Etelä-Karjalan työvoiman palvelukeskus maakunnallisena toimijana 2.9.2015.

Esitys aiheesta: "Etelä-Karjalan työvoiman palvelukeskus maakunnallisena toimijana 2.9.2015."— Esityksen transkriptio:

1 Etelä-Karjalan työvoiman palvelukeskus maakunnallisena toimijana 2.9.2015

2 MIKÄ ON PALVELUKESKUS? Te-toimistojen, kuntien, Kelan ja muiden asiantuntijoiden sekä palvelutuottajien muodostama asiantuntijaverkosto Asiakaskunta  300 päivää työmarkkinatukea työttömyyden perusteella saaneet tai  6 (alle 25-vuotiaat) tai 12 (25-vuotta täyttäneet) kuukautta yhtäjaksoisesti työttömänä olleet, jotka tarvitsevat monialaista yhteispalvelua työllistymisen edistämiseksi Kustannusten jako tapahtuu siten, että kunta ja valtio vastaavat puoliksi toimintamenoista (Kela vastaa omista kustannuksistaan) Toiminnassa tiiviisti mukana palvelujen tuottajat Toimintamallissa tavoitteena yhdenmukaisuus alueelliset erityispiirteet huomioiden

3 MITÄ TYÖVOIMAN PALVELUKESKUS TARJOAA - monialaista tukea työllistymistilanteen selvittämiseen - neuvoja kuntoutusmahdollisuuksien kartoittamiseen - tukea arjenhallintaan ja elämäntilanteeseen - työ- ja toimintakyvyn selvittämiseen liittyviä palveluita - henkilökohtaista ohjausta koko asiakkuuden ajan

4 ETELÄ-KARJALAN TYÖVOIMAN PALVELUKESKUKSEN TOIMIPAIKAT Lappeenrannan toimipaikka Lappeenranta, Lemi, Luumäki, Savitaipale, Taipalsaari Imatran toimipaikka Imatra, Ruokolahti Parikkalan toimipaikka Parikkala, Rautjärvi Liikkuvat palvelut Malla (kokeilu)

5 TYÖNTEKIJÄT ETELÄ-KARJALAN TYÖVOIMAN PALVELUKESKUKSESSA HENKILÖKUNTAA YHTEENSÄ 35 Työ- ja elinkeinohallinto 12 Kunnat / Eksote 21 Kela 2 LAPPEENRANNAN TOIMIPAIKKA (18) IMATRAN TOIMIPAIKKA (7) Muut palvelut ja hallinto (8)PARIKKALAN TOIMIPAIKKA (2) Asiantuntijat Sosiaalityöntekijät Sosiaaliohjaajat Työllisyyssihteeri Asiantuntijat Kuntoutusohjaaja Sosiaaliohjaajat Terveydenhoitaja Kelan työntekijä, kaksi pv/viikko Asiantuntija Johtaja Kelan työntekijä Palvelukeskussihteeri Terveydenhoitajat Toimintayksikön esimies Vahtimestari Asiantuntija Sosiaaliohjaaja

6 Etelä-Karjalan työvoiman palvelukeskuksen toimintamalli Kaakkois-Suomen Työ- ja elinkeinotoimisto Eksote: Aikuissosiaalityö Imatra: Aikuissosiaalityö Suostumus asiakkuuteen Kela Etelä-Karjalan työvoiman palvelukeskus Monialainen verkostoyhteistyö Palvelutarvearviointi (sosiaalinen, terveydellinen, kuntoutuksellinen, työmarkkinavalmiudet) Palveluneuvonta ja -ohjaus työllistymisen edistämiseksi

7 Työllistymisen mahdollistavat resurssit Ammatillinen (koulutus, työelämätaidot, työkokemus) Terveydelliset (fyysinen ja psyykkinen työkyky) Sosiaaliset (osallisuus, olemassa olevat suhteet lähi-, organisaatio- ja viranomaisverkostoissa, kyky niiden hyödyntämiseen) Asiakasta osallistavaa Suunnitelmallista Tavoitteellista Oikea-aikaista Typin monialaisen työn tavoitteena on olla Asiakas nähdään yksilönä. Häntä ohjataan ja kannustetaan korjaamaan vajeet toimintakyvyssään. Sosiaalityön kohteena on asiakkaan toiminta. Sosiaalityö on muutostyötä, sosiaalisten vajeiden korjaamista.

8 TOIMINNAN KANNALTA ON TÄRKEÄÄ: Taustaorganisaatioiden (TE-palvelut, Kela, sosiaalitoimi) kanssa sovitut yhtenäiset asiakasohjautuvuusprosessit Terveydenhuollon panostus, joka meillä näkyy mm. lääkärien vastaanotto työkyvyn arviointeihin liittyen Kuntien oma panostus työllistymisesteiden poistamiseen mm. työllistäminen, hankkeet jne.

