KJYn verkostotapaamiset 12.3.2009 PEDAGOGISEN OSAAMISEN JOHTAMINEN Millainen asema koulutusorganisaation pedagogisella johtamisella on muiden johtamisen.

Esitys aiheesta: "KJYn verkostotapaamiset 12.3.2009 PEDAGOGISEN OSAAMISEN JOHTAMINEN Millainen asema koulutusorganisaation pedagogisella johtamisella on muiden johtamisen."— Esityksen transkriptio:

1 KJYn verkostotapaamiset 12.3.2009 PEDAGOGISEN OSAAMISEN JOHTAMINEN Millainen asema koulutusorganisaation pedagogisella johtamisella on muiden johtamisen asiantuntijatehtävien joukossa. Keijo Pesonen kuntayhtymän johtaja/rehtori Itä-Savon koulutuskuntayhtymä Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto

2 KOULUTUSORGANISAATION PÄÄPROSESSIT ( sov. Åhlberg 1997 ) 1)KOULUTUKSEN YDINPROSESSIT (oppiminen/opetus) (koulutuspalvelut, opetus, oppiminen) > näistä hyötyvät opiskelijat ja asiakkaat > PEDAGOGINEN ASIANTUNTIJUUS JA JOHTAMINEN 2)ORGANISAATION AVAINPROSESSIT (hallinto/talous) (yhtymäpalvelut, hallinto, talous) > näistä hyötyvät henkilöstö, työyhteisö ja omistajat > YHTYMÄHALLINNON ASIANTUNTEMUS JA JOHTAMINEN kp 11.11.2008

3 YHTYMÄJOHTAMISEN HAASTEITA (koulutuksen järjestäjätason avainprosessit) 1) normiohjaus > informaatio- ja tulosohjaus 2) 1995 kuntalaki, 1999 opetus- ja sivistystoimi (tavoitteet ja arviointi) 3) laadunhallintasuositukset 4) rahoituksen rakenteet 5) tulosrahoitus 6) oppilaitosverkon kokoamisen aallot (kunnallistaminen, seudullisuus, alueellisuus) 7) suuruuden ekonomia, mittakaavaetu 8) aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut 9) 2. asteen koulutuksen kaksijakoisuus ja ohjauksen eriytyminen kp 11.11.2008

4 TYÖYHTEISÖLLINEN ASIANTUNTIJUUS -työyhteisön kehittäminen -kollegiaalisuus TIEDOLLINEN ASIANTUNTIJUUS -oman tieteenalan asiantuntemus ja osaaminen PEDAGOGINEN ASIANTUNTIJUUS -opittavan organisointi didaktisesti oikein -oppisen ohjaaminen ja arviointi OPETTAJAN ASIANTUNTIJUUS (sov. Sahlberg / Kohonen 1999) Opettajan ammatti- identiteetti kp 11.11.2008

5 Pedagogisen osaamisen pohdinta näyttää lisääntyvän….. > ammattiosaamisen näyttöjen toteutumisen arviointikuvauksista poimittua (2009) > uudenlaisen opettajuuden sisäistäminen on vasta alussa > ”opettajan työ on muuttunut ns. jaetun opettajuuden suuntaan ja työ-yhteisössä toimiminen on olennainen osa työntekijän asiantuntijuutta” > ”tutkiva suhtautuminen työhön, omien näkökantojen esittäminen ja oman tietotaidon tuominen yhteisiin keskusteluihin ja toimintaan …on askel kohti uutta opettajuutta” kp 12.03.2009

6 PEDAGOGINEN JOHTAMINEN Mitä se tarkemmin on? ”Pedagogisella johtamisella tarkoitetaan sellaista toimintaa, jolla koulun johtaja edistää opetustavoitteiden saavuttamista eli opetussuunnitelmien toteutumista.” (Hämäläinen 1986) ”Pedagogisen johtamisen ulottuvuudet ovat koulun hallinnosta, ihmissuhteista ja opetustyöstä huolehtiminen.” (Erätuuli, Leino 1992) ”Pedagogisen johtajuuden perustana on aina opiskelijoista huolehtiminen ja hyvien oppimisedellytysten luominen.” (Helakorpi 2001) kp 11.11.2008

7 1)erilaisten tukitoimien ja asiantuntijapalvelujen tarve kasvanut – erilaiset oppijat 2)työssäoppiminen, ammattiosaamisen näytöt, toimielimet, neuvottelukunnat 3)työelämälähtöisyys kasvavana vaatimuksena 4)tutkintojen rakenteet, opsien rakenteet 5)arviointi (pedagogisena osaamisena) 6)oppimisnäkemysten erilaisuus 7)opetusmenetelmien erilaisuus 8)vuorovaikutustyylien erilaisuus 9)institutionaalisuus > työelämän toiminnallisuus kp 11.11.2008 PEDAGOGISEN JOHTAMISEN HAASTEITA (tukevat ydinprosessien toteutumista)

8 > väitöskirjatutkimus ”Rehtorin aikaa menee koulun arjen pyörittämiseen” > ”koululla tai sen rehtorilla ei ole riittävästi aikaa pedagogiseen johtamiseen, eli tulevaisuutta ennakoivaan ja oppimisen kehittämiseen” > ammattiosaamisen näyttöjen toteutumisen arviointikuvauksista poimittua (2009) > ”työskentelyn vahvuutena olivat pedagogiset keskustelut ja pedagogisten prosessien johtamisessa on tärkeää oivaltaa pedagogisen johtamisjärjestelmän olemassaolon tärkeys” > ”yleishallinnollisten tehtävien viedessä suurimman ajan työstä syntyy organisaatioon helposti pedagogisen johtamisen tyhjiö ja sen täyttäminen edellyttää valmiutta jaettuun johtamiseen toimivan tiimiorganisaation tai pedagogiseen kehittämiseen nimetyn henkilön kautta” Pedagogisen johtamisen pohdinta näyttää lisääntyvän….. kp 12.03.2009

9 PEDAGOGINEN JOHTAMINEN ( Soveltaen klassista kolmijakoa ) Pedagoginen johtaminen Management opetussuunnitelmat ja opetusjärjestelyt =SUBSTANSSIASIAT Administraatio opetuksen henkilöstö- tila- ja taloushallinto =HALLINTOASIAT Leadership didaktiikka, hyvä oppi- minen ja hyvä opetus OPETUSHENKILÖSTÖN TYÖ kp 11.11.2008

10 PEDAGOGISEN JOHDON ASEMA JA AJANKÄYTTÖ PÄÄPROSESSIEN VÄLILLÄ Pedagoginen johtaminen Hyvän oppimisen ja koulutuksen ydinprosessit Hyvän hallinnon ja johtamisen avainprosessit Organisaatio hyötyy ja toimii tehokkaasti. Organisaatio kehittyy… Opiskelija ja opettaja hyötyvät ja osaaminen kehittyy… Oppimisen näkökulma Organisaation näkökulma 75% kaikki palkat 25% kaikki palkat kp 11.11.2008 pedagogisen johdon työajasta %?