Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuAlbert Ranta Muutettu yli 9 vuotta sitten
1
Kilpailukyky -> kilpailuetu Oppiminen & Kasvattaminen?
Kasvu Oppiminen & Kasvattaminen? Peter Kanerva
2
Taustamme 1942 1980
3
Mikä ohjaa toimintaamme?
Kiichiro Toyoda ”Epäilisin suuresti kykyämme rakentaa uudelleen Japanin teollisuuden, jos insinöörimme olisivat sitä tyyppiä, jotka voisivat istua alas syömään joutumatta koskaan pesemään käsiään”. Head of practise, Peter Kanerva Yleensä pesen kädet ennen lounasta Lisäksi täällä Matti Karsikas, Voice of value Asiakkaan arvo ohjaa meidän kehitystä
4
Miksi asiakas valitsi juuri meidät?
Asiakkaan arvo Miksi asiakas valitsi juuri meidät? Miksi hän valitsee meidät myös huomenna?
5
Ihmiset ovat avainasemassa
Kasvattaminen Oppiminen Hyvä johtaja Hyvät alaiset Ihmiset ovat avainasemassa Vahva yhteiskunta Vakaa yhteiskunta Voitollinen ja vakaa yritys Yrityksen perustehtävät on kasvaa ja tehdä rahaa
6
Kyse tulevaisuuden työelämätaidoista
Miksi meidän kannattaisi hyödyntää täysimääräisesti se potentiaali, jonka yksi maailman parhaista oppimisjärjestelmistä tarjoaa? Miten me teemme sen omassa toiminnassamme Tarvitseeko seuraavan sukupolven pestä käsiään ennen lounasta?
7
Mihin vastavalmistunut sijoittuu?
Miksi olet tärkeä? Mitä Miten
8
Mitä ja ketä arvostamme?
Miksi? Mitä? Miten?
9
Arjen selkeys ja yksinkertaisuus
10
Rakensin tähän jigin
11
Ostan sinulta, vaikka järjestelmänne ovat …..
12
Tämän vuoron häiriöt ovat murto-osa siitä mitä muilla on
13
Layout muutos Virtaava tuotanto Toimiva tuotanto Kehitystyön alku
Kilpailuetu Systemaattinen kehitystyö, jolla viritämme prosessimme huippuunsa. Investointi inhimilliseen pääomaan. Ei kopioitavissa, ei ostettavissa RoLE (Return of Learning expectations) Lähde: Jalmari Eklund ©Humaanikone Kilpailukyky Toiminnallinen investointi, joka antaa mahdollisuuden parempaan kapasiteettiin ROE (Return on equity)
14
KIITOS !
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.