9 MATTI, 20-v nuori mies -TE-tstolta syksyllä 2014, datanomi, asuu vanhempien kanssa -Terveyshaastattelu: fyysinen kunto, sosiaaliset tilanteet, muuten ei erityistä, ohjattu liikuntaneuvontaan -Aktivointisuunnitelmassa sovittu yksilövalmennuksesta: itsenäistyminen, asuminen, työkokeilu -Asunto järjestyi -Työkokeilu toimistoalan tehtäviin 2 kk + 2 kk talvella/keväällä 2015 -Kesätyönhaku ei tuottanut tulosta -Työkokeilun jatko kevään paikassa, työtarjous tsto-alan pt- paikkaan, Uravalmennus syksyllä 2015 -Palkkatukityö 6 kk toteutui, alkaa myöhemmin syksyllä - Asiakkuus päättyy

10 TEPPO -Alle 20-vuotias nuori mies, perustutkinto on -Yksi kuntouttava työtoiminta alla  as ei halua jatkaa, työmarkkinatuella -Hoitavan tahon kanssa yhteistyö  suunnitelma: hoitavan puolen ryhmään osallistuminen, jonka aikana sairauslomalla (oikeassa palvelussa, oikealla etuudella) -Ryhmän jälkeen uudestaan yhteisneuvottelu, edetäänkö kuntouttavassa vai loppuuko asiakkuus typissä

11 ELISA -Alle 20-vuotias nuori nainen, ammattikouluttamaton -3 kuntouttavan jaksoa, viimeisin keskeytetty Terveydellisten syiden vuoksi -Kiinnostavaan alaan tutustuminen  koulun puolelta tyrmäys terveydellisten syiden vuoksi -AVO, keskeytti tarpeettomana -Yhteispalaveri, jossa hoitava taho läsnä. -Asiakkuutta mietitty siirrettäväksi teotiin, asiakas ei suostunut  koppi hoitavalle taholle, sairasloma tärkeässä roolissa, jotta asiakas on oikean palvelun ja etuuden piirissä

12 Maija, alle 20-v nuori nainen -Opiskeluterveydeltä lähete 2009  katkenneet opinnot, mukautukset, päihteet (lastensuojelu), unirytmi, oma ura?, asuu vanhempien kanssa -Terveyshaastattelu  tarpeen mukaan jatkotutkimukset -Verkko, Avo-ohjelma, opiskelupaikkojen kartoitus -Ohjaava työvoimakoulutus kevät 2010  työssäoppiminen tekstiilipajalla + yhteishaussa haku (miehisiä aloja), kesätyön haku -Ei opiskelupaikkaa  työhönvalmentajan kanssa työharjoittelun etsintä syksystä 2010 alkaen: hoitoalan, myyntialan työharjoittelut + AVO -AVO  käytännönläheiset alat, mahdolliset opiskelupaikat esim. Imatra, Kouvola, muutto mahdotonta -Tutustuminen koulutukseen oppilaitoksessa -Koulutushakuammatit vaihtelivat äärestä laitaan 2011, tarjottu työvoimakoulutuksena mm. metallialan aloitusta, ei päässyt -Työharjoittelu puupajalle  palkkatukityö 6 kk -Sitoutumattomuus, katoamisia -> Sihti 2013 -Kuty askartelutehtävissä, pitkäkestoisuus (9 kk) -Uravalmennus, yhteishaku -Kesätyö ohjaajan tehtävissä -Opiskelupaikka syksyllä 2014 Sampossa, opinnot jatkuvat, asiakkuus päätetty

13 MIINA, 20-v nuori nainen -TE-toimistolta 2013, ammatillinen koulutus on, toiveena alan vaihto, pitkittyvä työttömyys, mielenterveyden kanssa haasteita -Terveyshaastattelun perusteella kevyt aloitus kuntouttavalla työtoiminnalla, jatkaa mt-palveluissa -Kuty-paikka löytyi asiakapalvelu/myyntitehtävistä, 6 kk, aluksi 3 pv/vk, myöhemmin 4 ja 5 päivää viikossa -Palautteet hyviä, pääsi jatkamaan vähän erilaisissa tehtävissä palkkatuella lähes vuoden, kevääseen 2015 asti -Työsti itse omaa uratoivettaan kaiken aikaa, hakeutui AMK:uun -Haki itse alaan liittyvän työkokeilupaikan -Suunnitelmana uravalmennus ja työhönvalmentajapalvelut -Sai opiskelupaikan ja aloitti opinnot 8/2015 -Seurataan tilannetta syyslukukaudella ja mahdollisesti päättämään typ-asiakkuus kaiken mennessä hyvin opintojen suhteen.