kehittämässä aitoa yhteistyötä josta hyötyvät alueen kaikki toimijat, ei vain hanke. Kehittäjänä muiden teemaryhmäläisten kanssa uutta luomassa. Jotta ryhmän asiantuntemus saadaan hyödynnettyä, on tavoitteita ja hyötynäkökulmaa kirkastettava.

10 TEEMATYÖRYHMÄN TAVOITEALUEILLA TAPAHTUVAA TOIMINTAA P-KARJALASSA 1/2
OSATAVOITE TOIMENPIDE/KEINO VERKOSTON AVAINTAHOT JA ROOLIT Maahanmuuttajien oman äänen esille tuominen ja kuuntelukanavien laajentaminen Tuettu vaikuttaminen Maahanmuuttajayhdistysten vaikuttamistyön tukeminen Monikulttuurisen median kehittäminen Maahanmuuttajia mukaan kunnalliseen päätöksentekoon Vaikuttajien vastaanottokyvyn herkentäminen Henkilökohtainen neuvonta- ja ohjaustyö, viestin vieminen ja lobbaustyö, monikulttuurisuustyöryhmät, kotoutumisen käyttäjäpaneelit, Mahdollisen yhteisen foorumin käynnistäminen; ajankohtaisten kunta-, maakunta- tai valtakuntatason asioiden vienti maahanmuuttajataustaisten ihmisten tietoisuuteen, maahanmuuttajayhdistysten monikulttuuristaminen Olemassa olevien medioiden vahvistaminen (esim. Spektr, Migrant Tales, Maahanmuuttajien Ääni); mahdollisen yhteisen monikulttuurisen median luominen Puolueiden ja maahanmuuttajien yhteiset tilaisuudet, vaali-infot, vaalipaneelit; lupaavien vaikuttajien tukeminen Viestinviejänä toimiminen; vaikuttajien ja maahanmuuttajien yhteiset tilaisuudet; faktatietoa maahanmuuttoasioista; kuntien strategioihin maahanmuuttajien kuuntelemisen kirjaaminen; kuuntelutaitojen kehittäminen Jomoni (vaikuttamistyöryhmä), Move, teemaryhmä JAKE-hanke, teemaryhmä Jomoni, teemaryhmä JAKE-hanke, Jomoni Teemaryhmä, JAKE-hanke, kunnat * Teematyöryhmää koskevat kohdat punaisella Alaviite

11 TEEMATYÖRYHMÄN TAVOITEALUEILLA TAPAHTUVAA TOIMINTAA P-KARJALASSA 2/2
OSATAVOITE TOIMENPIDE/KEINO VERKOSTON AVAINTAHOT JA ROOLIT Maahanmuuttajien järjestö- ja kansalaistoimintaan osallistumisen mahdollistaminen Maahanmuuttajien aktivoiminen Järjestöjen monikulttuurisen vastaanottokyvyn kehittäminen Järjestöjen toimintatapojen, toimintasisältöjen ja viestinnän kehittäminen tukemaan maahanmuuttajien mukanaoloa Maahanmuuttajien järjestötoiminnassa etenemisen mahdollistaminen Yhdistykset viestimään toiminnastaan maahanmuuttajille; järjestöaktiivisuuden laajemmista hyödyistä informointi; sopivan yhdistystoiminnan etsimisessä tukeminen Yhdistysten erikieliset esitteet; verkkosivuviestintä useilla kielillä, rasismi pois yhdistyksistä Yhdistysten sisäisen kommunikaation kehittäminen; tarjotaan erilaisia ja erikokoisia tehtäviä vapaaehtoistoiminnassa; myös sellaisia tehtäviä, joissa ei tarvita suomen kielen taitoa Vastuun lisääminen asteittain; yhdistysten vapaaehtoistoiminnan koordinaattoreiden herkkyyden kehittäminen tunnistamaan maahanmuuttajien vahvuuksia; henkilökohtainen neuvonta vastuullisimpia tehtäviä hoitaville Teemaryhmä, maahanmuuttajien neuvontapalvelut Järjestökouluttajat, rasisminvastaiset toimintaryhmät ja hankkeet, JAKE-hanke, teemaryhmä Järjestökouluttajat, JAKE-hanke, teemaryhmä Järjestökouluttajat, Jomoni, JAKE-hanke, teemaryhmä C ja d yhteistyö vapaaehtoistoiminnan teemaryhmän kanssa * Teematyöryhmää koskevat kohdat punaisella Alaviite

