Paikalliset järjestelyvaraerät kunta-alalla vuonna sopimus- toteutunut korotuksia korotus kustannus saaneet % % % KVTES 0,6 0,7 31 TS 0,55 0,6 55 TTES 0,6 0,6 42 Lääkärit 0,8 0,9 38 jvetiedustelu2003.ppt sopimus- toteutunut korotuksia korotus kustannus saaneet % % % 1,1 1,1 45 1,1 1,1 54 0,8 0, Kunnallinen työmarkkinalaitos toukokuu 2004

paikallisen järjestelyvaraerän käyttö, % erästä KVTESTekniset Lääkärit Tuntipalkkaiset KohdennetustiPerustuntipalkkojen peruspalkkojentarkistamiseen tms. korotuksiin 89,5 47,3 80,7aikapalkkauksessa71,1 HenkilökohtaisenHenkilökohtaiseen lisän lisään maksamiseen 0,3 37,6 13,5aikapalkkauksessa23,5 Kaikille yleis- korotus-Muulla tavoin luonteisena 1,9 14,4 5,4aikapalkkauksessa 5,4 Muuten 8,3 0,7 0,4Suorituspalkkaukseen 0,0 Yhteensä100,0 100,0 100,0 100,0 jvetiedustelu2003.ppt Kunnallinen työmarkkinalaitos toukokuu 2004

paikallisen järjestelyvaraerän käyttö, % erästä KVTESTekniset Tuntipalkkaiset KohdennetustiPerustuntipalkkojen peruspalkkojentarkistamiseen tms. korotuksiin 94,3 75,6 aikapalkkauksessa74,2 HenkilökohtaisenHenkilökohtaiseen lisän lisään maksamiseen 3,4 20,8 aikapalkkauksessa14,4 Kaikille yleis- korotus-Muulla tavoin luonteisena 1,8 3,3 aikapalkkauksessa 0,1 Muuten 0,5 0,3 Suorituspalkkaukseen11,3 Yhteensä100,0 100,0 100,0 jvetiedustelu2003.ppt Kunnallinen työmarkkinalaitos toukokuu 2004

KVTES:n paikallisen järjestelyvaraerän kohdentaminen lukien, % erästä (Korotuksen sai 31 % KVTES-henkilöstöstä) % 15,3 3,2 37,6 27,5 6,4 0,9 4,7 1,7 Hinnoittele- mattomat Liite 1: kunnan johto ja sisäisen palvelutoiminnan henkilöstö Liite 2: sivistystoimen henkilöstö Liite 3: terveydenhuollon hoitohenkilöstö Liite 4: sosiaali- ja terveydenhuollon muu henkilöstö Liite 5: ruokapalveluhenkilöstö Liite 6: maataloushenkilöstö Liite 7: muu henkilöstö Liite 13: perhepäivähoitajat Ns. hinnoittelemattomat ja muu henkilöstö 2,7 jvetiedustelu2003.ppt Kunnallinen työmarkkinalaitos toukokuu 2004

KVTES:n paikallisen järjestelyvaraerän kohdentaminen lukien, % erästä (Korotuksen sai 45 % KVTES-henkilöstöstä) % 13,8 2,9 38,0 27,5 4,9 0,7 4,6 1,4 Hinnoittele- mattomat Liite 1: kunnan johto ja sisäisen palvelutoiminnan henkilöstö Liite 2: sivistystoimen henkilöstö Liite 3: terveydenhuollon hoitohenkilöstö Liite 4: sosiaali- ja terveydenhuollon muu henkilöstö Liite 5: ruokapalveluhenkilöstö Liite 6: maataloushenkilöstö Liite 7: muu henkilöstö Liite 13: perhepäivähoitajat Ns. hinnoittelemattomat ja muu henkilöstö 6,2 jvetiedustelu2003.ppt Kunnallinen työmarkkinalaitos toukokuu 2004

KVTES:n paikallisten järjestelyvaraerien käyttö 2003, % erästä jvetiedustelu2003.ppt Kunnallinen työmarkkinalaitos toukokuu )Kohdennetusti peruspalkkojen/vastaavien kuukausipalkkojen korotuksiin 2)henkilökohtaisen lisän maksamiseen 3)kaikille yleiskorotusluonteisena 4)muuten 1) 89,5 % 2) 0,3 % 3) 1,9 % 4) 8,3 %3) 1,8 % 1) 94,3 % 2) 3,4 % 4) 0,5 %

Teknisten paikallisen järjestelyvaraerän kohdentaminen, % erästä (korotuksen sai 55 %) (korotuksen sai 54 %) Palkkaryhmä I 42,9 % Palkkaryhmä II 48,1 % Palkkaryhmä III 9,0 % Palkkaryhmä II 46,7 % Palkkaryhmä I 38,1 % Palkkaryhmä III 15,2 % jvetiedustelu2003.ppt Kunnallinen työmarkkinalaitos toukokuu 2004

Lääkärien paikallisen järjestelyvaraerän kohdentaminen , % erästä (korotuksen sai 38 % lääkäreistä) 23,1 % Yleislääkärit 3,0 % Koulutuksessa olevat lääkärit 23,6 % Ylilääkärit 42,0 % Erikoislääkärit 8,3 % Johtavat/ vastaavat lääkärit Kunnallinen työmarkkinalaitos toukokuu 2004 jvetiedustelu2003.ppt

Tuntipalkkaisten paikallisen järjestelyvaraerän kohdentaminen, % erästä Palkkaryhmä (korotuksen sai 42 %)(korotuksen sai 57 %) I A 6,2 %26,2 % I B46,1 %43,6 % IC26,4 %18,7 % II A10,0 % 6,2 % II B 7,5 % 3,5 % III 3,0 % 1,3 % IV 0,8 % 0,5 % jvetiedustelu2003.ppt Kunnallinen työmarkkinalaitos toukokuu 2004

Palkkaryhmän sisäisten peruspalkkojen/ tehtäväkohtaisten palkkojen keskinäiset suhteet kohdallaan Keskiarvosana 3,8 4,1 3,9 3,6 jvetiedustelu2003.ppt Asteikko 1-5, jossa 1 = ei ollenkaan kunnossa ja 5 = kokonaan kunnossa 2,46,632,946,012,1 1,64,524,945,623,4 2,21,613,451,631,2 45,925,722,43,82,2 Kunnallinen työmarkkinalaitos toukokuu 2004