Kuntastrategia / Strategisten tavoitteiden toteutuminen.

Esitys aiheesta: "Kuntastrategia / Strategisten tavoitteiden toteutuminen."— Esityksen transkriptio:

1 Kuntastrategia / Strategisten tavoitteiden toteutuminen

2 Kuntastrategia 2025 / Strategiset tavoitteet Investointi- kyvyn ylläpitäminen Tulokselliset palvelu- prosessit Resurssien tehokas hyödyntäminen Kuntalaisten hyvinvointi Terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin arvostaminen ja turvaaminen Syrjäytymisen vähentäminen ja ennaltaehkäisy Ympäristö- tekijöiden arvostaminen Vahva elinkeinotoimi Vetovoimainen yrityskunta Kilpailukykyä yhteistyöstä Työpaikka- omavaraisuuden kasvattaminen Vastuullinen kasvupolitiikka Monimuotoisuus asumisessa Turvataan peruspalvelut Kasvutavoitteita tukeva väestökehitys Osaava, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö Osallistava johtamis- järjestelmä Työhyvinvointia yhteistyöllä Kehittävä ja tuloksellinen työote Kestävä kuntatalous

3 Strategisten tavoitteiden toteutuminen vuonna 2014 Mittarit / vuodet2014 2013201220112010 Suomen kuntien asukas- tyytyväisyystutkimus / EPSI Rating -valtakunnallinen sijoitus -tyytyväisyyspisteet (maks. 100) 2. 79,3 4. 75,2 7. 73,1--- --- Koululaisten vanhempien tyytyväisyys (asteikko 1–5)4,0 --- Ulkokuntalaisia terveyspalveluiden asiakkaina 225 (249; 1/2015) --- Tavoite: Kuntalaisten hyvinvointi

4 Strategisten tavoitteiden toteutuminen vuonna 2014 Mittarit / vuosi2014 2013201220112010 Väestönkasvu+97 +136+120+301+42 Kunnan väkiluku21 664 21 56721 43121 31121 010 Valmistuneet asunnot106 101147209129 Rakennuslupien määrä 380391427386 Tonttireservi Tavoite: Vastuullinen kasvupolitiikka

5 Strategisten tavoitteiden toteutuminen vuonna 2014 Mittarit / vuodet2014 2013201220112010 Työpaikkakehitys+198 +108+103+110+299 Työpaikkojen määrä7350 7152704469416831 Luovutetut tontit ja toimitilat8 16141310 Työpaikkaomavaraisuusaste Tavoite: Vahva elinkeinotoimi

6 Strategisten tavoitteiden toteutuminen vuonna 2014 Mittarit / vuodet2014 2013201220112010 Sairauspoissaolot (kpv / hlö / vuosi) 11,6 14,716,716,816,0 Henkilöstön työtyytyväisyys -valmis suosittelemaan työpaikkaansa -oma työtyytyväisyys melko tai erittäin hyvä 87 % 76 % --- 82 % 73 % --- Hakijat / avoin työpaikka 1884 / 124 ka. 15 hak. 1647 / 151 ka. 11. hak. --- Tavoite: Osaava, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö

7 Strategisten tavoitteiden toteutuminen vuonna 2014 Mittarit / vuodet2014 2013201220112010 Tilikauden yli-/alijäämä (M€)+2,5 -4,9-5,8+0,5+3,2 Taseen kumulatiivinen yli-/alijäämä (M€) +2,6 +0,1+5,0+10,8+10,3 Vuosikate (M€)+8,0 -0,3-1,9+5,6+8,7 Lainamäärä / asukas (€)2 696 2 4902 0201 9781 690 Tavoite: Kestävä kuntatalous