12 MONIKULTTUURISUUDEN TEEMATYÖRYHMÄN TOIMINTA 2014-2017
TAVOITE OSATAVOITE TOIMENPIDE/KEINO VERKOSTON AVAINTAHOT JA ROOLIT Maahanmuuttajien oman äänen esille tuominen ja kuuntelukanavien laajentaminen Tuettu vaikuttaminen Maahanmuuttajayhdistysten vaikuttamistyön tukeminen Monikulttuurisen median kehittäminen Vaikuttajien vastaanottokyvyn herkentäminen Henkilökohtainen neuvonta- ja ohjaustyö, viestin vieminen ja lobbaustyö, monikulttuurisuustyöryhmät, Maahanmuuttajayhdistysten monikulttuuristaminen Olemassa olevien medioiden vahvistaminen (esim. Spektr, Migrant Tales, Maahanmuuttajien Ääni); Viestinviejänä toimiminen, vaikuttajien ja maahanmuuttajien yhteiset tilaisuudet, faktatietoa maahanmuuttoasioista, kuuntelutaitojen kehittäminen Jomoni (vaikuttamistyöryhmä), Move, teemaryhmä JAKE-hanke, teemaryhmä Jomoni, teemaryhmä Teemaryhmä, JAKE-hanke, kunnat Maahanmuuttajien järjestö- ja kansalaistoimintaan osallistumisen mahdollistaminen Maahanmuuttajien aktivoiminen Järjestöjen monikulttuurisen vastaanottokyvyn kehittäminen Järjestöjen toimintatapojen, toimintasisältöjen ja viestinnän kehittäminen tukemaan maahanmuuttajien mukanaoloa Maahanmuuttajien järjestötoiminnassa etenemisen mahdollistaminen Yhdistykset viestimään toiminnastaan maahanmuuttajille; järjestöaktiivisuuden laajemmista hyödyistä informointi; sopivan yhdistystoiminnan etsimisessä tukeminen Yhdistysten erikieliset esitteet; verkkosivuviestintä useilla kielillä Yhdistysten sisäisen kommunikaation kehittäminen; tarjotaan erilaisia ja erikokoisia tehtäviä vapaaehtoistoiminnassa; myös sellaisia tehtäviä, joissa ei tarvita suomen kielen taitoa Vastuun lisääminen asteittain; yhdistysten vapaaehtoistoiminnan koordinaattoreiden herkkyyden kehittäminen tunnistamaan maahanmuuttajien vahvuuksia; henkilökohtainen neuvonta vastuullisimpia tehtäviä hoitaville Teemaryhmä, maahanmuuttajien neuvontapalvelut Järjestökouluttajat, rasisminvastaiset toimintaryhmät ja hankkeet, JAKE-hanke, teemaryhmä Järjestökouluttajat, JAKE-hanke, monikulttuurisuuden ja vapaaehtoistoiminnan teemaryhmä Järjestökouluttajat, Jomoni, JAKE-hanke, monikulttuurisuuden ja vapaaehtoistoiminnan teemaryhmä Alaviite

13 MITÄ SEURAAVAKSI? Seuraavassa kokoontumisessa jatketaan teematyöryhmän toiminnan raamien asettamista. Käydään läpi verkoston jäsenten rooleja, osaamisia, aikatauluja. Lisäksi tarkoitus on tehdä toimintaympäristö- ja riskianalyysia soveltuvilta osin. Mitä tulee huomioida valittuja tavoitteita kohti mentäessä? Teematyöryhmien seuraavat kokoontumiset: II tapaaminen ja III tapaaminen Lisäksi seuraavat verkostopäivät järjestetään Alaviite

14 Kiitos. Lisätietoja: henna. harju(at)kuntoutussaatio. fi matti
Kiitos! Lisätietoja: henna.harju(at)kuntoutussaatio.fi matti.tuusa(at)kuntoutussaatio.fi