PUNK-hankkeen arviointi

Esitys aiheesta: "PUNK-hankkeen arviointi"— Esityksen transkriptio:

1 PUNK-hankkeen arviointi
Arviointi- ja kehittämispäällikkö, VTT Janne Jalava Kuntoutussäätiö, Innokuntoutus

2 Arvioinnin periaatteet ja tekijät
Arviointi on keskeinen osa PUNK-hankkeen toimintaa, arviointi tehdään sekä prosessi- että loppuarviointina Keskeisintä arvioinnissa on osallistava ja kehittävä ote Arviointi keskittyy erityisesti hankkeen sisäisten työprosessien edistämiseen; tuotteiden, menetelmien sekä palvelujen kehittämiseen ja kumppanuusmallin luomiseen sekä juurruttamiseen Hankkeen arvioinnissa pyritään siihen, että se toimii palvelujen kehittämisen aitona apuna – hanketta ei tehdä vain hankkeen toteuttamisen ilosta, vaan että siitä on selvää hyötyä sekä kohderyhmille että toteuttajille  parantunut työhyvinvointi ja juurrutetut palvelut tuloksena hankkeen päätyttyä Arvioinnista vastaa Innokuntoutus-yksikkö Vastuuhenkilöt: arviointi- ja kehittämispäällikkö Janne Jalava, projektipäällikkö Tuomas Koskela ja kehittämiskoordinaattori Henna Harju

3 Mitä arvioidaan? Hankeryhmän toiminnan prosessiarviointi
järjestetään vuosittain itsearviointitilaisuudet, joihin ottaa osaa hankkeen työntekijät sekä toteuttajatahot lisäksi lopussa järjestetään itsearviointitilaisuuksien tuloksista ja muista arviointituloksista päivän kestävä ryhmätyöpaja Hankkeen työmenetelmien kokonaisvaltainen prosessiarviointi – erityisesti työterveyshuoltojen ja kuntoutuspalvelutuottajien yhteistyö vuosittaiset ryhmätyöpajat työterveyshuoltojen, Kuntoutussäätiön ja Kiipulan mukana oleville työntekijöille Kumppanuusmallin kehittävä arviointi Kumppanuusmallin kehittymistä arvioidaan em. työpajoissa ja lisäksi tehdään kysely, joka suunnataan em. tahojen lisäksi myös pk-yritysten johdolle; ilman mukana olevia yrityksiä ei aitoa kumppanuutta synny!!

4 Mitä arvioidaan? Tuotteiden arviointi
Kuntoutuspalveluohjaus: teemahaastattelut ohjaajille, esimiehille ja työterveyshuollon edustajille Oman hyvinvoinnin lähteillä: ohjaajien ja käyttäjien ryhmähaastattelut Työelämäosaamisen kehittämisohjelma: laajempi kysely vuosina 2011 ja 2012, työelämäosaamisen kehittämisohjelman sisällön tukemiseksi tehdään survey-kysely yksinyrittäjien ja mikroyritysten varhaiskuntoutustarpeista vuonna 2009 Yhteisöllinen ryhmäohjaus: sisällön tukena käytetään Innokuntoutuksen toteuttamia työyhteisökyselyjä TuKi-valmennus: arviointi perustuu Tampereen yliopiston tekemään kyselyyn ja lisäksi mahdolliseen ryhmähaastatteluun koulutuksen viimeisellä kerralla

5 Havainnot PUNK-hankkeen alkutaipaleelta
Mitä positiivista PUNK-hankkeen toiminnassa olet tähän mennessä havainnut? Mitä negatiivisia tai hankkeen toimintaa hidastavia tekijöitä olet tähän mennessä havainnut? Mitä täysin uutta hankkeessa ja sen toimintatavoissa tulisi kehittää tai ottaa huomioon, jotta tavoitteet täyttyisivät? Onko hankkeen tavoitteissa tai toimintatavoissa jotain täysin turhia elementtejä tai piirteitä?